いる卒業後の進路で、マスコミ方面に進んでいる人がいるのですが、これは映像ディレクターなどの人達も含まれているのでしょうか？ ネットではテレビ放送と書かれていて、細かな職業がマスコミに入るのか分からないので質問させていただきます……
回答終了
れたときに強いストレスを感じます。 IPとして有名なものに関われても何も楽しくありません。 理由について考えてみましたが、デザイン業務をしたところで報酬が変わらないのと、グラフィックは誰でも出来ると思ってしまうのが理由だと思いました。 また、自分自身が顧客との打合せやチームマネジメントを普段する立場なのも理由の1つかも知れません。 部下や同僚に振りたいですが、デザインスキルのある人材が自分しか居ません。上司に相談するか悩んでいます。皆さんならどうされますか？
けるか、私が辞めるか。 ウェブ制作会社でディレクターとして勤めている者です。 同僚（同期）のデザイナーにデザインの修正指示を出した時、毎回数箇所ほど修正がされていない箇所があったり、指示の内容とは全く違う箇所を勝手に修正されていたりして困っています。 同僚がミスをする度に、修正漏れの箇所を伝え再度修正してもらっています。 それでも必ず一箇所は修正漏れがあって修正のループになっています。 恐らく、一切見直しをしていないか、見直ししていても地頭が悪く自分のミスに気付かないかの2択になります。 この同僚のせいで、深夜まで残業することが1ヶ月に数回あります。 また、この同僚は子持ちなので、どれだけ忙しい日でも毎日17時に退勤し保育園に子供を迎えに行き、残業がある日は21時以降から残業を始めます。 残業中でも子供がぐずったりしたら途中で抜けます。 彼女が残業を始めるまでの間や途中で抜けている間、ディレクターの私は待機していないといけません。 私はディレクターなので、デザインの修正業務は行わない為です。 とうとう先日限界が来て社長に「今後も彼女のせいで深夜残業しないといけないのは耐えられない。彼女をクビにするか、何か対策を考えてほしい」とお願いしました。 社長は一回本人と話してみるとのことで、なぜミスが多いのか面談してくれました。 因みに、この同僚は入社時に「今まで100本以上LPのデザインしてきたことがあるので、どんなデザインでも余裕です」と嘘をつき入社しています。 面談した際に同僚が社長に「実は私、LP作るの初めてで、手探り状態でやってたんです」ということを言ったらしいです。 その為、彼女が作るデザインは素人レベルでクライアントに納品することができず、過去に3回ほど別のデザイナーがLPを1から作成し直したこたがあります。 現状、彼女の働きは赤字になっており会社に損失を出しています。 このこともあり、社長は 「彼女は悪気があってミスをしている訳ではないみたい。本人の口から自ら“私は修正ミスが多い”と言ってきたし、本人も本当に申し訳ないと謝っていた。ミスをする原因は地頭が悪いからなんだと思う」 「あなた（質問者当方）が頭が良すぎるんだと思う。あなたみたいに仕事ができる人は世の中なかなか居なくて、彼女のレベルが普通なんだと思う。だから仕事ができない人は適当に泳がしとけばいい」 「少しずつだけどデザインのレベルも上がってきているし、赤字の分を働いて取り返してもらわないといけない。雇って半年以上経過しているので今更クビにするつもりはない」 「今後の解決策としては、チェックシートを作り修正の度にチェックシートも一緒に提出してもらう」とのことでした。 社長が同僚にチェックシートを今後取り入れることを伝えた結果、「チェックシートがあるならやるかもしれないけど〜」とあまりやりたくなさそうな回答が返ってきたそうです。 また、同僚は社長に色々と詰められて危機感を感じたのか「私、実はYouTuberとかがやってるプロの動画編集も趣味でやってるのでできます！」と自信満々に言ってきたそうです。 社長はこのことについて、「本当かどうか分からないけど、これが本当なら会社として請け負える仕事の範囲が広がるから少し彼女に期待している」とのことでした… チェックシートはまだ実行していないので今後どうなるかわかりませんが、社長も彼女を庇うような発言をすることや、彼女が子供を理由に途中で抜けてその間待機していないといけないことが本当に苦痛なので、私が辞めようか悩んでいます。 チェックシートを導入しても、同僚はやる気ない感じなので解決されないと思うんです。 皆さん、この同僚についてどう思いますか？ 私が今後同僚に厳しく接し、突き放すような対応をして辞めさせるように仕向けるか、私が辞めるかどうするべきでしょうか？ 因みに、残業代は見込み残業代込みの給料なので、見込み時間を超過しないと発生しません。 ※見込み時間を超過することはない職場です。
解決済み
配の女性陣(団塊世代ぐらいだと思います)が、 番組ディレクター(氷河期世代だと思います)へ「私たち年金生活者だからお金無いのよ(笑)お小遣いちょうだい(笑)」「ちょうだーい(笑)」と笑いながら冗談っぽく言ってました。 年金生活者とは言え、冗談とは言え、高度経済成長期とバブルを過ごしてきて年金も受け取れる団塊世代が、就職氷河期世代へ「小遣いちょうだい」は無いだろ…(笑)と突っ込みたくなりました。 私は心が狭いですか？ また、私が職場で同年代の同僚と「私たちは老後に年金なんて全くアテにできないのに、毎月こんなに給料から引かれて悲しいね…」と話していたら、団塊世代か団塊世代の少し下くらいのシルバーさんの耳に入ってしまったらしく、いきなり「私達の世代なんてねぇ！◯◯歳になったら年金もらえるって思ってずーっと働いてきたのに、貰える直前の頃になって先延ばしにされたんだよ！！」と怒鳴られました。 高度経済成長期もバブルも味わっていながら、年金受給を数年先延ばしにされた程度で、不景気しか経験していないずっと下の世代(年金も元が取れない世代)へ「私達なんてねぇ！！」と言える神経もよくわかりません。 私は心が狭いですか？ 思い出したらまた腹が立ってきました。
うに語るということはゲーム業界にもあるんですか？ プロフェッショナル仕事の流儀で登場するカリスマディレクターという立場の映画監督やアニメ監督だけでなく、一般企業でも上司が部下の手柄を自分の手柄のように主張することって多いですよね？ これはあまりにも酷いことだとは思いますが、世で活躍する名監督などの現場でも珍しくない光景だとすれば、ゲーム業界などの現場でも珍しくないことだと思います。実際はどうなんですか？こういうことってゲーム業界でもよくあります？
群馬大学の情報学部が出てきたのですが、TBSやニッポン放送などを見てみると早慶や東大、横国などの難関大学卒の方々が就職しています。就職するにはいったい何学部に入れば良いのでしょうか？無知ですみません。
が下についてる後輩が仕事できなさすぎて辛いです しかも上手くなろうとする意欲も感じれません その後輩は中途で入ってきて2年経過して、いま26くらいの女性ですが、正直新卒レベルです クライアントの意図を汲みとる力が足りてないので案だしの内容もよくなく、 デザインスキルも正直かなり低く、仕事も遅い 絵もあまり描けません 正直、なんで入社させたのか分からないレベルです その後輩といくつか案件をこなしましたが、 なにひとつ任せることが難しいです 同じことを何度も注意しなくてはならないし、 自主性も見られず、打ち合わせの段取りやクライアントからのお戻しを管理したりなど簡単なことすら言われないとやりませんし、声をかけなければ知らんぷりです 新卒の子とも仕事しているのですが、 その子は言われなくても打ち合わせの議事録を作ったり、疑問点はすぐに聞いてくれたり積極性があるので余計にその後輩の至らなさに苛立ってしまいます 上司にも相談しましたが、同じように悩んでいるようでスキルアップさせるにしても能力がそもそも足りてないので仕事を巻き取らざるを得なくなり、結局今日まできてしまったようです。 26は中堅です それで新卒レベルは普通にデザイナー としては致命的なはずで、なのに焦りすら感じられません。 もっと頑張らないとダメだよと言葉を選んで伝えましたが、小さくはいとしか言わないので 響いてるのか分からないですし、なんだか僕がいじめてるみたいで不快でした。 普通、頑張らないとダメって言われたら 何をやってみたらいいですか？とか こういう取り組みをやって改善していこうとおもうんですがどうですか？とか聞きませんか? 落ち込む暇なんてないですよね？ もういつか、キツい言葉を口にしてしまいそうで嫌になります 突き放すのは簡単でいないものとして扱うのが一番ストレスなく仕事できます ただここで見放すとかわいそうだなと思ってしまう自分もいます たぶんこういう事ってどんな仕事でもあることなんだろうなと思うのですが、皆さんはこういった場合どうしますか？ 経験談でもぜひ教えていただけるとありがたいです
DTPオペレーター コーダー（マークアップエンジニア） パッケージデザイナー UI/UXデザイナー 企画/マーケター 制作進行管理 空間デザイナー エディトリアルデザイナー 編集ライター プロデューサー CGクリエイター イラストレーター 映像・動画編集 この中で年収が高い職業はどれだと思いますか？
と言われ、買わないといけなくなりました。 最初はいずれ自分の買えばいいよ、という感じだったんですが、担当が決まりそこが今すぐに自分のPCが必要となってしまいました。 いずれ買えばいいよと言っていた時はMacBookを使ってる方が多いしやり取りもしやすいからMacBookProをオススメされていたんですが、今すぐ買うなら金銭面もあるしとりあえずはWindowsでもいいと思うよという感じでした。 実際どっちの方がいいのでしょうか。 Windowsを買っていずれMacBookに変えるなら痛い失費ではあるけど初めからMacBookの方がいいのでは？と思いつつ、実際Windows使ってる方が少なくともいるならそれでもいいのかなと悩み続けています。 どうしたらいか分かりません。 同じ業界の方だったり詳しい方教えて下さると嬉しいです
。 傍からみるとやればやった分だけ稼ぐことができ。 自分の好きな所で仕事ができ。 プライベートと仕事を割り切れて会社の拘束時間に縛られないで自分のペースで納期までやられてるイメージがありますが実際どうなのでしょうか？ 波はあると思いますが年収約500万円程のお仕事する事を前提でお願いします。
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