日面接で怖いです(><)
回答終了
ましたらよろしくお願いいたします。 貴店は日用品や化粧品をチェックするためによく来店するとても身近なお店で、以前から働かせていただきたいと考えていました。 また、レジ打ちや品出しなどにも興味があり、それらを通して社会経験を積ませていただきたいと考えたため、応募させていただきたいと考えました。
路の為に辞めたのですが、やっぱり接客をしてた時の方が楽しくて職場に戻りたいと感じました。そこでなんですが、2週間前に辞めたバイト先は人手不足で今も求人が出てるのですが辞めた私が応募するのはありでしょうか？ 一応円満で退職して、社員の方にもいつでも戻っておいでと言われてました。 同じ境遇を経験した方や、第三者の皆様のご意見やアドバイスお聞きしたいです
時～19時までずっとレジ対応 (途中一時間の休みはあり) これって普通なんですか？ 正直レジはずっと声を出しながら動いてるので体力の消耗がいちばん激しいです 私だけそれを毎日7時間連続ってキツイです ほかの人は長くても3時間連続でレジで別の作業はいってます それとなく変えてもらう方法はありますか？
解決済み
添削箇所がありましたら教えてください。 貴店は日用品や化粧品を購入するためによく来店するとても身近なお店で、以前から働かせていただきたいと考えていました。 また、レジ打ちや品出しなどの仕事内容にも興味があり、それらを通して社会経験を積みたいと考えたため、応募しました。
すか？ 私は薬局勤務したことがあり、来患時は、こんにちは、おはようございますなど。帰られるときはお大事にどうぞと言っています。でもここの薬剤師はいらっしゃいませ、ありがとうございますと言っています。物販を売るときはわかるのですが、処方箋の患者さんには、違和感があってしょうがありません。ドラッグストアの薬局だとそんなものなんですか？
専門学校との勉強の両立も難しいと思い入社キャンセルをしたいのですが、2日目行って辞めることを伝えるのは失礼でしょうか？？辞める人にこれ以上教えるのは時間とお金の無駄だと思うので伝えた方がいいですよね？
たが電話がかかってきません。 実は1年前に働いた経験があり、電話番号を知ってる・・・かはわかりませんが(連絡先を交換した従業員がまだ働いているそうです)、電話番号を教え間違えたでしょうか？こちらから「いつ頃になりそうですか？」とお電話するべきでしょうか？ 無職なので「いつでもお電話して大丈夫です」とお伝えしましたが、電話がかかってこない以上予定を入れることもできないので・・・
面接時、土日祝休みの希望を出し、採用されました。 週3勤務です。 面接時にサービス業だし、日曜日出る出ないとぜ揉めるんだよね〜とか言われたので、日曜日は月1回出ています。 でも、土日、完全休みのパートさんもいます。 私は押され負けました(^◇^;) 次のシフトで悩んでまして… GWの3.4.5.6日ですが、3日の祝日は旦那が仕事で子供を見てもらえません。 4日は土曜日なので公休扱いです。 5日は日曜日、6日は祝日の月曜日ですが、どちらも休みの希望を出そうかな。と思っています。 他の方も結構、融通効いてもらってるし、祝日休みでパート契約されているのであれば、GWだからと気を遣わずに休み希望を出してもいいですかね…？(^◇^;) ちなみに、今月から、同じ時間帯に働いていたパートさんが、他に仕事がみつかり、かけもちになって、平日は完全に休みで土日の出れる日しか出ないパートさんがいます。 祝日も休みみたいで…。 結構、融通というか自由ですよね。 正直、そのパートさんが急に平日休みになったので、朝人が足らず、バタバタです(^◇^;) でも、新しくは入れないようです。 話は戻って、春休み、私も融通効いてもらってるし、GW4日だけ出ようかな…とかも思いますが、休めるなら休みたいです。 ツルハでGW完全に休んでる人いますか？？
か。 現在月の契約時間80時間で働かせていただいているのですが、契約時間を伸ばして頂きたいなと考えています。 以前契約時間を56時間から80時間に伸ばして頂いた時に、80時間が限界だと言われた気がします。 それは高校生だからなのか、学生だからなのか、、、 契約時間を伸ばしたい理由が、現在通信制高校に通っているのですが、進学する資金を貯めるために高校生活を1、2年のばそうと考えています。 そのために扶養内ギリギリまで稼ぎたいと思っています。 掛け持ちも考えましたが、ツルハで契約時間が伸ばせるならと思い。。。 店長にも聞いてみるつもりですが結構投げやりな方で。。。 もしわかる方がいましたら回答お願い致します。 拙い文で分かりにくく申し訳ないです。
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