ンで驚いたことは、みんなが龍踊りのように1秒も無駄のない動き、同時にくる注文に対して、瞬時に動き、一人で3品くらいを一気に作り上げていました。 私は絶対できないです。 それを思いながら今日はずっと洗い場で4時間洗い物をしていました。 辞めたほうがいいでしょうか。 初めてキッチンに入って、洗い場の洗い物の山にも驚きました。 マジ疲れました。 洗い物だけするバイトをさがしたいです。 きついけどやりがいはありました。
回答受付中
イトとのコミュニケーションや、休日の少なさ、複数店舗管理をしても給料の変化無しなど今後飲食店を続ける事をやめようと思っています。 次の転職先としてタクシードライバーを検討していますが他にお勧めの業種があれば教えて下さい。 宜しくお願いいたします。
解決済み
で働いてても受かりますか? 例を出すなら「まねきねこ」等そういった感じのカラオケです。 以前地元のカラオケ店で働いていたのですが、店長が変わってからセクハラが酷くかなりのバイトが辞めてしまい、私もその1人でした。 その後別のバ先を探したもののしっくりこず、それなら別店舗の前と同じカラオケで働けば覚えることも少なく即戦力になるかな〜と思ったのですが、実際のところ雇ってもらえるのかが分からず…。 結構カツカツなので早めにバイトを決めたいのですが、そういった形で前の店舗をやめて別店舗に応募!みたいな感じって大丈夫なんですかね…?
んですが、5年くらい務めていますが、今までレジ締めは基本店長や副店長など社員の仕事でした。 ですが、最近覚えさせられてホールの仕事のような扱いで任されます。前までは手伝って!程度だったのが今では「当たり前でしょ?」と言われるようになりました。 私だけだと働いてる月日が長いのでただ新しい仕事を任されているだけかなと思ったのですが、働いて間もない大学生の子もやらされています。 それだけならまだいいのですが、私たちがレジ締めをしている間店長と副店長は裏でタバコを吸ったり話をしてたりお菓子を食べたりしていて最近はなんで自分たちがレジ締めをしているのかといらいらが止まりません。 2時間余裕で裏で話してる時もあり、1回レジ締めを頼みに行ったこともありましたが、「できるでしょ!よろしくー」と言われ結局やらされました。 しかし、マネージャーがくるときは絶対にバイトに任せず自分たちでしてます。 結局本当はどっちがするべき仕事なかよく分かりません。 おかしいと思いませんか? 対処法ありませんか?
でしょうか?経営者たちの収入はウハウハなのですかね? よく、安い賃金で働かせて、というのがあるじゃないですか。
。しかし、笑顔で大きい声を出して客を呼ぶように言われたり、大きなミスがあればグループLINEでこんなことがあったと晒されます。 今はその店を辞めて、個人店で働いていますが、チェーン店嫌いを克服しようと掛け持ちでアルバイトに応募し、即採用されました。 しかし、そこでも他県の店のミスと過去の事例がグループLINEで送られてきました。 私はまだそこで勤務していませんが、すでにこのLINEで大きなプレッシャーを感じています。 ミスはしてはいけないし、注意喚起のためだと分かっていますが、絶対にミスをするなと脅されているのではと感じてしまいます。 やはり私はチェーン店は向いていないのでしょうか。
万円の給料が振り込まれていませんでした。 友人に確認をしてもらったところ、手渡しでしか受け取れないらしいのですが気まずいです。どうにか店に行かずに給料を受け取れる方法はありませんか?
員男)の人とスタッフ(社員女)が、ダブル不倫しているのを知ってしまいました。 以前から店長は既婚者なのに、バイトととっかえひっかえ遊びなのか付き合っていて、 なんか女好きです。 今回の相手(社員女)は、やっぱり既婚者なので、ダブル不倫になりますよね。 不倫相手にだけ、残業してないのに残業代つけたり、色々優遇するので、 この際二人に会社辞めてほしいです。 でも、ネットで調べても不倫で会社は辞めさせられないって書いてあります、本当ですか? この状態許されるんでしょうか? 本部に言ったら私が言ったとわかってしまいそうだし。 どうしていいのかわかりません。何か方法はないでしょうか?
ろうと思ってます。その際有給申請書を書くんですが、申請理由を書かないといけないみたいで有給消化のためと書いても申請は通りますか?? 特に予定があるから休む訳では無いんですが大丈夫でしょうか…… ご回答お願い致します。
回答終了
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