日払いバイト) 合わせて月20万ほど稼ぎたいと考えています。 ふたつの勤務先で合算した年収が103万超えたら年末年始や確定申告が必要になるということでしょうか？どちらかが年収103万以下であれば手続きする必要はないですか？ (又、メインのバイト先や家族に日払いバイトはバレたくないです。)
回答終了
00~18:00の正社員で、 金と土は22:00~25:00のバイトをしてます。 当初、バイトの面接の時には5時間〜6時間働けます！と豪語したにも関わらず、ダブルワークがきつくて時短してもらいました。 そこに申し訳なさがあります。 夜勤のパートの方や社員さんからは気にしなくていいよ！と優しい対応をいただいてますが、面接詐欺のようなことになっているのでめっちゃ気にしてます。 この場合面接で言ってたことと違うため、他の人材を入れるほうが効率が良いと思うんです。 採用担当側や社員側としては自主的に辞めてほしいな〜と思うものでしょうか？ どんなご意見でも構いませんのでよろしくお願いいたします。
解決済み
今の職場で社保に加入していて、手取りが13万円。 そして、今ファミレスの求人で1日3時間で週３日勤務が可能なのを見つけました。 本職が8時から17時までの20日勤務。 ファミレスが18時から21時です。 こちらは3ヶ月だけ続けようと思うのですが、やはりキツいでしょうか？？ 経験者の意見が聞きたいです。
入（週32時間月収22万程度）しているのですが、来月から A社 週19時間 月収12万程度 B社 週14時間 月収11万程度 に変わります。 主人の扶養からは外れますが、両方20時間に届かず社会保険の加入条件を満たしません。 この場合社会保険はどうなるのでしょうか？
、別のパートに応募し受かったのですが、 時給1120円です。 週一で入ろうと思いますが、、 少しでも88000円超えたら、確定深刻で払うのでしょうか？ また、源泉徴収には交通費ってふくまれてるのめしょうか？よろしくお願いします。
バイトをしようと考えています。 新聞配達とコンビニと交通警備員 で迷っています。 原付きや自転車があればUber Eatsや出前館も考えたのですが、持っていないので辞めます 副業でおすすめなどはありますか？
しくC社でも始めようと思っています。 B社のシフトを減らして、その分をＣ社で働きたいと思っているのですが、新しくバイトを始めるからシフトを減らしたいという理由では希望が通らなさそうなので、学校関係の理由をつけてシフトを減らしてもらおうと思っています。 その理由でB社にシフトを減らしてもらい、C社で働き始めた場合、B社にそのことはバレてしまうのでしょうか？ 扶養は外れて130万まで稼ぐつもりなのですが、バレてしまう場合は年末調整の時なのでしょうか？ 何方か教えて頂けたら嬉しいです。
しており日中は本業、週に4日くらいは日が落ちてから深夜まで副業といった生活をしております。本業の部署異動があったので起床時間などに変化があり体がついてきていないのか朝寝坊してしまいます。睡眠時間も毎日3〜4時間でぶっちゃけ健康にも支障が出ているような気がしています。 副業の方をやめようかと考えたこともありますが本業の給料も大してもらえておらずそれだけで食っていくには少し不安です。(というか半年くらい前にやめようとして副業先の店長に話をしたこともありましたが、新しいバイト入れるまでは続けて欲しいと言われやんわりと辞めることを拒まれました)何かいい解決方法はないでしょうか?本業の方はずっと就きたかった職につけたので今のところ転職をするつもりはないです。
てくれています。 私はパートで１ヶ月６０〜７０時間程働いていてお給料は７万ちょっとです。 正直もう少しお給料欲しいなって思っていますが社会保険に加入は今のところ考えていません。 ダブルワークは月８０時間以内に抑えないといけないと何かで見たような気がして、そうするともし掛け持ちするとしたら週1日２〜3時間程しか働けないと言うことでしょうか？ 130万以内に抑え且つ１ヶ月80時間以内であっていますでしょうか？ どなたか教えていただければと思います。 宜しくお願いいたします。
週)で月に7万円前後、②週2日(8時間／週)で月3万円前後にて、①②の二箇所でパートのダブルワークをしています。扶養範囲内、つまり社会保険料を負担しない形で働きたいのですが、合算して8万8千円以内(103万円以内)で働かないとダメなのでしょうか？扶養範囲から外される条件に全て当てはまった場合、扶養から外されると考えていたのですが、間違いですか？正社員でフルタイムで働きたいのですが、家庭環境上難しく、家計的には10万円前後の収入が欲しいのですが、扶養範囲内を考えると辞めた方が良いのでしょうか？
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