か。 即払いと書いていない場合、どことも同じように25日振り込まれる形ですかね？でもそれだと口座も教えなくてはいけないんですよね、 お詳しい方宜しくお願い致します！
解決済み
募集事項にはネイルはピンク、ベージュなどの自然な色ならOKと書いてあり、長さについては特に書いてありませんでした。 応募した後に長さについて気づきました。 自分はネイルをしていて、画像のような長さなのですがアウトでしょうか。 手袋をつけて作業しようかなと思っていますが、メッセージ等で聞いた方が良いのでしょうか。
回答受付中
問に思う事がいくつかあるので教えてください。 一つ目は、週に2日程行ってる職場で仕事終わり、こちらからレビューを送り、その後企業から送られてきているのが普通だったのが、昨日行った日はレビューが送られて来ず、メッセージのとこも企業の名前が消えてました。なぜ送られて来ないんでしょう。 ２つ目は、企業からのレビューに何も書いてない場合、その理由ってなんでしょう。 3つ目は、リクエストがきました。という連絡が来るのに、お仕事リクエストに入ってない事があるのですが、なぜでしょう。 4つ目は、ある企業から縦続けにいくつかリクエストもらいましたが、リクエストしてもらった日付に仕事が入れられずにいて、何度かリクエスト入り、消えての繰り返しになり、その後ぐらいから『お気に入りの募集が公開されました。』という連絡が来なくなり、仕事の更新も2時間遅れて表示されるようになりました。『募集に空きがでました？』の連絡だけは来ます。なぜこのような状況になっているのでしょう。
は無いのでしょうか？ 法律で掲載できないようになっているとかでしょうか？ ご存知の方がおられたら教えていただきたいです
いる24歳女です。先日の夜勤勤務の時です。その日は私とフリーターのおばあちゃん、タイミーの人(20歳くらいの男)の3人で回していました。 22時で上がる社員からタイミーさんはずっ レジにいてもらう感じで。と指示を受けたのでタイミーの人に伝えると「分かりました〜」と軽い感じ。 暫くはレジを真面目に打っていたので、私とフリーターの人で深夜便の品出しをしていました。 駅前のコンビニですが日付が回ると、客足は一気に途絶え1時間に2人ほどしか来ません。 丁度その頃くらいに店内の有線とは違うドラマの音声のようなものが聞こえてきたので、レジの方に行くとタイミーの人がスマホを見えない位置においてNetflixで何か見ていました。 私もそこで注意すれば良かったのですが、まさか日本にこんな奴が居るのか。という事に驚いてしまい何も言えなくなってしまい、その後も私たちが仕事している間はずっとスマホを見ていたと思います。 お客さんが目の前にいる時ですら携帯を見ながらレジを打っていました。 やばくないですか？タイミーで1回しか来ないからと思って舐めているのでしょうか。 それともお客さんが来ないから納品手伝って等の支持を私がすれば良かったのでしょうか。。 当然社員の方にはその事は報告しました。今後このような人間が来ないとも言えないので、もしもの時に備えてどのようにすればいいか皆さんのアドバイスを頂きたです。
回答終了
か？ 私が遭遇した案件ですが、 1.エステの説明会で1時間話を聞く仕事→その後エステの契約させられそうになる 2.やる気のある方に仕事の説明会→情報商材マルチ 3.深夜の接客業→キャバクラ 4.ポスティングの仕事→飛び込み営業 5.やる気のある方の仕事→駅前でリヤカーで果物販売 というのがありました。 通報してその後募集はなくなりましたが個人情報抜かれたと思うと怖いです。 タイミー利用されたみなさんは怪しい募集など遭遇したことありますか？ あればどんな仕事だったか聞きたいので教えてください！
通費ゼロ、駐車場代実費のところで ただお店に行って、20-30分ほどお店に連絡したり 店の前でまったりしてただガソリンと駐車場代取られただけで終わりました。 お店側も半笑いで「日にち間違えちゃって～」って感じで対応が悪かったです、、、 このことってサポートセンターに連絡したら対応してくれるのでしょうか。
せんが、今まで159回働いて100%だったのが97%にダウンです。 働いたのを忘れかけていた時に、何故このタイミングで急遽来た評価なので驚きました。 この場合、もう2週間も経過しているし、当時の勤務態度や仕事出来など担当者の記憶も薄いだろうし、この評価は時間経過しすぎてるし、正当な内容が反映されていない不当評価として、運営に報告すれば無効にしてもらえる可能性はありますか？私自身も、2週間前に一度働いただけの企業の事なんて、時間が経過しすぎてるし、その時のことを鮮明に覚えていません。企業側も毎日何人も人が来るし、2週間前に来た、日雇いタイミーバイトの一人の私の事を詳細に覚えてないと思います。
ます。 お世話になる企業はだいたい毎回同じ所へ行っており、その企業が求人を出したタイミングと私の予定が合えば応募させていただいている状態です。 先日、いつものように求人の通知が来たので勤務させていただこうと思った所、 タイトルが【長期で勤務出来る方歓迎！】と付け足されていました。 私は長期で働くことは出来ませんがあくまでスポットワーカーとしてその企業で勤務したく思っており、 これはスポットワーカーでも良いけど長期で働ける方だと尚良しと言うニュアンスだと思い、応募しました。 すると応募した途端、企業からメッセージがあります、と表示され 「当日面接を行います。就業規則をお読みください」 とメッセージが来ました。 私はスポットワーカーのつもりで応募し、 そこの企業さんにはもう20回以上スポットワーカーでお世話になっているので勝手は分かっているのですが、長期で勤務するつもりはありません。 これはキャンセルをした方が良いのでしょうか？ また、タイミーはもともとスポットワーカーのアプリなのに、このようにスポットワーカーはダメ！長期雇用出来る方のみ歓迎！のような募集は利用規則違反にはならないのでしょうか？ よろしくお願いします。
ないために、タイミーでの単発バイトを検討しています。私にはセブンイレブン（直営店）での1年以上の勤務経験があるので、セブンイレブンの経験者向けの募集に応募しようと考えています。 そこで、初めての単発バイトということもあり、いくつか不安に思う点がありましたので、以下に質問として記述致します。 まず、私には1年以上の勤務経験があるとはいいましたが、あくまで今年の2月頃までの話で、半年近いブランクがあります。ブランクの間、コンビニでの勤務は一切しておりません。そのため業務の知識に自信がなく、以前と同じように動けるとは思えません。一応、レジ周りの知識は比較的はっきりしているので、レジ業務であればある程度は問題なく働けるかと思っております。 その上で、私は主に、9時〜13時と17時〜22時までのシフトがほとんどで、その上、以前勤務していた店舗では、業務を教えていただく機会が限られていたために、一部業務を未習得のまま退職しております。 即戦力を求められるタイミーワーカー、なおかつ経験者のみを募集する内容に対し、業務が適切こなせないのは問題があるかと思います。 そこで、自分の業務の習熟度を踏まえ、単発バイトとしてのセブンイレブンでの勤務に応募すべきか、そうでないかを検討するためのアドバイスをいただきたいです。 前述した未習得の業務については次のものになります。 ・ドリンク（ウォークイン、ホットドリンク、デイリー商品のドリンク、酒類含む全て）の品出し ・冷凍食品、アイスの品出し ・新聞・雑誌・書籍の入荷に際した確認及び品出し ・POSAカードなどの品出し（陳列という方が正しいかもしれません） 以上になります、ドリンクについては、ウォークイン、ホットドリンクの品出しの様子を何度か見たことがあるのですが、忙しい上、私が質問を怠ってしまったために習得することができませんでした。 冷凍食品、新聞・雑誌・書籍、POSAカードについては、私が勤務していた店舗において、私の固定シフトの時間には行わない業務であったため、様子を見たこともありません。 また、ここで記述させていただいた業務以外に、私の認識外で未経験の業務がある可能性もあります。 セブンイレブンで勤務経験のあるタイミーワーカーさん、もしくは現時点でセブンイレブンに勤務していらっしゃる方から見て、私の経験での単発バイトへの応募は無謀でしょうか、それとも問題ないと言えるでしょうか。 注意点も含めて教えて頂けると、なお助かります。
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