解決済み
聞かせて欲しいです。 この間の父の日のことです。 その日は日曜日で父の日ということもあり混みました。 私の働いてるスーパーでは社員は3人います。 店長、副店長、青果主任です。 その日は店長以外は休みでした。 そして店長は11時頃に帰りました。 私たちパートも16時に帰りました。 次の日朝出勤して朝礼に出ると日曜日に遅番だったパートのおじさんが店長に言いたいことがあると声を上げました。 その内容は「父の日なのにお昼から社員が1人もいないというのはどういうことですか?店長は最近よく半日で帰りますが昨日もそんなに大事な用事があったんですか?夕方はレジが混むのを予測して対処は出来なかったんですか?配達が2件同じ時間帯にかぶってて配達できる人が私だけなのはどういうことですか?」などです。 どうやら私が帰ったあと相当混んだようで人手不足だったようです。 それで遅番だったパートのおじさんとレジの主任が大激怒。 朝礼が終わったあとパートのおばさんに 「○○ちゃん(私)も早く帰っちゃったの?」と聞かれたので 私は「シフトが15時終わりだったんですが忙しくて16時までいて売り場はもう出すものがなかったので帰りました。」(私は鮮魚担当)と答えました。 するとおばさんが 「レジできるよね?」と言われました。 私「…え?」 どうやら私はレジができるのに帰っちゃったのを怒ってる様子でした。 私は思いました。 こいつ昨日休みで何も知らないくせに何? それに私は朝7時に出勤で15時終わりなんですけど? そもそも主任(副店長)も店長もいないのに勝手に自分の部門以外の残業していいわけ? ただでさえ1時間延長してるのに…。 レジの人が足りないのも知らなかったし! それにレジで人が足りないなら前もって頼んどくのが普通でしょ!?こっちだって暇じゃないんだから 。前は私が自分から「レジ入りましょうか?」とか聞くと余計なお世話感出して嫌味言われ空気悪かったくせに? と1人で悶々としてました。 きっと明日もこの話題になって嫌味言われます(泣) 皆さんならなんて言い返しますか? 変な質問ですみません そもそもレジをできる人を増やしたら?
回答終了
はちゃんととれますか?
生活で役に立つことってありますか?
ですが、これは多い方ですか?
ーの品出しなどする場合も髪色は明るすぎない茶色など厳しいんですか? 専門学生など明るい髪色など普通だと思うんですが。 アルバイトにそんな求めるものですか? ちなみにマックスバリュです。同じイオングループのお店でピンク髪の品出しの人がいました。やはり店舗によって違うんですかね 私の髪色は金髪より暗い感じのです⤵
お客様から話しかけられます。 商品のご案内途中でも別のお客様から声をかけられることが多く、品出しに時間がかかるので作業場に戻ると注意されます。 仕事のできない人に限ってお客様につかまる!←そう言われます。 チーフはそう言いませんが、別のチーフのもとで鍛え上げられたベテランパートさんがそういう価値観なので、多分生鮮はまず陳列が優先なんだと思います。 他に売り場に出てる人がいたらバトンタッチできますが、ほぼいない状態です。 生鮮にはむいてないんでしょうか…
すると店長や生鮮、グロサリーの社員から犯罪でも犯しているかのような扱いを受けます。 「いらっしゃいませ」から「ありがとうございます」までの用語をパートさんに覚えてもらいたいと指導するのは悪いことですか?
可能ですが同業他社はお断りしてますと回答がきました。 スーパーの生鮮清掃の仕事なんですが 例えば別の会社で清掃の仕事をしたりとかはダメってことですか?
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