「ストレスチェック」を含む質問（3ページ目）

会社でストレスチェックをするように言われました。今までは、仕事中にペーパーベースのマークシート方式で回答していたのに、今度から個人のスマホで登録して家のW...

のマークシート方式で回答していたのに、今度から個人のスマホで登録して家のWi-Fiを使い回答してと言われました。 この指示は、会社は違法ではないのでしょうか？

ストレスチェックの準備で、ツールのなかに組織階層や所属の割り当てをするのにのに苦労しています どのツールを使っても大変ですか？ むっちゃUiがわかりにくい...

労しています どのツールを使っても大変ですか？ むっちゃUiがわかりにくいです。 アドバンなんとかを使っています ストレスチェック 人事 労務 心理的負担 ツール ベンダー

ストレスチェックについて 職場で毎年ストレスチェックをしますが、あれは意味があるのでしょうか？ 質問に対して「このように回答をしたら高ストレスと判断され...

のでしょうか？ 質問に対して「このように回答をしたら高ストレスと判断されそうだな」と予測でき、わざと回答を良くすることが可能ですよね？

会社のストレスチェックで高ストレスの判断、健康診断でコレステロールが高かったため会社の看護師に相談したところ 精神科に行きたいレベルでないと医師の診察(産業医

会社の看護師に相談したところ 精神科に行きたいレベルでないと医師の診察(産業医)は不要。 また部署移動ができない会社のため 新しい場所で1から始まる手もあるといわれました。遠回しに辞めろと言われてる気がしました。 ストレスとコレステロールくらいで 相談した私の考えが甘いのでしょうか。

ストレスチェックって2回受けることが可能ですか？

会社でストレスチェックをやったら、 「高ストレス」と判定されました。 会社では、半月前位に部署、仕事内容が変わって、今は仕事を教えてもらっている感じです。 ※仕

半月前位に部署、仕事内容が変わって、今は仕事を教えてもらっている感じです。 ※仕事内容は約１０年位３交代で夜勤の勤務あり。 ①この場合、部署の移動とか日勤とかに移動させられるのでしょうか？ ②産業医とかからの呼び出しとかは、あるのでしょうか？ ③他に何か特別な事はありますか?

ストレスチェックで引っかかったのですが、保健師さんとの面談ってなんか意味があるのでしょうか？ 現状を伝えたら、「そうですかぁ」と言われて終わりました。 ...

でしょうか？ 現状を伝えたら、「そうですかぁ」と言われて終わりました。 いまいち目的がわからない時間だったのですが、何の効果がありますか？

派遣社員のストレスチェックについて質問です。 今年度から派遣先が変わり、今までの職場にはない雰囲気、派遣先のチームリーダーなどに馴染めませんでした。そんな...

職場にはない雰囲気、派遣先のチームリーダーなどに馴染めませんでした。そんな中、先日派遣元でストレステストを受けたところ「高ストレスで要診察」と結果が出ました。 ストレステストを行った会社の紹介で受診した場合、結果が派遣会社に伝えられるそうです。 初めて高ストレスと言われ、受診したい気持ちがありますが、派遣元から次回からの派遣紹介に影響するのではないかと不安です。 受診した方が良いのでしょうか？

会社のストレスチェックで高ストレスと診断結果が出ました 職場にストレスはまったくありませんが、家庭の事情でも産業医との面談を希望してもいいのでしょうか？

ありませんが、家庭の事情でも産業医との面談を希望してもいいのでしょうか？

職場のストレスチェックで高ストレスとなり、結果を職場へ公開、産業医と面談する事になりました。 職場の人間関係の問題でストレスなのですが、 話したら会社に...

なりました。 職場の人間関係の問題でストレスなのですが、 話したら会社に報告や移動やデメリットはありますか❓話すのは諦めた方がいいですか❓ 人間関係といっても、 私を嫌いな人が私に対する態度の話で、 ①私の前で私抜きで友達を食事に誘うとか、 ②①で誘われた友達が翌日睨んだ人避けてきたり私の悪口を広めたなと思える事（2回はある）とか、 ③痩せてる男性との作業で重い物を一緒に持つと男性だからやっぱり力あるね、と伝えたところ、上司がその日から痩せてる男性をその作業を断る電話をかけていたから、私が重い物を持たせてるとかいう話を上司にしたのかな、とか ④その人が私の悪口をいっているだろうと思える、職場の社員の対応が急に変わったりやってる仕事を変えられた ⑤その人は仕事の手を休めて１日2時間は色んな社員とおしゃべり、他の人には上司からの指示は一言のみで雑談いっさいなし→上に連絡済み ⑥仕事中いなくなったり担当の仕事をしなかったりやってはいけない事をされたり、他からの移動してきた問題ある人がいて、あまりにも我慢ならず同僚に相談したら、同僚がその人に伝え怒りシカトされ、その後も別の人ともトラブルになり数箇所移動し、今いるところの上司に面倒を見てもらってるのはいいが、いつのまにか私がいじめたことになってるかトラブルある人に顔を見ると走って逃げられ、上司も逃したり、上司が積極的に他の人に私に関わらないよう私が問題ありと広めている、もっと上の人にも言っていると聞いた→上に連絡済み ⑦そもそも、本社に私がやったと嘘の報告（事実無根）をされ降ろされた仕事がある。社内で情報も共有されてるっぽいが、私に事実確認も報告もない ⑧他の人から聞いた話やネットに乗ってる話をみんなでしてたら、私だけ情報漏洩で処分？ これも上から私には事実確認なしだが、 私の周りの人に聞き取りをしたらしく、疎遠になった人もいる ⑨社内恋愛してる友達の相談に乗ったけど、 その子のうちに帰るところを見かけた人がいて、住んでるところや男性も出入りしてるのを聞かれたらしく、私が情報をもらしたと一方的に怒り切れられ、私の過去の恋愛話を職場に言い広めているとのこと。（その子は不倫で妊娠して離婚、相手は同じ社内なので離職、その後流産で結局まだ職場に居て男性からは毎月お金をもらってる、のを知ってるけど言ってないが） ⑧副業禁止だけど頼んだら、頼んだ内容を満たしてなく、パチンコで負けてお金に困ってると言うので、その続きや別の件を先払いしたがやってくれず、支払いした分の仕事頼んだら切れられシカト、意地悪 ⑨⑧の人は体で払えとか、バイアグラ会社に持ってきたり、飲み会で女性にキスしたり胸触ったり、週末会社の人と泊まりに行ったり、不倫デートを職場の人に見られたり、風俗の話をしてきたりセクハラざんまい ⑩⑥の上司は列に並んでいる時にぶつかってきたり、フォークリフトで止まらず一直線に向かってきて命の危険を感じた→上に連絡済み 11、①の子はお気に入りの人が私と仕事の話したら怒ってどなってきたり、相手の足を踏んだりした→上に連絡済み 12、⑥の人は私と社員が仕事の話をしてただけで、自分の悪口を言われていると周りに吹聴した→上に連絡済み 他にも色々あり、 私の何が悪いか分からないのもあるし、 一方的に他の話だけを聞いて、もう一方に事実を確認してないのが問題だけど、 私の憶測も入ってくる場合だとよくないし、 何年か前だと時効かも‥ 高ストレス面談では、どこまで話すべきでしょうか⁉️