って、チェックシートにチェックして、総務に提出し、後日結果が返ってきます。 結果って、本人以外、誰か目を通されているのでしょうか? 同じ事務所内の上司は見るとかありますか? 1回目は、何もわからず、遠慮気味に回答してしまいました。 今回は正直に回答してみようと思い提出したのですが、後から気になりました(。•́︿•̀。)
解決済み
法はありますか? 事務職のため外勤はありません。 こっそり職場を抜け出すしかありませんか? …
回答終了
くて残業も多いし、ストレスチェックの紙に「つらい」「たいへん」と思い切り書いたつもりでしたが、結果は「ほぼストレスなし」でした。これは私のストレス耐性が異様に高いという現れでしょうか??書き間違いとかではないです。
には人間関係がうまくいかず、仕事の量もこなせなくなってきていてとてもしんどいです。 会社のトイレや家で理由もなく泣いてしまうこともあります。 私のコミュ力の無さと仕事のできなさが悪いのですが、そんな自分が嫌でたまりません。 心理カウンセリングに相談しようかと思うのですが、ストレスチェックの結果が先程書いたような結果でしたので、私のような者が相談してもいいものか悩みます。どうなのでしょうか。 文章下手で申し訳ないです。
反など法に触れる点があるでしょうか?
に我慢して仕事を続けてきました。 3ヶ月前くらいからミスを連発するようになり憂鬱な気分が続き悪循環になっています。 上司の指示を勘違いして違うことをしたり、人の話を聞き逃したり、意図を汲み取れなくなったりしています。全く違う方向に話を受け取ることも多々あり、お前は何を聞いていたんだ、と叱責されます。 同じ経験をされた方がいたら、どうやって乗り越えたか教えてもらいたいです。 よろしくお願いします。
からみたら大袈裟ななど思われますか…? また、面談はカウンセリングみたいな感じですか? 上司や先輩方に相談内容はバレるのかも教えて頂けると嬉しいです。
請したのですが2ヶ月経っても会社からは面談の日程などの連絡ありません。 本来なら申請から1ヶ月以内程度で実施らしいですが、どうしたらいいでしょうか? 自分から会社に催促してもちゃんと動いてくれるかは不明です。 どこか相談出来る所などありますでしょうか?
チェック制度が導入・義務化(会社側に)されましたが、これは半ば強制なのですか? ちなみに私はこのストレスチェック制度はあまり意味がない気がしますので、(ストレス度が高くても会社側は社員の努力を待つばかりで何も手を打たないので)去年は受けませ んでした。しかしこの時には会社側からは何も言われませんでした。 当方の会社でも1か月前に会社の総務部から今年のストレスチェックの案内がメールで届き ました。これによると、『このストレスチェックは、強制するものではなく、受けないことで 罰せられることはありません』とうたわれています。関連のHPを確認しても 労働者側の受講義務ではなく受検しなかったことで不利益な取り扱いをしてはいけないと明記さ れていました。 ですので、私は今年も受けませんでした。 しかし先日課長の方から、私がまだ受けていないことを言われ、総務部の案内によると強制では ないとうたわれている旨を言ったところ。 「受けた方がいい、ものの5分もかからないから。今日中に受検してください。」と言われました。 強制ではないとうたわれている以上、受けるか受けないかは社員の意思に任せられるのではない でしょうか。あるいは会社側がなにがしかの圧力を国からかけられているのでしょうか。ちょっ と納得 できない気がしますが、皆様はどうお考えでしょうか。
クビになったりしませんか?
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