②特定の仕事しか出来ないのに、シフトを削られるとグチグチ言う人 人が多い場合、どちらを削りますか?
解決済み
通りありますが、 それを9人が毎月同じ勤務日数で(例えば10月だと8人が9日出勤、1人が8日出勤) 同じパターンを使わずにシフト表を作成する方法はありますか? ちなみに期間は2022/10/1~2022/3/31(土日祭日休み)です
があり、あまり出られないことも謝罪して)と、4月から就職が決まっているので3月半ばまでの出勤で最後になること(元々3月いっぱいまでということは相手も知ってると思います)をLINEで送ったのですが既読が付いてから返信がありません。 普段からシフト希望についてはLINEでやり取りしており、いつもは返信がありました。 この方は子供もいて忙しいこと、今日昼頃まで出勤予定であったため昼過ぎには返信が来ると思ったのですがまだ来てないです。 今後どのように対応したら良いのでしょうか、 待つべきなのか、こちらから再度確認の連絡を付けるべきなのか悩んでるので、対応について教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
にシフトを作る時に、出勤可能時間と、月の希望時間を入力すると、ある程度自動でシフトを作ってくれるアプリなどはありますか? スマホでもPCでもどちらでも構いません。
3人体制(早番,日勤、遅番)の日と2人体制(早番,遅番)の日があります。 月曜日から金曜日まで出勤の曜日や早番等の回数、全て平等である事が望ましいのですが何か良いアプリなど有りましたら教えて頂きたいです。因みに経費は使えず、無料アプリ等ご存知の方がいましたら教えてください。
取れるシステムですが私は心疾患・先天性の皮膚疾患・精神疾患を 患っています。そうなるとどうしても診察日が同じ月に3か所になってしまう時が あるのです。希望日3日までじゃ足りないので多めに入れてしまっていました それは私が理由を言わずにいたのが悪いのですが1月以降に病院で休みを入れる時は 予約表を見せて欲しいと言われました。それを除いて希望休3日にすると言われました それを聞いて疑われていたんだと思いました。 休みを多く入れていることを良く思っていない人もいるかもしれない、不公平になるからと心が潰れそうになる事を言われ続けました。精神疾患を患っていることを 上司は知りません。介護施設で働いていて移乗介助は免除されています。 それなのに希望の休みを多く入れているのはマズいと思うとも言われました。 何だか今までなんだったんだろうと思います。自分が悪いのは十分に分かっています。 あとは診断書を出すか契約内容を変更してもらうとかあるからとも言われました 診断書について医師は何度も出している。書く内容の変化ないんだから出す必要ないよとも言われています。 長文になりますがもう少し私の心の中を聞いてください これはプライバシー侵害にならないのでしょか パワハラとまでは言いませんが何だか明日から仕事に行けるか自信がないです 信用されていなかったと思うからです。今後は予約票をシフト作成者に見せなければならないことがイヤでたまりません。だけど出さなければならない。 グループで10名ずつの2班で職員は私を除いて8名です。 仲良くやっていきたいから今後は休みの入れ方を考えて欲しいと言われました 私はどのようにしていけば良いですか? 今は本当に精神状態が不安定です なので中傷するような事は言わないでください でも、アドバイスお願いいたします
ョッパーなどが来店する日が分かっている場合、新人アルバイトや接客が上手くない人のシフトを外して、接客上手な人に変更したりしますか? また、お店や従業員個人に向けて何か指摘等あった場合は本人に伝えますか?
手書きで作成していたみたいで、指導は受けましたが脳内で作るのは難しいので作成ツールやアプリなどを利用しようかなと考えています。 先輩たちは脳内で出来ていたためお金を補填してもらうことも厳しいので、無料で使用できるものを探しています。 希望休や、AさんとBさんをなるべく同じ日に出勤させるなどの条件をつけられるものはないでしょうか? (新人指導のため同じ日に出勤させたかったり、戦力分散のため分けたいなどの理由です。) Excelなどでその機能があるのであれば、使い方もしくは使い方がわかるURLなどもらえると非常にありがたいです。
ベースで月一に出れる日程に印をつけて、かぶったら相談or先着順で決める。 月毎にシフト作成係を決めて作成。 etc…
後に用事ができ A日を遅番→早番 B日を早番→遅番 交代してもらう同僚からは許可を貰い、代わりにB日を同僚が早番になってもらうよう交渉しました。 しかし上記の内容を上司に相談したのですが、シフト作成後の勤務変更はダメだと言われました。 それだと勤務表の意味がないと。 仕事内容は全員同じで、誰がどの勤務になってもこなせます。 シフト作成後の勤務変更はダメなのでしょうか?
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