月からホテル勤務の新社会人です。 シフト制なのですがやはりGWは全て勤務ですよね...?ましてや入社したばかりの人が1番混む時に休むなんて有り得ないことですよね。 GWに某韓国アイドルが来日するのですが1日くらい平日があることを期待していたのですが全てのイベントがGW丸かぶりでした。 事前申込なのですがもう諦めて応募はやめるべきでしょうか。先輩方教えてください。 どうしても行きたかったイベントなだけに残念です。 土日や祝日に仕事がある職業なのは理解しています。今色々とあってメンタルボロボロなのでキツい言葉は避けて頂けると助かります。
回答終了
ないことですが、土日祝日のお休みに憧れます。 今の彼氏とも休日が合わず、なかなかデートに行けなかったり、連休が取りづらいのも悩みです。 また、接客よりも黙々と作業をこなす事務の方が得意だと思います。 すべてが完璧な会社などないと思うし、まだ22歳でキャリアもないので、転職になかなか踏み切れませんが、自分に合った仕事を早く見つけるたいので、転職も考えています。 こういう悩みを持ったことのある方や、同じように悩んでいる方はいないでしょうか?
解決済み
が変わったのか話があるといわれました。 私は67歳、普通の会社勤務を定年してサービス業で働きはじめました。私は主人の社保に入っているため収入調整もしています。 入社時の面接では、土日は主人もいるし 日曜日は、近くに住む孫が来るので家にいたいわけです。 当時の店長は、わかりましたとその条件でシフトを入れてくれていました。 最近、人が辞めて異動も激しいのはわかりますが、 最初の条件で入ったのはチャラになるんでしょうか? 土日や夜間など入れないです。 会社の方針や人が入らないなどの理由はあると思いますが 新しくシフトの組み方を変えてみんな平等にすると言われています。 私の知人でもある程度の曜日とか聞いてくれるのが普通の用ですが どんなものでしょうか? 意見を聞かせて下さい。
ですが、普通理由をいうものではないのでしょうか? 理由も言われないまま早番から遅番に代わってと言われます。 正直遅番がその人は嫌なんだろうと思います。 しかも予定よりも早く出勤して本来の時間より早く帰るので、人手が足りない時間があり支障が出ます。 しかも店長です。 朝起きれないからという理由で昼間からしか勤務しません。 普通ですか?違いますよね?
クビ)、契約の雇止め(契約非更新)にした場合、それをされた元従業員、又はそれをされた元従業員の親、家族又は、 知り合い等にお客様側の立場として、もうその会社を2度と利用して貰えない場合、それはもうそれで仕方の無い事なのでしょうか? 又、サービス業(接客業等)等の会社にて、従業員をリストラ(整理解雇)、普通解雇(クビ)、契約の雇止め(契約非更新)にした場合、それをされた元従業員、元従業員の親や家族、更には知り合い等に、その会社をお客様側の立場として、もう2度と利用して貰えなくても、会社側は「それでもうこの会社を利用して貰えないのなら、それはそれで仕方無い、別にもう2度と利用して貰わなくて結構、構わない、別にあんた達が利用しない位、全く痛くも痒くも無い、別にあんた達が利用しなくても他に客なんてもう腐る程居る」等と行った感じでしょうか? 更には、サービス業(接客業)等の会社だったとして、その職場を整理解雇(リストラ)又は、普通解雇(クビ)、契約の雇止め(契約非更新)された場合、腹いせや暴挙等として、お客様側からの立場として、もうその会社を、2度と利用しないと言う事は立派なその職場に対する報復行為となりますか? 回答宜しくお願い致します!
したのでみんなから500円徴収します」という謎のしきたりがある店ってどう思いますか? プレゼントって自分が渡したい人に渡せばいいと思うのですが、皆さんの見解を教えてください
くさくないですか? アザ出来るほど殴られて同じ暴力でやり返す以外であれば被害者が手間、時間、金を使わなくてはなりません。 仕事の看板背負ってる以前に一人の人間なのに会社に迷惑が掛かるからだとか本当にアホだと思いませんか?
社員をしております。 社員の時給が1420円と会社の方で設定されているのですが私の基本給は19万になります。 月の出勤数は大体21か22で出勤時間は8時間になるため、本来なら1420✖️8✖️21で少なくとも23万程にならないでしょうか? 人事課に聞くのが1番手っ取り早いとは思いますが、余程のことがない限り本社に連絡を入れてはいけない決まりなので親切な方教えて頂ければ幸いです。
わる仕事に就いてきました。 ですが、昨今のコロナの影響で転職を余儀なくされました。 家庭の事情で毎月1回日曜日の休みが必要な為、サービス業ではなく、倉庫勤務や営業を経験しましたが、2社共に合わなく早々に転職しました。 現在は製造業で勤務しているのですが、人間関係も最悪で仕事内容も同じことの繰り返しで全く楽しくありません。 作業中にドリルやハンマー、釘打ち機などで手を酷使するのでこの頃では手に力が入らず、ずっと痺れていたり、手がつって指が動かなくなったりします。 職場の上司に相談しても「気を付けてねー」の一言で終わりです。 入社して一年と数ヶ月ですが、サービス業へ戻りたい気持ちが日に日に増してます。 ですが自信の経験上、サービス業は週末や祝日などの人が動く日は出勤になるので、現在の自分の生活スタイルには合いません。 そこで家族にも相談したところ「サービス業に就いてた頃はイキイキしてて、明るくて社交的で向いてる職業に就いてるなと思ってたよ。どうしても戻りたい気持ちが拭えないなら正社員ではなくてバイトとして戻れば月1で日曜日に休めるのではないか?」と言われ、その通りだなと思いました。 思い出してみるとサービス業に就いてる頃が一番楽しく、毎日充実していたと思います。 しかしながら短期離職を立て続けにしているので、印象は良くないと思ってるのと同時にこの年齢でフリーターになる事に少し世間体を気にしてしまいます。 皆様のご意見、宜しくお願いします。
知ったら積極的に話すのはアリですか?無しですか? 私は触れられたく無い可能性もあるので 、あちらから話されない限り積極的にこちらからは話すべきでは無いと思ってましたが、間違ってるでしょうか?
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