障がい者支援施設で、生活支援員として1年8か月働いています。 サビ管の資格を取りたいと思い調べていますが、 分からない点があります。 以下、実務要件ですが…『 』の部分がわかりません。 国家資格保有者が行う実務 国家資格保有者は、以下の2点を満たすことが実務要件になります。 ・上記の相談支援業務・直接支援業務の従事期間が通算3年以上 ・『国家資格による従事期間が通算3年以上』 今は生活支援員として働いていますので、直接支援業務ですよね。 国家資格による従事期間…とは何でしょうか。 生活支援員であり、直接業務では、国家資格を利用して 働いていない、とみなされるのでしょうか。 相談業務はしていません。 分かる方おられましたら、よろしくお願いします。 近々、市や県のほうにもたずねようと思っていますが、 事前に知りたく、投稿いたしました。
回答終了
くお願い致します。
解決済み
運営しています。夫婦共々利用者を差別して気に入らない利用者を何人か辞めさせるのを見てきました。 サビ管の奥さんは元介護の職員で利用者の1人も元介護職員でした。きっとそれで気が合ったのでしょうし、その利用者はとても仕事が手早く夫婦そろって「お気に入りの利用者」です。 その利用者は私に対してとても冷たくあしらい必要意外話もしません。サビ管の奥さんもその利用者や他の利用者とは楽しく話をして仕事に関しても不自然な接し方はしていません。 私が仕事の事で、仕事に使う道具や機械などを「ホコリが被るから被らないように袋を被せた方がいいですか？」と聞いたら「そんなの知らんわ！」「そのままにしといて！」他の利用者にはそんな口の聞き方をしているのは聞いたことがありませんが、辞めていった利用者にはとてもきつい口の聞き方をしていました。 代表者も私が同じ利用者を、雨の日に車に乗せた事がありました。その1人は雨の中を歩いていたのを見かけたから私は気の毒に思って乗せせました。代表者が私を呼びだし、同じ利用者同士の送迎は事故の事も考えて乗せるのはやめなさい、これはその利用者から相談があった事も理由として上げて相手には何も言わなくてもいいからと、一方的に話をされて私はショックを受けました。「信頼関係もないのに」この言葉も私の心に突き刺さされました。しかし、確かに事故の事を考えるとそれも一理あるかとも思います。 別の利用者は車の運転が出来ないので知り合いに乗せてもらっていますが、都合が付かない時は同じ利用者に乗せてもらっていますが何も言っていません。その人も代表者とサビ管の奥さんの「お気に入り」です。 夫婦そろっての事業所の運営って利用者にとってはやりづらいですし利用者を差別するやり方にも問題があると思っています。そしてあからさまに私に対しての冷たい対応にもお気に入りの利用者を通して私に嫌がらせをしているとしか考えられません。 私はそんな対応にも動じることもなく「しおらしく」対応しています。あの連中に屈して仕事を辞めるのは簡単かも知れませんが何だか屈辱的です。 私はこの事業所を利用して8年になります。 ここでの利用者では最古参となり、あの夫婦にとっては「お金にもならない」私は厄介な存在だと思います。何しろ辞めされられた職員の方から驚くことを私にだけ暴露しました。事業所の資金の遣い込みです。お盆期間中の焼き肉店での領収書にゴルフの利用の領収書、他にも諸々ありました。これを私が知っているので目障りな存在だから辞めさせるよう「チャンス」を狙っているとしか考えられません。 こんな事業所をどう思いますか？ 「できれば潰れればいい。」 辞めされられた利用者はそう言っていました。
践研修を受講したら、サビ管として配置でき働けるのでしょうか？ 相談支援従事者初任者研修もサビ管実践研修後に貰えるんでしょうか？ それとも別で相談支援従事者初任者研修を受講しないとサビ管として働けないのでしょうか？
。サイトでもいいです。
います。 毎日同じ職員が担当です。 行きは何ともないのですが、帰りの際とにかく早く帰りたいようでとにかく急かしてきます。 私は運転席の裏に座りますが、サビ管に話があって数十秒だけ遅れました。それにキレたのか早くしたいのか知りませんが車に乗り込んだ瞬間発進しました。発進からドアが閉まるまで3〜5秒掛かりとても怖い思いをしました。 少しでも乗るのに遅れると似たことをされます。 都会の満員電車のようです。 そもそも送迎の距離もせいぜい2kmと無い上事業所を出てから10m先に信号があるのになんでそんなに急ぐのか分かりません。 ですがそんなことを相談して職員やサビ管は対応してくれるでしょうか？ 過去運転が下手過ぎて数ヶ月で2回事故をした職員がクビになりました。 この職員も私が入る前に送迎中に事故をして、彼の家庭の事情もありしばらく担当していなかったですが今年からのうのうと復帰しています。 職員は現在夫婦仲が冷え切ってイライラしています。 離婚して再婚相手を探すつもりなのか女性利用者にだけ優しく過剰なレディーファースト？が目立ちます。 話が逸れましたがこの職員の運転について報告すべきでしょうか？ それとも違反行為ではないのでしょうか？ 私は障害で声を自在に発せないので直接送迎中に言うことは出来ず必然的にサビ管などを通すか筆談で伝えることになります。ですがこの職員は女好きのオヤジで私含め年下の男性利用者を見るからに嫌っています。
年以内に2年間の実地訓練を受けなければいけないのか教えてください。
た。 利用者が通所している間は内職の見守り等で利用者が帰った後は送迎や次の日の内職の準備等でとても書類を作る時間なんてありません。 やるべき事が多すぎて何から手をつけていいのか分かりません。 実地指導に怯える毎日です。 加えて管理者の人が書類業務を軽く考えておりかなり孤独で辛いです。 それと私自身現在バーンアウトのような状態の為ホントは休養したいのですがそれすらもなかなか難しいです。 毎日会社に行くのが辛いです。 どこの事業所のサビ管も自分に近い状況なのでしょうか？ サビ管が大変な仕事であるということは思い知りました。 また運営に必要な膨大な書類を完璧にやれている事業所なんて存在するのでしょうか？
した方と、2年のOJTを経て実務研修まで修了した方とがいるかと思います。 就労継続支援事業所A型のサビ管の配置について、基礎研修修了までの段階のサビ管１人では足りないのでしょうか？？
業所と高齢者介護、デイサービスの兼任が出来るのでしょうか？ 働いている就労支援のサビ管が、老人デイサービスに常勤していて送迎なども行っています 施設が離れているので詳しい事は分かりませんが‥ 以前働いていた就労支援ではサビ管は常勤専従？でした 今の職場にはサビ管が1人しかいないので、疑問に思いました 宜しくお願いします
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