す。おそらくオーナーなのだと思います。アルバイトを雇って休むことができないほど余裕がないのですか? それとも、ヒマだから店番をやっているだけですか?
回答終了
0月から最低賃金が1163円になると知りました。 物価の高騰で売上げ上がったんだろとよく言われますが全然そんなことなく寧ろ下がってるくらいです。 そんな中毎年毎年大幅に最低賃金の引き上げで人件費に苦しんでます。 新人とベテランの賃金差別化もできない現状です。。 他業種の方や同じコンビニオーナーさん方はどのような対策をされていますでしょうか？ 新人とベテランの給与差別化なども含めて教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
ナーの月収について ②店初めの生活費について ①1日の売上が60万以上？だと大体月収も同じくらいというのを見ました。そして、オーナー様もシフトにほとんど出てないっぽい 自分の今の知識で計算すると全然60万になりません。↓のツッコミどころ多そうな計算式に色々付け足してください。 cタイプ、24時間営業 1日の売り上げ60万×30日=月1800万 1800万-原価7割1260万＝540万←総利益？ 540万-373万(ロイヤリティ6.9割)から総利益550万以下の店は20万減額=187万 ↑分かりづらいので540-(373-20=353)=187万←オーナーの給料 人件費(夜勤ワンオペ)130万ぐらい 光熱費 30万 本部8割負担で6万 廃棄40万 本部1.5割負担で34万 合計170万 187万-170万(人件費、光熱費、廃棄)＝17万 17万しか残りません タバコ、手数料利益とかは売り上げ60万の店ならどれくらい収入として入るのでしょうか？ ゴミ捨て代等他にも経費はかかるらしいのですがよく分からないので省いてます ②この大手コンビニフランチャイズをするのに260万かかります。そして、当面の生活費として150万用意しといてとのことで410万必要というのは分りました。 ですが、知恵袋を見た感じ多くの人が150万じゃ全然足りない倍以上用意しても足りないくらいの言われようです。 60万の売上の店で始めれたとしても150万じゃ足りないのですか？全然、生活出来そうじゃんと思ってしまいます。 もちろん、最初は60万の売上はなかったり、慣れるまでの人件費はもっとかかるとは思っています。 店初めの商品代金やレジ金等も本部に借金するらしいのでこれが相当かかるのでしょうか？ 知識ある方ご教授お願いします
解決済み
すが、振り込まれた額と合いませんでした。 給料は担当者が手動で計算して振り込んでいるのですか?それとも自動でやってくれるシステムがあるのですか?
ナーは、バイト同士は助け合うべきだと常々言っています。 例えば、シフトに入る予定だった人が風邪をひいて出られなくなったらそこを補う人を見つけてから休むのが常識だ。シフトに空きがあったら組織のために率先して入るべきだ。好きな時にだけシフトに入るのは自分勝手で、固定で入るべきだ。 などです。 私の考えが特殊なのかもしれませんが、アルバイトにそこまでしっかり帰属意識を持たせてシフトに入らせることに洗脳のような色がどうしても見えてしまい、従うことが苦痛です。 帰属意識や組織のためという気持ちの薄い私はこのアルバイトは向いてないのでしょうか？
緒に働いていた際は、早くし過ぎで、何か危機感を感じる程度でした、私は丁寧に必要な分だけ動くようにしていましたが、 そのオーナーが近くで動くと、危機感というか、殴って来そうというか、次第に危険に感じ、私だけではなく、コンビニに来るお客様も、高齢の方はよく怖がられていました。 この経験から、自分が動く際は、出来るだけ、静かに必要な分だけ、できれば、ゆっくり、静かに、丁寧に、優しく動こうと、思ってそのようにしていましたが、それを続けているうちに、逆に相手を傷つけてしましそうで、早く動くことや、音を立てることが出来ません、早く動いた時は、何かマイナスな思考が脳内に流れて、不快な気分や、強迫観念に似た感覚で苦しいです、動きたいですが、他人に不快な思いをさせたくないです、これはどのように考えればいいでしょうか、また、早く動く人に対していらいらしています、できる限り自分に集中し、やるべき事をやっていますが、仕事場では、本当にタイピングやマウスのクリック音が気になり、自分がタイピングする際も音を立てないようにとなるとどうしてもゆっくりの入力になったり、私が早くタイピングすることで、周りの人がどのように思うのかがわからないため、不安で、強迫観念のようなものを感じているほどですb、私はどのようにすれば、この強迫観念を脱失できますか。
ですが、そのオーナーが店舗を他のオーナーに譲ることになり、別のオーナーの店になります。 それを気に私は6年バイトしている今のコンビニを辞めようと思うのですが、その場合は自己都合になるのでしょうか？それとも会社都合で辞めれるのでしょうか？ 失業手当を貰いながら新しいところを探したいので、少しでも多くもらいたいので、、、
があるのですが、主に夜間帯に同じ人に無断駐車をされます。 車の持ち主もお店の忙しいタイミングを把握してるのか直接注意に行けないタイミングで停めて、朝のラッシュ時にいつの間にか車が無くなっています。 勿論貼り紙もしていますが効果無しです。 これは差別的かもしれませんが車体もだいぶ改造されていてガラの悪い車なので正直店のイメージにも響きます。 大体週に3〜4日、毎回12時間近く停められています。 ただ裁判云々は手間もお金も掛かるのでできれば直接注意をしたいです。 その為ふと思ったのですが、私の車をその迷惑車両の目の前ギリギリに停めて動かせないようにする事は違法でしょうか？ そうすれば持ち主も私が車を退かさないと動かせないので言いにくるはずなのでその際に注意ができると思いました。 また違反でないのであれば正直悪質な車両には初めての迷惑駐車でも同じ手法で注意ができるのでは？と思いました。 よろしくお願いいたします。
てこないから幸せになれないよと言われました 私はそんなに濃い化粧はしていませんが顔立ちが派手なので濃く見えたのかもしれません。 薄化粧の女の子の方が幸せになれるとも何回も言われへこんでいます どう思いますか？外見を磨くのはダメですか？
店？フランチャイズとの見分け方ってあったりしますか？？？
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