選択に迷っており、諸先輩方に、転職相談をしたいです。 転職すべきか、他の企業をもっと受けるべきか、現職に残って個人でオウンドメディアやアプリなど立ち上げて収入を増やすか、迷っております。 転職の主な理由としては、現在の会社の収入で結婚して子育てできるか不安だからです。 転職を悩む主な理由としては、給与が低くてもストレスのあまりない今の仕事は実は恵まれているのではないかと思うからです。 ご意見を聞かせてください。 【現在】 勤務地：地元（地方） 年収：336万（ボーナスや退職金はありません。）＋地元企業の個人仕事（年間約50万～60万） 休日：土日休・祝日無し。 年末年始や夏季休暇・GW休暇・有給休暇無し 仕事内容：不満はなく、人間関係も良好でストレスはあまりない仕事です。部署のリーダー。 勤務時間：9時～19時（残業なし） 会社形態：事業会社 保険：完備 昇給：あまり期待できず。 【転職先】 勤務地：東京（引っ越し必要） 年収：400万（ボーナス含む。） 休日：土日休・年末年始や夏季休暇・GW休暇あり・有給休暇あり 仕事内容：ウェブディレクター職・上場企業担当 勤務時間：9時～22時ごろ（残業代なし） 会社形態：制作会社 保険：完備 昇給：頑張り次第では600万も可能ということ。 【現職のメリット】 ディレクター職でありながら、退勤時間が比較的早いことと、そのおかげもあってストレスがあまりかかっていないことです。デメリットは給与と、年間休日は少ないことです。 【転職先（内定もらっているところ）のメリット】 年間休日が増えることと、昇給が比較的現職より速そうというところです。 ストレスは退勤時間が遅くなるので、増えると思います。 その辛さは未知数なところがあります。 ただ東京に引っ越しするとなると、物価的にそれほど年収変わらないのではという疑念もあります。（地元企業から頂いている仕事も受けられなくなります） ---------- 現職に残って個人仕事の収益を増やす方向で進めるか、転職して東京で頑張るか、もっと良い企業と出会う可能性を考えて転職活動を続けながら現職で働くか、あなたならどうされますか？ 特に30代半ば以上の東京で働くディレクター経験者などのご意見をお聞きしたいです。 何卒よろしくお願いいたします。
解決済み
の時は「独立するための前準備！」と意気込んでいたので、 なるべく裁量権のある職場を選んだつもりでした。 確かに上司は裁量権があるといって仕事を丸投げしてくれるのですが、 ・制作物に関する細かすぎるチェック ・最終的には上司の思った通りになっていないと通らない といった感じで、結局裁量権があってもないような状況かなと感じています。 丸投げな分、その解決に頭を使うのですが、 社内が結構複雑な作りになっているおかげで、 調整ばかりに気を使ってしまい、 これって裁量権があるのかなと疑問に思っている毎日です。 裁量権があるといいながら、結局上司の思っているレールに乗らないといけないので、 かなりストレスです。 こういった職場は裁量権があるといえるのでしょうか。 この程度は我慢しなきゃいけないのでしょうか。 率直なご意見、感想をもらえると嬉しいです。
はいくらを希望しますか？0.5円から2円の範囲でお答えください」という質問がありました。 単純に考えて2円にすれば最も報酬が高くなるので、2円を選びたい所なのですが・・・ 企業がどういう意図でこの質問をしているのかが、良く分からないんです。 もしかしたら不正解があるのかも知れない、と思いまして・・・ 企業は、上記の質問をすることで応募者の何をチェックしているのでしょうか？
倍率1000倍を乗り越え、某IT企業に総合職として入りウェブディレクターをしています。 本当になんのスキルもコネも学歴もないのに何故入れたのかわかりませんが大好きなウェブサービスに関わることが嬉しくて毎日楽しく働いていました。 しかし最近は本当に辛く、少し気を緩めると涙が出てきます。 経験がないままに色々なことを任され、部署を兼任しながらそれぞれの仕事を進めなければいけません。また、新卒業務の中の社内イベントの企画と実行も並行して進めないといけません。 たくさんの業務を並行にそれぞれ捌くのが上手くいかず、進行が遅いので、毎朝の進捗確認やMTGでの報告が辛くて堪りません。 仕事が多すぎることのほかに、優秀な人が多すぎてついていけないことも理由にあります。 毎日自分がいかにダメな人間が突きつけられて、やりがいのある仕事もお金もいらないからただここを逃げ出しないと思ってしまいます。 営業とは違い、何でも屋さんに違い職種なので何かを極めればいいわけではありません。 入社2ヶ月くらいまであったエネルギーも消えました。 少なくとも素人が新卒で入る会社じゃなかったと思います。毎日日付が変わるまで会社にいて、プライベートもなにもありません。 書きなぐりで失礼しました。 ご意見お聞かせください。
よね？ディレクター以外の製作職は給料が安いってホントですか？ WEB製作の仕事で、コーダー、フラッシャー、デザイナー、レタッチャー、ウェブディレクター、ウェブコンサルタントなどいろいろな職種ありますよね？ ウェブディレクター、コンサルタント以外の製作職は給料が安いってホントですか？ また、将来的にも高収入を狙えないと聞きました。 実際のところどうなのでしょうか？ また、ＷＥＢ製作会社での、高収入を得られる（将来的に高収入になりうる可能性がある）職種は何ですか？ わかる方、よろしくお願いします。
護師。 私のまわりは、親含め起業または、自営業がほとんどです。 オリンピックと同じぐらいのタイミン グで転職または起業しようか悩みが出てきます。 仕事はウェブの運用などを行なっているSEです。 来年から、新人の頃からずっと出向していた顧客先から異動になり、元上司のいる企画部になります。元上司から声がかかりました。新たな知見を得れるのは良い機会だと思ってはいます。ただし、それ以上に個人事業主への興味が捨てきれられません。妻がいるのと今後※子供が生まれたことを考えると興味への一歩が踏み出せない状況ではあります。 来年、異動もありますが、昇格面談もあり、うまくいけば年収700万ほどになりそうです。ちなみに個人事業主は、月70万〜月90万ほどになると思います。 個人事業主の仕事はウェブディレクターを、やる予定です。 何年ウェブディレクターが出来るのかも不安です。そこで、自分でどちらに進むべきか悩んでおり、経験者の方などから是非アドバイスをいただければと考えております。 どうぞ宜しくお願いします。
、海外に引っ越しました。 現在はファミリーVISAで滞在しており、クラウドワークス上でウェブライティングを中心にお仕事をしています。 そこで、よくあなたの職業はなんですかと聞かれるのですが、 webライターと名乗っていいものなのでしょうか。 どこかに属しているわけではないので、 今の状態が無職なのかどうかわからず困っています。 それなりに経験と勉強を積み、稼ぎも以前ほどではないにしろ、安定しています。 ゆくゆくは、ウェブディレクター目指すつもりでいます。 無知のため、ご存知の方がいればご教授お願いします。
ebについて勉強したいと思っております。 就職に有利か否かや、実際にサイトを運営することやポートフォリオを作ることは別に、 勉強としてどちらの方が身になるか教えていただきたいです。 （一応、勉強した肩書きとして資格は取得したいと思っております。） 「ウェブデザイン技能検定」は国家資格で実技もあるため、勉強のしがいがあるかと思いましたが、参考書籍が古く、今に合った知識を得られるか心配です。 「Webデザイナー検定」は上記と逆で、参考書籍が更新しているのが好印象ですが、知識のみの取得が実践に結びつくか心配です。 よろしくお願いいたします。
した。 未経験からウェブディレクターへ転職を考えています。以下の自己PRの添削をお願いします。 前職の在庫管理の業務では適正在庫の精度を上げることに努めていました。 過去の数字だけを基にするのではなく、影響力のある先生が使い始めた商品や、学校の方針など、新しい情報を営業とコミュニケーションを取りながら確認し、適正在庫を日々改正していました。 在庫がない商品に関しては納期確認を徹底し、お客様のニーズにも柔軟に応えるため、仕入先の変更や代替品の提案など、お客様の期待に応えられるよう努めていました。 これらの作業経験を今活かし、全力で仕事に取り組んでいきたいと思います。
でいます。 従業員9人程のデザイン会社で働いています。 私は紹介予定派遣で去年の11月から働きはじめ。5/1に正社員になったばかりでした。 私の仕事はウェブディレクターで、他にウェブの仕事をしている人は今この会社にいません。 9月13日に9月末付で解雇通告書を渡されました。理由は経営悪化のためです。 7月末から退職推奨は受けていましたが、この日に初めて解雇という言葉と通知書を受け取ったので、9月30日で解雇だと解雇猶予期間は、10月1日から10月14日までになると指摘し、さらに不当解雇として解雇の撤回を求めるための対応をすると言いました。すると解雇予告手当と退職金として1カ月分の給与を支払うから、不当解雇の対応をしないように求められました。 私の他に8月末でマネージャークラス役員2人と顧問がリストラされています。 私も同じタイミングで退職推奨されていましたが、交渉して次の仕事が見つかるまでという事で期限は決めないと言われていました。 社長によると顧問に退職してもらう事により、彼の顧客がいなくなるので、ウェブの仕事がほとんと無くなるという予測だといいます。 ちなみに社長のメインの会社は大阪にある運送会社で会社には2ヶ月に1度くらいちょっと顔を出すだけでした。 私としては当然の権利として予告手当と退職金をもらい、不当解雇としてさらに労働審判に申し立てたいのですが、どちらかにしないと無理でしょうか？(退職金をもらう事で解雇に同意したと見られる可能性もあるらしい) それと、労働審判での慰謝料は平均月給でいえば何カ月くらいが多いのでしょうか？
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