れる2ヶ月前ぐらいに金額確定した書類に名前と捺印をして本社に送りました。 ですが、その後業績が下がっているからとそこから○○％カットと報告がありました。 これは法的に違反ではないのでしょうか。 書類にサインして捺印もしているのに会社都合で金額変えていいものなのでしょうか。
回答終了
す。来年度よりインセンティブのしくみが変わりまして 月間、四半期、年間と評価基準が設けられました。 月間○○万以上で発生になりますが、（例で100万とします） 四半期と年間は、月間100万以上をキープしてやっと発生する仕組みとなってます。 ひと月でも100万円以上に行かなかった場合は、四半期と年間が発生しません。 これはどうなんでしょうか。普通ですか？ 私は一社しか経験しておらず、周りにも居ないので相場感がわかりません。
にインセンティブがあり、６月の給与にまとめて支給されます。 私は５月末まで働いていたのですが、 ６月に給与しか入ってなかったので聞いてみると、インセンティブも賞与と同じ扱いになるとのことで、支給日時点で在籍してる社員のみに支給と言われました。 賞与ならまだわかりますが、自分が頑張ったことに対する対価なのに貰えないことに違和感しかありません。 就業規則にそんなことは書いてありませんでした。 泣き寝入りするしかないのでしょうか？
年収1000万円も行けるそうです。転職サイトの社員口コミを見る感じかなり体育会系で大変そうではあります。 ここの会社に行くかすごく迷っていてなかなか自分では答えを出せません。皆さんならどうしますか？挑戦しますか？お金は稼ぎたいです。
ティブという形で契約しております。 現在は契約社員、有期雇用の状態です。 今月の利益が30万（正確には違う）ありました。経費を引いた上で、この金額はどうですか？と提示があり、それでは納得できないということで現在揉めております。（契約書にはインセンティブは双方で相談の上支給と記載あり） その他にも信用問題にかかわることが多かったため、退職を伝えると、 来年もいると思ったから赤字分の補填はしなかったが、辞めるなら今月黒字だったところ（こちらのインセンティブ）から過去全ての赤字分を補填しますと返答。（仕事をし始めた所のためもちろん最初から顧客などおらず消耗品などの必要経費として人件費、会社名義の車代、ガソリン台、駐車場台）＋車購入時の残を請求してきました。 自分の人件費を自分が払えというのです。 流石におかしいだろ。笑 会社の社長様、税理士様いらっしゃればご返答頂けたら幸いです。
回答受付中
、インセンティブ制度があり年1回、3月に貰えます。 会社を辞めるのは、3/31として退職することに会社と合意済です。 3/31として、退職することで、2月中旬から、使ってなかった有給を消化しています。 この場合、貰えますか？
いm(__)m 例 売上金→400万円だとして、その5%が入るとなると 計算式はどうなりますか？ 電卓での簡単な計算方法教えてくださいm(_ _)m
々ありまして、給与条件などが変わることになりました。 今までは、時給(残業代出ます)でしたが、月給で基本給17万(みなし残業代含む)を提示されました。 今までより約2万下がるのですが、インセンティブがあるため、それが補填なのかなと思います。 しかし、正直インセンティブは頼りにしていないため(不安定なので…)、モチベーションは駄々下がりです。 そこで、本題に戻ります。上の方に相談(交渉？)しようと思います。給与が下がってその時点でモチベーションが下がってインセンティブどころではない、ということを伝えたいのですが、納得してもらえるような言い方ありますか？
解決済み
業員Bに対して、雇用契約で基本給+インセンティブで雇用したとします。 A社の賃金規定で、個人の営業成績のインセンティブの計算方法は…以下の通り (税抜総売上-税抜総原価-基本給(社会保険料など控除分も含む))×30%がインセンティブ報酬額という契約を結びたいと考えています。 この場合、法律上の問題はないでしょうか？ 心配していることとして、給与から無断で天引きしたり、差し引いたりすると法律上問題があると認識しているのですが、上記の計算方法だと捉えようによっては、従業員Bの給与を自分で稼いだ利益から捻出しているようにも見えるので従業員が労働局などに通告した場合に問題になるのではないかと、少し心配しております。 また、何かいい方法があれば教えて欲しいです。
ストなるものが行われて、「満点を取れなければインセンティブ３割カット」となりました。 会社としては「しっかりと知識を身につけて欲しい」「身につけるのは当然」いう意図があるのはわかりますがインセンティブカットは生活に直結するもので全く別問題と思います。 いわゆる「資格ハラスメント」等に抵触しませんか？労働基準法等に詳しい方がいたらぜひ教えてください。 もし抵触するとしたら第何条とか教えてください。自分でも調べてみたいです。 宜しくお願い致します。
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