いつも仮で入館しているのですが、店長に聞いてもまだだよって言われます。 3ヶ月も仮のままで、毎回警備員さんに「新規の従業員です。」と言って仮登録してもらいます。週3日のバイトなので警備員さんに顔を覚えられたのはいいんですが、こんなに従業員証の登録って遅いんですか？研修も終わってないどころか、やってないです。 さすがにそこまで引き伸ばされるとちょっとやめようか悩んでます。
回答終了
予定です。 現在学んでいる事とは関係なく、一般職に就きたいなと思っており、イオンインフォメーションのお仕事に興味を持っています。 正社員として働きたいと考えているのですが、経験者の方に質問です。 ・電車とバスで通勤したいと考えているので、遅番が出来ないのですが、正社員で勤務時間を固定してる人はいますか？ ・足底筋膜炎もちなのでずっと立ちっぱなしがしんどいのですが、座っての業務はありますか？ ・制服の靴はヒールですか？ ・五連勤2連休を固定ですることは不可能ですか？ ・新卒で入社される方はいましたか？ ・土日のお休みは基本とれないのでしょうか？ 可能な限り教えて頂きたいです。 よろしくお願いします
ない上に思いやり等もない(雑用等一切やらない)人で皆んなの負担が大きくなりしんどいです 他部署からの異動とはいえレジさえ出来ないのには呆れました イオンでさえまだこういう人が上に上がれてしまう人事評価には不信感を持ちました イオン１１０番にはこういったことも相談してもいいのでしょうか 課長等は仕事出来ないのは分かってると思います..がこちらから異動を促すことは難しいしょうか？同じ様な経験者の方いましたらどうしたのか教えて頂きたいです
すが、職について早々妊娠が発覚しました。 入ってばかりでまだ馴染めず、みんな優しくいい人ですが、妊娠を伝えるべきか悩んでいます。 法律？ではパートも育休を取れるようですが、イオンシネマも取れるのでしょうか？ 取った方がいいのはわかるのですが、どうしても言うのに気が引けます。 ですが人もよく仕事も楽しめそうなので、ここで働きたいとは思っています。 なので出産が近づいてきたら一旦辞めて、育児が落ち着いたらまた戻るというのは、アリでしょうか？ そういう人いますか？ 戻れるかは別として、一応こう考えています。 みなさんどう思いますか。
ると負け組だねとよく言われるのですが、勝ち負けの基準は何ですか？ ネットで調べると、 ・残業時間が少なくて休日も多い ・長期休暇がとれる（５日×４、１０日×２など） ・家賃補助が手厚い（家族で社宅に住める。社宅以外の制度も充実。） ・平均年収も高くてホワイト だと書かれてあって入社を決めたのですが、友人に話をすると、 「わざわざ大卒で小売り行くん？」、「新卒カードもったいね～」 と言われて落ち込んでいます。周りの友達５人は象印マホービン、三菱鉛筆、クリナップ、伊藤忠食品、キーエンスに就職します。 私自身スーパーでやりたいことがあったというよりは、とくにやりたい仕事もなかったので条件面で選びました。全国転勤があること、土日や年末年始GWは休めないこと、本社に行けるのは極一部だということは知っています。個人的には店舗組でも平社員～主任（20代）で年収400～500万、課長（30代）で600～800万、店長（40代）で900～1,200万も貰えるなら十分だと感じました。本社勤務の場合は同じ役職同士で比較して、店舗より年収100万ずつ上がって土日休みになるのがメリットらしいです。（店長＝部長）
解決済み
のですが、気に食わなければクビにする気満々って事でしょうか。 今までの会社では「試用期間って肩書だけでまぁ大抵そこで切ることはないから」と言われてきたのでなんだか不安です。 因みに今回受けたのはパート勤務の面接です。 イオンはすぐにバッサリ切る会社で有名とか何か噂があったりしますか？
る日がないのですが、 来月のシフトを出しちゃいました。まだシフト共有はされてないのですが、 バイト先の荷物置きに入館証と制服を置いて lineで今月で辞めさせてくださいと言っても大丈夫でしょうか？ また、イオンのバイトを辞める際書類を書いたりしなきゃいけないのでしょうか？ できればもうバイト先には行きたくないです。
トを始めたのですが、従業員割引が使えると聞き早速マクドナルドに行きました、「注文時に従業員証を見せたら全ての商品が数%引きになる」と思っていたのですが店員さんからこの中から選んでねと言わんばかりの紙（確かビックマックてりやきチーズバーガーのセットしか無かった）を見せられ食べようと思ってもいなかった物を注文しました。 他のメニューで従割は使えないのでしょうか？ まだ入ったばかりの新人だし人見知りだしでスタッフと仲良くなれてなくて質問も出来ません、従業員割引一覧表なども何処にあるか分かりません、詳しい方優しい方教えてくださったら幸いです。
回答受付中
ミーで何度か行ったことのある店で、 認定ワーカーにもされていました。 グッド率も100%です。キャンセルも、直前キャンセルも、ペナルティもゼロです。 適性検査も、試験（簡単な計算）もありませんでした。 （以前、別のビッグではありました。） なので、最初から（面接前から）、不採用が決まってたとしか思えません。 何が原因だったのかわかりません。 条件が合わなかったからとも、思えません。 電話で問い合わせた時に、「週２日でもいい。」「朝だけでもOK]と言ってました。
採用連絡時に「○○さん、採用になりました。 食品担当になりますので、検便検査キットを これから送りますので検査キットの結果が 出ましたら、また連絡します」って言われました。 面接時、担当者から「お中元は最大２か月間なん ですが、その２か月終わったらどうする予定 ですか？」と聞かれ、「もしこちらで仕事が あればそのまま雇用していただければと思い ますし、もしなければ他のお仕事を探す予定 です」とお答えしました。 担当者からは「今、空きがあるのは陳列、レジ、 掃除、商品管理がありますが、○○さんは そう言った仕事は出来ますか？」と質問され、 「はい、出来ます」と一応お答えしました。 お中元の短期バイトで検便検査？って思ったん ですが、実際にイオンでお中元バイトされた方 からの意見やお話しをお聞きしたいです。 出先で携帯が鳴ったので、あまり突っ込んで 聞くことが出来ませんでした。 お中元バイトで検便検査はしましたでしょうか？ お中元って生物を取り扱うこともないのに、 どうして検便検査しないといけないの？って 思ったんです。 私は面接時に「もしこちらで仕事が あればそのまま雇用していただければと思い ますし、もしなければ他のお仕事を探す予定 です」と調子のいいことを言ってしまいました が正直、イオンでずっと働く気はないので お中元終わったら、早々に次のお仕事に向けて 就活したいです。 お中元で検便検査？もしかしてお中元ではなく、 陳列やレジ、掃除等に使うつもり？って思ったん です。 まだ検便検査キットも届いておらず、急に 不安になって質問させていただきました。 面接時に「もし採用になったら、検便検査を 受けてもらいますので」と言う説明もされて いなかったので、採用の連絡の時は少し おどろきました。 よろしくお願いします。
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