仕切っています。 しかし、年齢もアパレル歴も私が1番下です。 店長不在時に、他のスタッフに指示出しするのですが、たまにスタッフが勝手な考えで行動してしまうときがあります。 また、店長がいないため緩み、スタッフ同士の雑談が多くなってしまい、営業に支障をきたす場合もあります。 売り場に出ているときも見るからに店長がいるときとやる気が違います。何となく仕事してる感があります。 恐らく私が舐められてるんだと思います。 パートやPAさんは社員でないため、多少緩んでしまうのは仕方がないことかもしれません。 しかし、店長のように場を引き締められるような人になりたいです。 どうすれば場を引き締められるような人になれると思いますか?
回答終了
アパレルで働いていました。 出産を機に解雇となってしまい、今パートを探していますが、かなり厳しい状態で面接はことごとく落ちています。 長く勤めていたことや管理職もやっていたのですが、同業種じゃなければ、そんなことは全く関係ないんだと思い知らされます。 保育士からアパレルに転職したというのは見ますが、反対は探しても見つかりませんでした。 やはり厳しいでしょうか? 今現在40歳で、資格はないので独学で勉強して試験を受けなければなりません。旦那は反対していますが、資格ありで長く働ける仕事を探していて、この年齢からできそう&興味のあったことが保育士でした。 保育士の資格を取ると保育園以外でも働ける場所はありそうなので、幅は広がるのではと考えています。 パートしながらの勉強大変ですかね。 子供は特別好きではないですが、前職のアパレルで子供服もやっていて、自分の子供は2人です。手探りでの育児で失敗ばかりですが…。
解決済み
裾を見せてきました。そしたら裾から糸というよりかは生地?が飛び出ていたのですが、はさみで切れば大丈夫な感じだったので「はさみでお切りしても大丈夫だと思うのですが、お切りしてもよろしいでしょうか?」と聞いたら「切ってなんかなったりしないんですか?笑」と笑いながら言われました。(バカにされたような感じ) ちなみにその商品は1点しかありません。 このやり取りを2回ぐらいしたのでそこまで言われてしまうとハサミで切るのが悪いのかと思ってしまって他店舗に在庫があるか調べたら近くの店舗で1点あったので、他店舗からのお取り寄せとなると2,3週間はかかると言いました。 そしたら「2,3週間はちょっと笑」と言われたのでじゃあどうすればいいんだろうと悩みました。 ここまで来たらあとはもうお客様に諦めてもらうようにハサミで切ってなんかなったら販売できる状態じゃないので不良品として本部に戻すことになりますと伝えたら「じゃあ他の色?商品?(曖昧)みてきます」と言われたので、その間に近くに店長がいたので裾を見てもらいました。ハサミで切っても大丈夫と言っても納得いかない様子なんですと伝えたら「これはハサミで切っても大丈夫でしょ。切っちゃおう」と言われ、切ってしまいました。 そしてお客様がレジに来たので裾を見せて「切ってみたのですがいかがでしょうか?」と言ったら「なんでこちらの了承を得ずに勝手に切るの?ありえないんだけど。おかしいよね?」や「待ってって言ったよね?」等とお怒りになってしまい、店長と謝罪しましたが、店長の方だけ見て私の方を指さして文句を言ったり私の謝罪は無視したり。。 結局「もう買います笑」とバカにしたような感じで笑いながら言われ最後に頭を傾げながら帰っていきました。 店長は正直あれはハサミで切るしか判断は無いから気にしないでと言われましたが、お客様の了承を得ずに勝手に切ってしまったのは完全に私が悪いです。 ですが、切ったら切ったで文句を言われ、切らなかったら「切ってなんかなったりしないんですか笑」とも言われ、お取り寄せは時間かかりすぎ等言われるので結局どうすれば良かったんだろうとずっとモヤモヤしてました。 ちなみにそのお客様は以前に私ともう1人のアルバイトのレジが遅すぎてクレームを入れたことがある人で、それ以降も何回かこちらでお買い物をしてます。 これは完全に私が悪いでしょうか、? またクレーム入れられてしまうのがすごく怖くて仕事に集中出来ませんでした…。
はできるだけNG)のため、靴とカバンに迷っています。 服の系統としては例を挙げると無印良品のようなナチュラルなレディースブランドのため、パンプスやリクルートバッグだと逆に浮いてしまうような状態です。 ですが、いくら系統とはいえスニーカーや布地のトートバッグだとカジュアルすぎて失礼にあたりますでしょうか? アパレルの面接について経験や知識がある方、良ければ教えていただきたいです(><)よろしくお願い致します。
て、1年働いてる子は接客も完璧だしなんでも出来るし、学生バイトから社員になった子はフワフワした雰囲気で誰でも和ませられるし、学生バイトの子はシフト少ないのに私より接客できるし...。 みんな私より売上を出せて接客もできてて自分ってなんのためにいるのだろうと思ってしまいます。 ロングの接客は苦手なのでショートの接客を何回も行って売上を出そうと思っているのに、私がしてるのは接客ではなく声掛けになるそうです。(売上に繋げられてますし、自分の中では褒めれるくらい頑張ってたと思ってた) 私は人見知りでネガティブですぐ人と比べるし人からの反応が冷たかったり笑顔じゃないと私の事嫌いだと思ってしまいます。 接客も明るくハキハキでしたいのですがなかなか他の方のようにはなれません。 アッパーのお客様が得意で商品知識も沢山頭に入れてるけど他の方が元から持ってる力には勝てず、店頭に立ってるのも恥ずかしいです。他店の人からあいつは声出し要員とか思われてそうで怖いです。 接客の動画とかも見てるし商品の勉強もしてます。 私も他のスタッフみたいに売上取れるにはどうしたら良いでしょうか?
回答受付中
いします。 Q: 志望動機は何ですか? 将来、アパレルの仕事に興味を持っており、学生のうちに身につけておこうと思い貴店を応募しました。 Q: 長所と短所は何ですか? 長所は明るく元気なところです。 短所は嫌なことがあればすぐに落ち込んでしまうことです。 Q:入社してからやりたいことは? お客様が購入して満足するような丁寧な接客をしたいです。 Q: 学生時代にやりたいことは? 部活と野球部のお手伝いをしてるので、バイトと両立しながらやりたいと思います。 Q: 今後のビジョンを教えてください 高校卒業後、アパレル店員を目指します。 Q: よく読むファッション誌は? (読んだがことないですが、)CanCamです。 Q: 好きなブランドは? GRLとLeeです。 他に聞かれそうな質問があれば教えてください
…?と疑問に思ってます こんばんは!初めまして 先日大手アパレルにてアルバイトをすることになりました。 しかし、入社するにあたり健康診断を受けなければならないと言われました。 学生のみ(私は現在学生)は直近の健康診断でも良いと人事課からの紙に書いてありましたが、アルバイト先の店長からは「3ヶ月以内のものではないとダメ。健康診断は実費でお願いします」と言われました…… 診断してもらわなければならない項目を全て検査すると1万円ほどかかる事も分かりました(3つのクリニックに問い合せても同額です……) 「実費で健康診断をしないと入社できない」これが普通なのでしょうか??
参加ください。というふうに言われました。 この場合、それでもスーツで。と習っているのですがアパレルなのもあり、センスなどを見たいのかなと思いました。 そこのブランドにはオフィスカジュアルな服があり、面接にも適しているのでそれを着ようかなと思っているのですが、もしどういうところが自分らしいですかと聞かれたら何も言えません。自分らしいと言えばほんとに自分の好きな私服になってしまいます。 相手側がそう言っているなら、ほんとに自分の好きな服装でいいのでしょうか。
今はサブとして日々働いているのですが、 店長になるにはどうしたらいいかがわかりません。 会社の主催するイベントに立候補したり、 上司へ店長になりたい旨をアピールしたりなどをしています。 しかし、 私のブランドの現在の店長陣の年齢が40歳オーバーがほとんどです。 降格制度などもなく、上が詰まっている状況で その人たちは昇格するつもりもなく、 現在のポジションに居続けています。 そんな状況でも昇格するには、何が必要でしょうか? 私自身の能力は高いとは思いません、 ただ、将来に何を選択するにしても、 店舗の責任者という目線を持っていないと 厳しい気がしています。 回答お願いいたします。
きて、職場内で馴染みにくく、苦労しました。 焼肉屋では少ししか働いていませんが、暇なときはおしゃべり、雑な接客、店員の悪口などなどで精神的辛かったです。入ったばかりなのに、教えてくれず、話しかけてくれもせず、今まで働いていたところとは大違いでした。 店長は教えてくれますが、他のバイトの人は目も合わせてくれません。賄いを食べる時も、私抜きで身内の話題で盛り上がり、一人孤独でした。 精神的に辛くなり、辞めようかと悩んでいます。 次バイトするなら飲食店系は辞めて、アパレルのがルールもきちんとありそうで、職場内での関係性も良いかと思いました。 でも、バイトするなら、実際どちらのがいいのでしょうか。
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