「派遣社員」言うのは正直変な人間、変わった人間が多いのでしょうか? 現在私の勤務している職場(食品製造工場に勤務をしております)にも、約数名「派遣社員」の方が居りますが、「直ぐ退職する、直ぐ休む(しかも突発的な休みが多くそれが長期化する事がかなり多い)、仕事の事よりも休みの事や時給の事等ばかりを常に気にする、自己主張が多い、ワガママ、我が強い、偉そうな態度、厚かましい、図々しい、かなりうるさい(休憩時間等に)、かなり調子に乗っている、自分の立場を全く分かっていない(履き違えている)、知ったかぶり、会社に遊びに来ているの?、責任感そしてやる気等が全く無い、他人等に迷惑が掛かっていると言う事を全く解っていない」等、挙げたらキリが有りません。 「派遣社員」と言うのは何故こんなにもクセの有る方が多いのでしょうか? 回答宜しくお願い致します!
解決済み
望した企業は紹介してもらえず その派遣会社がやってる 4人しかいない小さい企業を紹介され 最初から身内の企業に入れるためかと思いとても不愉快 行ってみたが合わない なぜなら自分が出した条件と違う為 当然の如く内容も環境も合いませんと 3度伝えています 違う条件の企業を紹介されたのに 合わないと言ってるのに こっちからやめると言うんでしょうか ↑やめるといえばいいのですが 合わない合わない合わないと3回言ってるし最初に出した条件と違うのに 腑に落ちない 連絡はしましたが 遅刻か欠勤でいいでしょうか
はいない存在のような扱いで新入社員に紹介してもらえない、新入社員の紹介もされないです。 勿論、事前に新入社員が入社するなどの情報も一切与えられず、虚しいです。 今までは席も近くなかったので何の挨拶もしなかったのですが、明日からどうやら社員が自分の前の席に座るようです。 そんな状況でも自分から新入社員へ自己紹介(挨拶)すべきでしょうか? 皆さんならどうしますか?
たからもっと頑張ってくださいと言われました、、 他の皆さんは1週間やそこらで覚えられることが、私には出来ていない、と言っていたそうです。 そして、契約更新が3か月ではなく2か月になったと、強調されて言われました。 確かに私は物覚えが少し普通の方より良くなかったり、要領が悪いなどは自覚していますが… それでも出来る限り努力しているつもりで、メモだって取ったりわからないことはすぐ確認したりしています。 なんだか…こんなでは全然ダメだと、このままでは派遣先から切られてしまうと遠回しに言われているようで、悲しくなりました…。 (体調不良で休みの日に電話が来て聞きましたので、余計気持ちがマイナスな方になったせいかもしれません…) これは、私がダメなのでしょうか…? すごく、心がモヤモヤしています…
名ほどおり、同じ部署に2名配属されたのですが、この同期の理解度が低いからなのかしりませんが、その方につきっきりのOJTのため、私は放置状態です。 同期のせいにしたくないのですが、すでに3か月経過なのに未だにつきっきりで説明を受けているので、私が質問したくても時間が割けないのかチャットで一言二言の返信しかないありません。(この場合はこう、違う場合はこう、など突っ込んだ質問をしたいのにできず、モヤモヤも解消できません。) 挙句、私に振られる件数が少なく覚える機会が少ない中、繁忙期と言われる9月に1週間に2、3件しか処理が振られない業務を覚える題材がなく、暇な毎日。 過去案件や他の方の案件を参考に自学してるけど、実際にやってないので正解不正解がいまいちわからない状況な上、こんなこと説明受けてないと余計に不安とストレスを感じてしまってます。 他の3名は、すでに残業も多く、複数案件を常にかかえている状態で非常に忙しいとのことで、メールなどをみるといろいろな案件をこなしてるのが見えるので、そこまでやってるんだという気持ちです。 この時点で同期内で、すでに格差があり焦ってしまう自分と人と比べてしまう自分にも嫌気がさします。 そんな中、いきなりOJT終了のような雰囲気をだされており不安で仕方ありません。 同期にそこまで手厚いフォローするのも不公平さが拭えませんし、私も横で説明を受けて、理解を深めたい気持ちはありますが、あなたは理解できてるから大丈夫の一言。 仮に私のほうが理解が進んでるのであれば、一歩進んだ作業を教えてもらえたり、もう少し件数を増やすなど差が感じれるのであれば、少しだけ気持ち的に違ったかもしれませんが、同期よりも処理してる件数は少ないです。 何度か社員さんには、覚えるために件数こなしたい、お手すきが申し訳ないなど アクションを起こしましたが、全く改善されませんでした。 繁忙期も暇なことが多く、このまま期末にむけて忙しくなるようですが、忙しくなってから「わかりません。」というのが少々しんどいです。 モチベーションも下がってしまってます。 PC操作やメール文の作り方が危ういようなので、その方につきっきりなのは仕方ないですが、その分、私が覚える機会を奪われてるなら正直辞めて、もう少し頑張れそうなところで働きたい気持ちが強いです。 社員に伝えても特に改善があるわけでもなく、派遣元に相談したところで穏便に済ませたいようで、もう少し我慢しましょうとだけです。 質問してもそっけない返信ばかりだし、やる気が空回りなのか毎日、みじめな自分に涙しながら仕事をしてる状況でつらいです。 焦ってるだけでしょうか。 3か月やってきましたが、なんかうまくいかないなーって毎日思うことが多く 社内でも浮いてる自分がいてトイレで涙することも増えてきました。 どうして同期ばかり・・・と思う自分が本当に嫌です。 年齢的にすぐに転職なども厳しいのでなんとか頑張りたいのですが、あまり仕事くれくれ言って出来もしないことを振られても困りますし、この状況の改善策がわかりません。 どうしたらいいでしょうか。
ってやつだったので、普段よりゆっくりやっていたので、仕事は覚えてついていけたのですが、昨日通常のペースでやることになりました。 ギリギリ着いていけた?のかも分かりませんが、焦ってしまい、ミスを2回してしまいました。 自分の中での評価は100点中10点とかで、辞めようと思っていたのですが、派遣会社の方から 「リーダーとサブリーダーから評価は高いので、契約更新して大丈夫ですよ!」と言われました。 質問です。 派遣会社が話を盛って伝えることってありますか? また、リーダー、サブリーダーが何かに気を使ってよく出来てますよ!って伝えることはありますか? 上手く出来なかった気がするので、話を盛られているのかどうかが気になります。 良い職場だと思うので、続けたい気持ちはあるのですが
原因は更年期とうつ病と頭痛です。 病院には行ってません。 もちろん毎朝始業1分前に欠勤の連絡はしてました。 派遣元の営業担当から「派遣先からクレームが入っています。これ以上休まれるのなら即終了です」と連絡が入り、今週から頑張って休まず仕事をしようと決めました。 久しぶりに出勤した朝、派遣仲間に「おはようございます。今までお休みしてすみませんでした」と声をかけましたが、そっけなく「あ…はい」という反応。 休憩時間に、派遣の女性3人(Aさん、Bさん、Cさん)が談笑していたので加わろうとしたらあからさまにイヤな顔されました。同じ派遣会社で、長くお休みする前に一番仲良くしてくれた、Aさんまで。 あと、私が休んでいる間に一部仕事のルールが変わっていたのですが、Aさんから冷たく「これ違います!」と言い捨てられました。私は当然知らないのだから「ルール変わったんで、このやり方でお願いします」とか、優しく教えてくれてもいいのに。以前の彼女ならそうだったのに… Aさん、Bさん、Cさんの3名は水曜日、 私とは別な工程でした。より責任のあるお仕事で、私が休んでいる間に教わったそうです。私はいつもの仕事および雑用。 勇気を出してリーダーに「私にも教えてください」と言ってみたら、はぐらかされてしまいました。 思い返してみれば、元々3人は最初の頃から課長やリーダーなど、上の立場の人たちに気に入られ、かわいがられていました。 彼女達ばかりいい思いをして、ずるいです。 私は決してズル休みをしていたわけではなく、体調不良で休んでいたのです。まだ体調は万全ではないけど、休まずがんばろう! そう思った矢先にこれでは、また心が折れてしまいそうです。 両親にも、これ以上心配をかけないためにも、ここでがんばるしかないのです。 彼女達に悪口をやめてもらう、またAさんと以前のように仲良くなれるには、どうしたらいいでしょうか。
の意見はいりません。 これまで忙しすぎる&高いスキルが求められる職場に当たることが多く、もう少し落ち着いた(ちょっと暇くらいの)職場に行きたいです。 配属部署の問題かもですが、これまでは総務関係の仕事をしておりどの会社も総務はやる事が膨大で疲れました。 他の部署の人に聞いたところ、うちはやる事が無くて暇だよ、在宅勤務の日は休みみたいなもんだよとか言ってて、私なんか毎日出社で体調崩してまでなんで頑張ってんだろって思いました。 体調も限界なので、もう少し落ち着いた仕事がいいんですが、どの部署なら落ち着いてるとかありますか? また、この業界おすすめとかあれば教えて下さい。
退職を考えています。 転職サイトやハローワークで、転職先を探しているのですが、これといったスキルもないので見つかりません。 決して高い希望条件ではないです。なるべく年金もらうまで貯蓄を切り崩さないようにしたいだけです。 そこで、派遣でも良いかなと考えはじめました。 希望は手取り20万円あればよいです。独身なので寮費無料とかであれば転居もかまいません。 現在も製造業なので、よほどキツイ作業でなければ大丈夫です。 こういった感じで考えているのですが、60歳までの7年間 派遣の仕事でつなげられるでしょうか? ちなみに退職理由は、簡単にい言うとパワハラ、モラハラです。特に部下たる若い女子が人格異常で堪えられなくなりました。上司に話しましたが何もしてくれない感じなのでどうでもよくなりました。
きなんでしょうか? 4月に職場が変わったのですが、新しい職場の上司に気に入られてしまい、頻繁に話しかけられたり、頼んでもいないのに仕事手伝われて逆に仕事増やされたりしてます。 話しかけてくる時に終始ニヤニヤしているのは構わないんですが、イベントの時に「ここ、ここ座って!」と命令して近くに座らせてニヤニヤしながら「近いねー」とか自己満足の世界に浸るとかしてるのには、ドン引きしてます。 ちなみに、まだ会って二週間ですが、「困ったことがあったら個別メールして」だの「心配してる」だのうるさいです。 昼休みに女性に頻繁に話しかけに行く女好きの若い男性(30代前半)なので、半年もすれば飽きるだろーとは思ってガンスルーして仕事も別の方に聞いてます。 別に職場恋愛は否定しませんが、エスカレートしたら業務に支障が出そうだし、今後のこと考えて一応、面談の時に報告しておいたほうがいいですかね? 一応、派遣会社の営業担当には、「仕事のことなど何かあれば早めに教えていただければ幸いです」と言われています。
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