るのですが、 次の障害者手帳の更新で更新されず、切られてしまうかもしれません。 そうなった場合 会社はクビになってしまうのか心配で仕方ありません 法律上 障害者雇用契約社員を会社は直ぐにクビにすることは出来るのでしょうか？ 手帳の更新中でもうじき結果がくると思います。 どなたか詳しい方教えて頂けないでしょうか。
解決済み
70円。障害年金も国からいただいています。 一般就職が厳しい、人気の大企業に障害者雇用で働いています。 大卒は、いわゆる精鋭ばかりです。 英語で電話できる人とか。社内では常に論文、面接といった昇級試験を実施していて、私みたいに元々就職試験が苦手だった人はまずいません。 とはいえ、専門学校枠もあり、専門卒もいます。 私も大卒ですが、障害者枠です。 採用した上司は、はじめ、みんなに「ちょっと仕事ができない人だから」と、障害とは言わず紹介しました。 卒業して別の会社で働いていての発症です。 今、本社事務なのですが、 与えられている仕事が ルーティンワークなので、 周りから見れば、決まったことしかできない、つまり、仕事ができない、みんな仕事を選んでないのに、できる仕事を選んでる、と陰口を叩かれます。 普段は上司の社内会議資料を作ったりしています。私が作成しているものは特に難しいものではなく、エクセルのピボットをちょっと使うけれど、ほぼ数値のコピペです。 本部でない現場では、今まで、多くの障害者が雇われ、辞めていったようです。 させられる仕事がないから、といじめられて。 仕事ができなすぎて食券をちぎる仕事しかさせられない、と聞いたことがあります。 本部採用は私が初めてらしいです。 私は、漢字の読み書き、計算はできます。(漢検二級、高校数学もまずまずでした。ベクトルまで赤点とらずにやってますので。)英語はあまりできません。TOEIC500点ですので使い物になりません。 電話対応は苦手です。 なんでも、未経験のことはかなり苦手です。 あと、周囲が忙しいのにいろいろ聞いてしまうところ、一人で対応しきれないところもあります。頼れないとか。 専門卒事務職正社員もいて、彼女は、読み書きも計算もさっぱりですが、バカにしてきます。英語もしかりですが。 特別扱いされてて異動もさせられないとか。 また、私を異動させようと上司に訴えた人は、田舎の事業所に飛ばされました。 人事は、私の位置付けはごまかしごまかしです。人事は雇用契約更新をしてほしいみたいですが、契約社員昇格はまわりのみんなが許さない感じです。みんなは、「どこにでもいる仕事ができない人」くらいに思っているらしいです。
契約社員登用から正社員なんてほとんどいないと、ハローワーク職員に言われました。事実ですか？
結び勤務した場合は、職場が指定した病院等での健康診断の対象に障害者雇用の人はならないのでしょうか？ 雇用契約も結んで、時給は最賃になりますが、発生します。よろしくお願いします。
障害を打ち明けて配慮を受けながら一般契約で働いている場合、 (給料も一般のまま) 企業側は助成金を貰えるのですか？
弱（複数社）です。 atGPとDODAチャレンジに登録しましたが大手なので それなりの経歴が無いと難しいでしょうか。 どちらでもいいので経験談など聞きたいです。
ですか？ 私の会社は血も涙もないです。 助成金もらえる期限すぎたら捨てられますか？ 障害枠は簡単に解雇できないというのは嘘な気がします。
らしでお金が溜まり次第一人暮らしをします。 契約社員、障害者雇用 時給1113円（東京都最低賃金） 1日6時間×20日です。 フルタイムで働いても月収20万超えないです。転職を考えてます。半年後の契約更新で別の仕事に行く予定です。 どうすればよろしいでしょうか？
社員）です 最近仕事が減り会社側も仕事が少なくなってきているのが現状で お給料も減ります と数万減りました 今の会社が気に入ってるのでやめたくないのですが クビされることはあるのでしょうか？（お仕事が少なくなり今後も 給料はまた下がる可能性もなくはないといわれました） この場合でもこちらから退職言わない限り 会社側はクビは、できないですよね？
ます。親戚に軽度の知的障害と発達障害を持っている30代の男性の現在a型就労支援という福祉事業所に勤務しているSくんという人がい るのですが。親族の集まりで昔から関わりがあり性格は温厚で明るくSくんが居れば周りが明るくなるような存在です私も大好きですしSくんにも懐かれています。Sくんが作業所務めて3年経ったようで一般就労を希望しているようで相談支援の方から是非雇って頂けませんか？と相談されました。うちの企業は平均年齢20〜30代で男女比は若干女性多めの全員健常者で過去に障害者の方を雇ったこともないです。仕事もパソコンでの仕事が主でExcelのデータ入力や商品の仕入れ販売などがメインなどで軽作業などはありませんが本気でSくんを雇いたいという気持ちがあるのです。Sくんは軽度の知的障害はありますが一人で電車に乗って買い物に行ったりLINEでのやり取りや普段の言動や喋り方も健常者とそこまで変わりませんし字もとても綺麗に書け難しい本も読めますし。苦難はあったようですが支援学級から夜学の高校に通い最後はパソコンの専門学校を卒業しています。プログラミングやExcelの操作も詳しいです。もしかしたら自分の会社で能力を発揮できるのではないかと本気で思っています。問題は従業員の偏見があるかもしれない。Sくんの能力を活かしきれず落ち込ませ人生を狂わせたらどうしよう、、昔からの付き合いがあっても障害についての配慮が自分自身どこまであるんだろうと頭を抱えています。心情は本気で雇いたいと思っていますが経営者としての立場ですので安受けはできず汚い話ですが。数字の事も考えなければいけません。過去に障害のある方を雇った事や指導経験がある人でここが課題だったなど助かった点など詳しい方是非アドバイスをお願いします。ちなみに1名だけでも障害のある方を雇用すると国からの何かしらの職業定着の支援や助成金なども発生するのでしょうか？
281~290件 / 1,667件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
契約社員とは？正社員や派遣社員との違い、待遇について知ろう
法律とお金
企業で働くには、いろいろな雇用形態があります。その中の1つが「契約社員」ですが、具体的にどんな雇用形態な...続きを見る
2022-06-08
契約社員はボーナスがもらえる？正社員との違いや法制度について解説
契約社員として働く場合、ボーナスの有無は気になるポイントです。契約社員は、ボーナスの支給対象なのでしょう...続きを見る
2023-04-20
障害者雇用では生活できないって本当？制度の概要と対処法をチェック
仕事を知る
「障害者雇用では生活できない」という声を、聞いたことがある人もいるかもしれません。障害者雇用の給与は実際...続きを見る
2023-03-31
契約社員から正社員になるには？立場の違いやメリット・デメリットも
働き方を考える
契約社員よりも正社員の方が、さまざまな点で安定しているイメージを持つ人は少なくありません。契約社員と正社...続きを見る
障害者雇用とは？一般雇用との違いやメリット・デメリットを解説
障害者雇用とは、一定数以上の労働者がいる事業主に対して義務付けられている制度です。求職者にとっては、障害...続きを見る
2024-01-16
障害者雇用は手帳なしでも利用できる？制度について詳しく解説！
就職を希望する時点で、障害者手帳が手元にないという人もいるでしょう。手帳を持っていなくても、障害者雇用枠...続きを見る
障害者雇用の給料は安い？障害別の給料平均と収入をアップする方法
障害者雇用の枠で働くにあたって、どの程度の給料をもらえるのか気になる人は多いでしょう。同じ時間の労働をす...続きを見る
障害者職業生活相談員とは何？役割や資格要件、よくある疑問を解説
障害者雇用が進む中、一定の条件を満たす事業所で「障害者職業生活相談員」の選任が義務付けられています。選任...続きを見る
2024-11-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
