ている者です。 約1ヶ月後の春季講習を最後に退職するのですが、まだ有給を使ったことがありません。 残りのレギュラーの勤務(週2)で有給を使い切ろうと思っていたのですが、突如シフトを消されたので(生徒減の関係)有給を取得する事が出来なくなりました。 この場合、無理やりにでも有給を取得することは可能ですか？取得出来る場合、個人的には以下の2パターンが考えられると思います。 ・シフトが消される前のコマで使う。 ・春季講習で使う。 是非詳しい方の意見を聞かせてください！ よろしくお願いいたします。
回答終了
で実施したテストの用紙を業者に渡す手伝いをして欲しいので、17時に塾に来て欲しいと社員の方に言われ、塾に行きました。塾に行くと、19時まで待機してて下さいと言われました（おそらく業者が19時に来ると分かったため） 18時にこの社員さんは一旦家に帰るため、僕は電気やエアコン、戸締まりなどの業務を頼まれました。 結局19時に業者の方が来て僕は2時間塾の中で待機していました。 この2時間に時給は発生しますか？
解決済み
中なのですが、アルバイトを始める前に資格を取得したいと予定しています 得意の科目の資格を取得してから点数が高い分、採用はされやすいでしょうか？
うか レスバ相手の文を通っている塾の講師に見てもらいました 1つ目のURLが問題の文です https://x.com/22wBT6x1LIhSPrb/status/1833803327072563282?t=sYKDgPLe_CC7afs3cyNKkA&s=19 ここで本題になるのですが相手は読解力がなくても国語担当の塾講師になれると主張しました(2つ目のURL) https://x.com/22wBT6x1LIhSPrb/status/1833816303507030323t=NoRGoET4NdKmh9A8vSXYzw&s=19 状況はこんな感じです まとめると読解力が無くても国語担当の塾講師にはなれるのでしょうか
Yahoo知恵袋から引用 質問 ・公立高校の教員採用試験ですが、教員免許取得しても教え方下手だと不合格になりますか？ ↓ 回答 ・はい、不合格になります。教員採用試験には、筆記と実技と模擬授業があります。それぞれに点数が付いて、合否が判断される事になるので、模擬授業の得点が悪ければ不採用です。というか採用人数の関係もあるので、教育学部卒でも教員採用試験の合格率は3割程度です。半分以上の人が採用定員の関係で落ちる訳なので、その状態で苦手分野とかがあって得点が取れない部分があったらほぼほぼ合格出来ないと思っておいた方が良いですよ。むしろ教え方が上手い人の中で、さらに筆記なども良かった人だけが採用される物だと思っておいた方が良いですよ。とりあえずはそんな感じですね。
を教員免許の取得に励んでいます。 しかし、ボランティアなどを通じて小学校教員になりたいと思いました。 希望の自治体では小学校の非常勤講師ならば中学の教員免許でなれるみたいなのですがいずれは専任として働きたいため小学校の教員免許を取得したいです。 そのため通信で取ろうと思うのですが、非常勤講師をしながらでも取得できるでしょうか？
ます。 その講師は、学校的には生徒と講師が外食に行くのはダメなのに何度もご飯に誘って来ます。私達生徒は断るのが怖くて外食に何度も行っています。そのような外食の時にセクハラ発言や行動が酷いです。勝手に二の腕をつまんできたり、「尻の筋肉すげえんだよ、触って」と触らされたり、「手相みるとするじゃん？」という流れで手を握られたりします。セクハラ発言に至っては「俺は下心あるよ」と堂々公言したり、私の母親の年齢を聞いて「〇〇の家今度行かせろよ〜」と数回言われていて冗談混じりではあるけど私が良いと言ったら絶対に来る勢いです。こんな講師がいるゼミは早く辞めた方が良いのはわかっているのですが、このゼミにいると就職に強いためこんなセクハラジジイのために就職の強みを捨てるのが悔しいです。 ちなみに、セクハラジジイは自分の意見を曲げないタイプの人間です。私たちがセクハラ発言に乗らず「違いますよ〜」とか「無理ですよ」という返しをしてたら「お前処世術とか学んだ方がいいよちょっとは乗れよ」と言われました。 こんな我の強いセクハラジジイのセクハラをやめさせるのにいい方法はありますか？学校に言うとこちらがゼミを辞めなければならなくなる為避けたいです。
が5時間から6時間くらです。前日にも自宅で試食の用意とかもしないといけないんですが、1日4000円と言われてます。準備とかも全部含めて。これってふつうでしょうか？ 資格は会社持ちで取らせてもらったんですが、それを盾にされてる気もあります。
出会い勉強を教えました。 その時は特に何も思わず教えてしまったのですが、よく考えると塾に『生徒と授業時間以外に教えてはいけない』というルールがあることを思い出しました。 これがバレてしまった場合、クビになってしまうでしょうか？ また、今後同じようなことがあった場合どうすべきでしょうか？ 自分も受験の大変さを分かってるので、勉強を教えてと言われて、決まりだから出来ないと突っぱねるのも可哀想です。 でも、特定の子だけ無料で追加授業しているようなものなので、不公平さがあることも分かります。
まず、歴代の講師バイトさんたちはちゃんと大学3年生くらいまで働いて「就活だから」などきちんとした理由で辞めているそうです。(中途半端に辞めた人はいない) 室長にはこの間、「これからあなたは大活躍しそうですね。これからもお願いします」みたいなこと言われました。 多分私が今大学1年生で、ほかの講師さんは大学3年生の方が多くもうすぐ辞める方が多いからだこう言ったんだと思います。 辞めたい理由は講師が多いためシフトがあまりにも少なく、月10000円前後しかもらえないからです。あと家から遠く、大学帰りに行くのが面倒で憂鬱です。 そのため家から近い他のバイトを始めようとしており、掛け持ちとなると塾との兼ね合いを配慮しなければいけないことが面倒くさいし、時間的に無理があります。 辞めないことを期待されているなか、なんといって辞めるのが正解ですか？ 私の塾では中途半端に辞めた人がいないのですが辞めても大丈夫でしょうか？ また4月5月など変な時期に辞めるのは迷惑でしょうか？
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