月の試用期間中です。入ってすぐやばい会社とわかりました。詐欺罪などで経営者を訴えて懲役など制裁することは できますか？ またすぐに他の会社に移りたいのですが、今日の明日にも辞めれますか？ 下記理由です。 私の理由、賃金末締めの20日払いと書いてあるのにはらわず、月末に2/3だけ支給された。残りはいつ払うかわからない。 2種免許取得費用全額負担と書いてあるのに払わない（自腹で取得した） 間接的理由、辞めた人には給与を払わない 労働基準監督署に指導されても、辞めた人のせいにして、改善しない。 給与未払いで裁判で負けても払わない。 裁判所からリースなどの未払いで敗訴、差し押さえが来ても、怒鳴りつけて追い返す。 社保、オフィスの家賃などもここ数年払ってません。売上金は自分のポッケに入れて、自己破産にむけて体力をつけてるようです。 アタマがいかれた経営者で、社会のクズなんですが、いかがでしょう？
解決済み
しょうか？ それとも、悪質と判断された場合は懲役刑も科せられる場合もありますか？ 私は本社に勤務していましたが、複数の従業員の給与が遅れたり 支払い金額が少なかったりなどで、個人だけでも約１年分の給与が支払 わていない状態のまま仲間と一緒に会社を辞めました。 ここの社長は関連工場でも、従業員の給与未払いで告訴され 労基署から書類送検され罰金刑が言い渡されております。 本社従業員側で労基署に申告したものの、過去の工場と同じように労基署 の指導も無視し続けているような状態です。 今回、労基署の助言もあり告訴することを決めたのですが、このままでは また罰金刑だけで済まされて、会社の思うツボになるのではないかと危惧して います。
へ給与差押の手続きをとる予定です。 仕事は、宅配便の配達を行っており、 大手運送業者⇒下請け運送業者⇒（多分）配達業務の業務委託契約で請負という関係だと思います。 業務は、大手運送事業所で荷物を受け取り配達を行っています。 給与は、大手から下請けに賃金が入り、下請けから債務者の口座へ振込まれるという流れです。 給与振込口座の差押は、お金が入っていないので難しいと思います。 第三債務者は、大手、下請けのどちらになるでしょうか。 下請け業者の所在、連絡先などは分からないのですが、元請業者の大手に直接聞いても教えてもらえるでしょうか。 また聞くときに、聞く目的も話さないといれない場合、第三債務者の手続きのためと説明しても大丈夫でしょうか。 申し訳ありませんが、どなたかご回答よろしくお願いします。
接の時は、週2休みと言っていたのですが、 働きだして実際は週に一回で、しかも半日だけでした。 仕事内容も色々と増えていき上司にも、仕事について行けないので、辞めたいと相談もしましたが、まともに聞いてくれませんでした。 ここからが、本題なのですが、三月の中旬に体力精神的に限界が来て無断欠勤してしまいました。 3日ほど、連絡を無視してましたが、連絡して精神的にきついので、辞めたいと伝えると 分かったもう来なくていい、でも無断欠勤したから、給料差し押さえると言われ電話を切られました。 給料日は一応20締めの翌月の10日払いです。 勤務数としては、22日ほど勤務しています。 あと、損害賠償も請求？するとも言っていたのですが 給料は貰えますでしょうか。 私が悪いのは十分に理解しています。 回答よろしくお願いします。
貸してしまいました 以前描いてもらった借用書はあります 連絡先も分かりますが鳴りますが出ません 以前、いきなり雲隠れし、仕事を捨てました その時、探しだし、連れて帰りました そして、派遣会社に登録、そちらで仕事をすることになりましたが、こちらからは他県で車で3時間程、 なかなか、時間も土地勘もなく探せず 派遣会社の名前も分かりますが、派遣会社なので彼の勤務先が分かりませんが 転居してなければ、派遣会社で借りた部屋の住所や部屋番号も分かりますが 場所が分かれば会いに行き、温和に話しがしたいです そして、弁護士も正社員じゃないから仕事をしてても 辞めて逃げるかもしてれいから 給料差押えも難しく、それをする費用がかかるだけになるかもしれないと言われました 身内ではない為、捜索願いも出せませんので と、いえ、必ず何か方法があると信じてます 法律にも抜け穴があるように、、、 誰か、ご存知の事があれば、 顔も分からない人間にとは思いますが 力を貸して下さい
さい。 日本編入学院の賃金等未払いにおける裁判について http://space.geocities.jp/kyuuyomiharaisaiban/ 大学院入試などの予備校である『日本編入学院』は、平成15年に不当解雇を行い、社員を大量に解雇いたしました。その際、支払うべき給与や退職慰労金なるものを支払わず、私を含む元社員は裁判をおこしました。 裁判の結果『日本編入学院』は敗訴、元社員が勝訴したのですが、『日本編入学院』は支払いに応じませんでした。 その後『日本編入学院』の銀行口座を強制執行にて差し押さえ、元社員は4年かかって債権を取り戻すことに成功いたしました。 ★ふざけた心無いコメントはして頂かなくて結構です★ 不況の昨今、社会問題にもなっている従業員という弱い立場の人間に対する会社の不法行為、実際の私が受けた実体験を 広く社会に知って頂きたいと思っています。ご覧になられた感想をお聞かせ下さい。
で営業しておりました。 閉める２カ月前のことですが、ある従業員が店のホステスにセクハラをされて苦情が来たので、その従業員をその日のうちにクビにしました。 給与の方も私の個人的な感情により支払いませんでした。 つい先日のその従業員が給与未払いにより簡易裁判所に行ったらしく支払督促の書類が届きました。 それには異議申し立ての書類と未払いの内容の書類が入っておりました。 そこで質問なのですが・・・ このような場合は未払いの金額も違いましたが、それ以前に去年で閉店しておりまず収入源である店がなくなっており会社も金銭的に無一文状態で倒産処理もできていない状態です。 また、会社の所在地の住居（事務所兼自宅）も家賃が高いため引越しをしております。 最近仕事に就いたばかりでそれまではアルバイト生活でした。 もちろん会社の資産も全くありません。 クビの原因もセクハラという最低のことですが、内容が異常すぎて感情的になってしまいます。 もちろん、絶対に払いたくないとういうのが本音ですが、法律上はそれではまずいことであるのは理解しております。 要点としまして １、勝手なことですが、払わないでよい方法はありますか？ ２、払わなければならない場合、私の今置かれている状態ではまず支払いができない状態での対処 支払いをしなければならない会社自体が現在、存在していない状態で資産ゼロ その場合私個人に支払いの義務は？ ３、この場合強制執行になると私の資産も差し押さえになるのでしょうか？ 資産といっても今のアパートに住んでいますが、生活最低限の生活をしており預金はない状態です。 ４、放置はまずいと思いますが、放置したらどうなるのでしょうか？ また、今後の対処は？ このような形での対処は全くはじめてでどう対処してよいかわからない状態です。 非常に勝手の質問ではありますが、良いアドバイスをよろしくお願いします。
もかかわらず、時間外労働も発生する場合時間外手当も含み９００円の契約 ②会社が遅刻等で給料を差し押さえる、未払いにする 例えばこういった仕事内容です 1 案件名：○○ 場所：ＡＢＣビル 内容：○○の搬入 実施：○月×日 時間：7:00～16:00※残業の可能性あり。 給与：時給900円※時間外割増賃金 服装：○○ 備考：×× ちなみに通常の時給も９００円です
-6427-9467 (12:00～19:00 非通知不可) 担当 吉住 こちらは有料サイト運営会社様より、ご利用料金回収及び身辺調査の依頼を受けご連絡させていただきました、山下町総合調査と申します。 サイト運営会社様のお話ですと、こちらのメールを受信された携帯電話から、有料サイトへのアクセスがあり、ご利用料金が未払いで、今現在も料金が発生し続けているとのことです。 この件に身に覚えがない場合、何かの間違いだと思われますが、その場合でも、その旨ご連絡いただき、間違った請求が今後そちらにいかないように、登録抹消の手続きだけは必ず行わなければなりませんし、このままご連絡がなく放置されますと、携帯電話の名義人に対し、民法415条による損害賠償請求訴訟の裁判になってしまいます。 そうなりますと、現在の料金に裁判のための様々な費用、例えば給与差し押えのための勤務先の調査費用、財産差し押さえのための財産調査費用、ご自身でのお支払が困難な場合のご家族、ご親族のご連絡先、財産調査費用、弁護士費用等、その他様々な費用が加算され、多額の損害賠償請求訴訟の裁判になってしまいます。 尚、その裁判に身に覚えが無い等、理由を問わず欠席し、放置されますと、サイト運営会社様の言い分が全て認められ、執行官立ち会いのもと、給与、預貯金、不動産、その他あらゆる財産を強制執行で差し押さえる事が可能になってしまいます。 この通知が最後通告になりますので、この請求に身に覚えが無い場合であっても何ら返答がない場合、不本意ながら近日中にその強制執行のための裁判に移行になってしまいますので、その様な事になる前に、今現在はまだ訴訟の準備中の段階ですので、この件に身に覚えがない場合、何かの間違いだと思われますので、お支払いただく必要はございませんが、その場合でも、その旨ご連絡いただき、登録抹消の手続きだけは必ず行わなければなりませんので、本日中(土、日、祝日、メールでの対応はしておりません)に私宛に必ずお電話ください。 山下町総合調査 03-6427-9467 (12:00～19:00 非通知不可) 担当 吉住 *こちらのメールに返信いただいても対応はできませんので、必ずお電話にてご連絡がお願い致します。 土、日、祝日、営業時間外の対応はしておりません。時間帯によって繋がりにくい場合がございますので、恐れ入りますがその際は再度お掛け直しくださいますようお願い致します。 パソコンからのメールはドメイン設定により送受信ができない場合がございますので、最終通告が確実に届くよう、今回こちらのアドレスから送信させていただきました。
0です 物上代位に関する次の記述のうち、民法の規定および判例に照らし、 誤っているものはどれか。 4.動産売買の先取特権に基づく物上代位につき、買主がその動産を用いて第三者の ために請負工事を行った場合であっても、当該動産の請負代金全体に占める価格 の割合や請負人（買主）の仕事内容に照らして、請負代金債権の全部または一部 をもって転売代金債権と同視するに足りる特段の事情が認められるときは、動産 の売主はその請負代金債権を差し押さえて物上代位権を行使することができる。 5.抵当権者は、抵当不動産につき債務者が有する賃料債権に対して物上代位権を 行使することができるが、同不動産が転貸された場合は、原則として、賃借人が 転借人に対して取得した転賃貸料債権を物上代位の目的とすることはできない。 「例」を使って問題文が何を言っているのか詳しく 説明をしていただけますでしょうか。 お手数ですが、よろしくお願い致します＞＜。
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