卒の者です。 現在就活をしておりまして、給食委託会社が気になってます。理由としては、給料が施設よりも高いこと、臨地実習の際にお世話になった先生が印象的で自分もああなりたいと思ったこと、自分が将来何して働くのかが明確にわかっていないからです。 懸念点というか迷っていることなのですが、委託会社はブラックだ、残業代が出ない、人間関係や環境が悪いなどクチコミでよくみます。事業所によるんだと思うのですが、採用担当の方やお世話になった先生はずっと新卒から続けていらっしゃるし、嫌になったら異動出来るやんと思っています。自分は長く続けていきたいです。 実際のところ管理栄養士は委託会社に入らない方がいいのでしょうか？ちなみに、○○○○(株)札幌勤務の予定です。 回答お願いします
回答終了
理など事務仕事をしたいと思っています。 運行管理の仕事はトラックの運転経験がないとやっていくことが難しいですか？ 運転免許は普通車のオートマ限定しか持っていません。 運行管理者の基礎講習は受講済みです。
解決済み
Aから新入社員にエリアを引き継ぐことになりAの上司である私が手直しをする為に日々回っているのですが、自販機内にある釣り銭が足りない自販機が時々あります。 しかし今までAが会社に入金する時に売上金の誤差はありませんでした。 おそらく自販機内の釣り銭を着服して売上金はちゃんと入金してきたのだと思います。 要は横領です。上長にも報告しましたが、公にしたくないのか、証拠がないしこの件をうやむやにしようとしているように感じます。以前にも同じような事がありその時も報告しましたがその時も同じ結果でした。 足りない分は経費やらなんやらで穴埋めするみたいな事も言われました。 私としてはそれがまかり通るならみんなやるんじゃないのかと思うし、そんな人間を社員で居させるのも会社にとってもマイナスだと思うし、着服した社員の為にもならないのでしっかり詰めていかなければいけない案件だと思うのですが上長が動かないので泣き寝入り状態です。 しかし証拠を抑えるとなるとどうしたらいいのかとも思います。 本人にはお金が足りない自販機があることに思い当たる事があるかどうか尋ねたところ、今まで誤差もなかったし、思い当たる事はないと返答がありました。 同業者さんに対しての質問になりそうですが、どうしたら然るべき処罰を与える事が出来るのか、経験ある方などアドバイスお願いします。
ると入居者が入居してから退去するまでの一連の業務を行なう ●家賃の集金を代行 1）入居中の家賃管理や苦情等の対応 2）契約更新、解約手続き契約期間終了前後の対応 ●家賃を滞納された場合の対応 1）賃料保証の対応（★保証会社契約要） ★借主が賃料を滞納すると貸主側は保証会社からの代わりに支払ってもらうことができます ●入居者の苦情対応や建物管理 2）建物の管理 建物の管理は、 ●日常的な業務 1）定期的な清掃等の業務、管理 ●退去に関わる業務 1）物件退去後の部屋のクリーニング、リフォーム、修理等の手配 ●その他の長期的な業務 1）建物の老朽化対策による長期的な修繕計画作成や予算計画の立案
の掃除がされてない。網戸は破れて使えない。色々と問題があり連絡しましたが、連絡して1カ月ほど放置され、 やっと連絡がくる始末、、、 今までは連絡した日か次の日には業者さんからの連絡があり、すぐに来てくれていたのですが、1カ月放置される事は良くある話なのでしょうか？ 建物のオーナーさんは企業さんが経営しているのですが、お金だけ取って、壊れても渋るという話を聞いたことがないので、この物件にした事を凄く後悔してます。 こんな管理会社やオーナーさんって他にいるのでしょうか？
、簿記とFPの資格だとどちらが役に立ちアピールになりますでしょうか？
てない場合、 ビル管理会社に寄ってから仕事…と考えた方が良いですか？？
始めようと社長が考えているけど できますか？できない場合は理由も教えてください。
すが、本来必須項目では無いため拒否できるはずなのですが… 私の会社では、セット？になってるからよっぽどの理由がない限りは受けなければならない的なことを先輩が言われたと聞きました。 私自身は、まだ対象では無いのですが、バリウム検査は受けたくありません セット？だから拒否れないとかよく分からないのですが、バリウム検査を断れない場合もあるのでしょうか？
私は今年新卒でマンション管理の会社に就職してフロント営業をしている者です(女)。 自分は不動産業の中でも唯一インキャでも営業として働ける会社だと思って管理会社に就職したのですが、想像以上に陽キャ体育会系が多くて絶望しています。 こんなものなのでしょうか...。 またインキャな私でもフロント営業としてやっていけるでしょうか...。 お答え頂けると嬉しいです。
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