書類の書き漏れなどのインシデントになるかならないかのような些細な事(朝夜勤明けで〇号室のカーテンが開いていなかった等)まで、誰がやったのかと犯人探しが始まります。 ミスをその当事者に伝えてミスを防ぐ目的であるという事は理解していますが、犯人を探しその人がいない所で陰口が始まり、改善点を一緒に考えようとはしない職場にうんざりしています。 私自身20代後半で看護師になったので、他の職種も経験しているのですが、もっと和気あいあいとして犯人探しをする職場はなかったように思うのですが、看護師以外でもミスをすると犯人探しが始まりますでしょうか？？ また、看護師でも私の働いてる病棟だからでしょうか？？ 看護師という職業は責任が重く、女社会の為厳しいのは覚悟していましたが、私の中で理不尽だと思うことが多くこの職業を選んだのが間違いだったのか日々葛藤しております。 この理由だけで退職する気はありませんが、看護師を続ける上で犯人探しは仕方ない事なのか。 それともそこで働いてる人の性格なのか。 看護師とは全く関係のない職場ではミスすると犯人探しをするのか。 経験上教えて頂ければ幸いです。よろしくお願いします。
回答終了
護師の免許をとってから7年経つのですが、実際に看護師の資格を活かして働いていたのは2年です。今年から看護師として復帰し、必死で今業務を覚えているところで、少しずつやれることが増えていたときでした。 クリニックなので今日ミスをしたわけではなく、前回受診時に帰宅後私の行った処置により症状が出現してしまったということでした。院長と先輩から聞かされ、本当に申し訳ないことしてしまったという思いでひどく落ち込みました。 今まで看護師として働いてきて、大きなインシデントは起こしたことはなかったこともあり、どう立ち直れば良いのかわからなくなっています。 まだ働きはじめて1ヶ月も経っていないです… その場では泣くのは堪え、仕事を終えました。 明日から本当に行きたくないですが、今日のことがきっかけで来なくなったと思われるのも辛いため、行かないという選択肢はありません。 みなさんの失敗談や立ち直り方を教えて欲しいです。
解決済み
きれません。 そもそも循環器疾患を抱えた50人近い患者さんを看護師3人で看るというのは可能なのでしょうか？ ベテラン看護師3人なら分かります。 新人看護師含めて3人って、大丈夫なんですか？ 出来のいい新人看護師ならわかりますが、私のようなダメな新人看護師の場合、3人体制で全員安全に何事もなく朝を迎えることは不可能です。 一生懸命やっているつもりですが、毎回インシデントや気づけなかった異常があります。 まだ4ヶ月しか働いておらず元から出来の悪い今の私には、夜勤の勤務体制はすごく怖いです。 看護師不足で仕方ないのは分かりますが、この体制で安全に患者さんを看るというのは可能なのですか？教えてください。
ありました。 その時すぐに処方箋の再発行をして頂き、事なきを得ました。患者さんには直接害は至っておりません。（とても反省しました…） 今日は別件で麻薬処方箋について印刷トラブルがあり、新しく就任した薬剤課長からその麻薬処方箋の取り扱いについて、ナースステーションに響き渡る声量で看護師に向かって「きちんと管理をしてほしい！」とわめいてきました。 （印刷トラブルは看護師の責任ではない…） ついでに思い出したかのように、「この前も麻薬処方箋を捨ててしまった看護師いるよね！？○○さんだっけ！？（私の名前・目の前にいる）」と上司に向かって声を荒げてました。 「私ですけど…」小声で声をかけたところ 「ちゃんと上司に報告したの！？」 （当時の薬剤師課長、看護師長には報告済み） 「あんな大事な物、普通はとても困るんだから！！ちゃんとインシデントレポート（反省文みたいなもの、最終的に院長まで報告がいくもの）書いてよ！！」 ナースステーションすべてのスタッフが耳に出来る声量で叱責してきました。 わかりましたとその場ではいいましたが ちょっとパワハラに近いのではないかとモヤモヤがとれません。 いっそインシデントレポート真面目に書くか、無視してしまおうか、追加でパワハラの件も書こうか悩んでいるところです。 社会人としてどのような対応がよいのか、、 意見を聞かせてください。。
いただきたいです。 私はリハビリ職(2年目)で病棟に務めています。 先日17時までの最終介入の際に、患者様から疑問や不満等が聞かれました。 内容としては、先月病棟でコロナのクラスターが発生しました。患者様は病棟内でコロナに感染し「陽性になりました。」とだけ看護師に伝えられ、コロナ病棟に転院となりました。その際に、先生や看護師から謝罪の言葉や状況の説明は全く無かったと言っていました。 結果、入院期間が延長し金銭面の負担が増えました。元々早期退院の希望もあり精神的にも辛かったともおっしゃってました。 患者様は「別に謝って欲しい訳じゃないけれど、社会人のマナーとして一言あってもいいのではないか？」と言っていました。 私はそれを聞き、まさに患者様の言う通りだと思いました。病棟の対応に責任があると思い謝罪をしました。 「あなたから何となくコロナの発生の経緯を聞けたから、別にまた説明はなくて良いよ。とりあえず私は陰性だと胸を張って家に帰れれば十分だよ」と言っていましたが、この件に関してはこれで終わりにするのは良くないと思い、リハビリ終了後、患者様の担当のリハビリスタッフ(6年目)に相談を含め報告しました。 すると、「まじかー。看護師から報告がいってるものだと思っていたよ。今はもう定時だから明日の朝に看護師に報告しとくね！」と言われました。 翌日、先輩が担当看護師に報告すると私に向かって2人がかりで「なぜ早く言わないの！！！すっごい大きいことなんだよ？！あり得ないんだけど」と凄い形相で責め立てられました。その後、病棟責任者に詳しく説明した際に担当看護師は「あの時コロナでバタバタしていたからコロナ病棟から帰ってきた後もおかえり〜みたいな感じだったんですよねー」と言っていました。 リハビリのリーダーや責任者にこの旨を報告したところ、「誰でもやりかねない良い症例だね。インシデントレポートを作成しといて」と言われました。 報告が遅れた私にも責任があるし反省しています。 しかし、患者様の怒りの根本は先生や看護師の謝罪がないことや状況説明がないことです。私だけ責められていてとても理不尽に感じました。 これは私の感覚が間違っているのでしょうか？何が正しいのかわからなくなっています。 長らくすみません！アドバイスよろしくお願いします。
立病院に働いて3年目になります。3年は勤めてその後妊活に入ろうと思ってました。 1年目は今までの経験は生か されず、年下の看護師から指導され残業の毎日。でも一人前になるまではと思って耐え、リーダーができるようになり、かねてから目標であった糖尿病療養指導士の受験のため課題を提出し今年の3月に受験するまでになりました。しかし去年の10月に脳外科に異動命令が下り、また一から覚えてまた新人に逆戻りです。年下の看護師さんや婦長の風当たりもきつくなぜここで働いているかの意味がわからなくなりました。自尊心や自己効力感も低下し脳外科の勉強、3年目のケースレポート、糖尿病療養指導士の勉強、家庭との両立など多重課題で先日、体調を壊しました。そしてこの病棟で夜勤が15時から夜中の1時まで休憩がない事もあり、インシデントを起こすと個人を集中攻撃です。例え妊娠しても流産すると思います。先日、体調を壊した翌日に退職を申し出たら、勉強が足りないと言われ退職が難しい状況です。3月いっぱいには辞めたいのですが、どのように伝えたら辞めれるのかわからず質問しました。文章がわかりくくて、すみませんが、お知恵をよろしくお願いします。
院で働いています。 病棟2年、外来5年程勤めています。 先月育休から復帰しました。 現在外来勤務ですが、主任、副主任が強いです。 特に主任に目をつけられ、毎日叱られます。 本日注意を受けたのは ・病棟患者さんの検査検体を検査室に届けました。（外来看護師がします）すると検査の方が、量が足りないのと検査伝票が出てないと言うので、それを病棟に伝えました。 →そんなことしなくていい。検査の人に、自分で病棟に伝えろ！と言え！と注意を受ける。 ・ドクターに「今腹痛の人が来てるから、すぐにバイタル測って診察するよ！」と急に言われて、誰のことか分からず、他の看護師に確認するも誰も知らなくて、もう一度ドクターに内容を確認した。すると初診で来てて、問診票を書いてる最中だった。（実際受付とドクターしか内容を知らなかった） →なんで知らないの！それでも看護師か！！把握して皆に伝えないといかんやろ！！と怒鳴られる。 今日注意を受けた内容です。 「看護師やろ！！」って怒鳴られた時は泣きそうでした。私の言い分なんてひとつも聞きません。 もう本当に嫌です。私も悪いところはあります。ですが、言い分聞かずに怒鳴られるのが嫌です。 頭ごなしに怒られます。インシデントを書けば、1ヶ月くらい毎日ぐちぐち言われます。 正直怒られすぎて、余計自信なくして 私はダメな看護師。だと思っています。余計おどおどしちゃいます。 実は引越しのため12月に退職することになりました。看護学生の時からいるため、9年勤めました。 もっと元気よく、生き生きと働きたいです。自信持ちたいです。もっといい職場はあると思いますか？？
が多い、ありえないことでミスもします。普通に先輩と話をすることは出来ますが、仕事の話になるとどうやって話したら良いか分か らなくなります。コミュニケーションが取れないです。想定外の事が起きるとプチパニックになって動けなくなります。インシデントも多く、同期は夜勤に入っているのに私はまだ入れません。先輩達が私の問題児っぷりにイライラしているのも知ってるので、毎日仕事場に行くのが憂鬱です。プリセプターさんや看護師長さんには「大丈夫、貴女はできる」と言ってくれるのですが、期待に応えられていなくて辛いです。以前、精神疾患か脳の障害があるの？と指摘され、精神内科を受診したら、うつ病だと言われ、薬も渡されました。でもその病院も信用できなくて、自分がうつ病ということで自分の無能さややる気のなさから逃げているだけなんじゃないかと思ってしまいまして、、、親にも相談できずにいます。どうしたらいいんでしょうか？
辛いです。最近も内服のインシデント（開始日の間違い）を起こしてしまいました。またリーダー業務も行ってい ますが、最近もある患者が急に高熱を出したときにどのように対応すればいいのか迷い焦ってしまったことがあり、師長さんには2、3年目のレベルでメンバーシップも取れてないのでは？と言われてしまいました。本来であれば、2、3年目のときに先輩がどのように対応してきたのかをもっと気にしておくべきだったのかもしれませんが、そんなこと考える余裕もありませんでした。また師長さんには教科書で勉強するよりも、日々患者さんの病態や指示が出た理由などを振り返った方が勉強になると言われました。言われたように振り返ろうとは思いますが、今まで曖昧にしていたことがたくさんあって、どのように改善していけば良いのか、何から手をつけたらいいのか努力の仕方が分からず困っています。レベルが低すぎる質問であることは理解していますが、どなたかアドバイスをいただけないでしょうか？よろしくお願い致します。
スやインシデントも多く、先輩に注意されてばかりでモチベーションもありません。勉強不足なのも自覚してるのですが休日はどうしても疲れてしまいダラダラ過ごしています。 次の仕事の日を思い出しては憂鬱な気持ちで過ごすことが多いです。 ですがやはり給料は良い方みたいで、欲しいものを買ったりしても勝手にお金が貯まっていきます。家は貧乏で祖母と2人暮らしなのですが、毎月お金を渡すたびにとても喜んでお礼を言ってきます。(毎日家事のことなどで未だに甘えてるのでお礼を言うのはこっちなのに…。) けど仕事が辛いので早く辞めたいです。 でも、先輩たちも私のことを思って指導してくれてると思うので(そうだといいな)、いつか先輩たちみたいになれるように看護師を続けていきたい気持ちもあります。 あと、ようやく看護師になって金銭面で祖母への恩返しも出来るようになったので、生活を楽にさせてあげたいから続けたいというのもあります。 辞めたいけど続けたい。なんだか意味がわからない文章になってますが、もう仕事や勉強のことを考え過ぎて疲れてしまいました。 明日も日勤なのに眠れません(;o;) 質問じゃなくて申し訳ないのですが、誰か私に応援の言葉をかけて欲しいです。 もう少し頑張ってみたいです。 同じ新人の方や先輩方、または看護と全く関係ない人でも、誰でもいいのでどうかお願いします…。
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