通常ですと25日給料日ですが 4月25日の給料日はもちろんありませんよね。何日締め日か忘れてしまって 今までニッセイに勤めていた方わかったりしますか。 その時のリーダーや部長が変わってしまったため聞きづらくて
解決済み
険に入らないといけないのでしょうか。
本生命で働いている、同級生が一緒に働こうとすごく誘ってきます。 研修だけでも受けて、その後に向いていなかったら辞めてもいいからと。 たしかに、今、仕事を探していますが、親戚の人が契約をとるのに 苦労しているのを見てきていますので、生命保険会社に入る気はありません。 何回誘われても、断りますけど、 ふと、「研修生とかを勧誘したら、何かその人にとってメリットがあるのかも？」 と思いまして、質問しました。
0歳の男です。転職活動中で、求人サイトに登録すると、おすすめの求人みたいな項目で日生の求人がしょっちゅう出てきます。 たしかに希望条件には合致しているのですが、日本生命の営業職は男性でも採用してもらえるものなのでしょうか。 直接問い合わせてみようかとも思いましたが、「女性しか採用していません」と正直に言うはずもないだろうと思います。 表向きでは性別不問かもしれませんが、個人営業や法人営業で男性の営業さんに会ったことがないので、実情をご存知の方がおられましたら、教えてください。 よろしくお願いします。
う内容でした。 ここまではよくある話なのですが、予約するよう伝えると「非常に重要な説明会なので絶対に欠席しないでください」と圧をかけるように2回言われました。ここまで圧をかけるのはなぜなのか、そして非常に重要な説明会とは何なのか分かる人いますか？ ちなみに自分は24卒の就活生でその企業の説明会は初めてです。
回答終了
例えば、 日本生命 v.s. 東京海上 明治安田生命 v.s. 損保ジャパン 第一生命 v.s. 三井住友海上火災 あいおいニッセイ同和損保 v.s. 住友生命 など。 総合職としての観点でもいいです
書も一緒に出しています。 退職願いは、二月末で出していますが、有給休暇も10日しかないので最短で辞め たい意向をリーダーとマネージャーに伝えました。 それから、入っているお客様をこなし、２月４日から休んでいますが、退職日の連絡がきません。 マネージャーが退職を渋り、休職とか傷病手当てとか言っていましたが、私は、適応障害が出ているので辞めたいと言ってあります。 退職日を決めるのに、そんなに時間がかかるものなのでしょうか？ 次の仕事も決まりそうなので、早くすっきりしたいです。 診断書は、適応障害で出しています。 提出したのは退職願いですが、願いだと却下されてしまう事があるのでしょうか？ 診断書も付けて、出したので、これほど時間がかかるとは思っておらず不安が出てきました。 私としては、会社に行くと体調不良になるので今後、行くつもりはありません。
模なM&Aは行われると思いますか？例えば、朝日生命、富国生命、太陽生命、大同生命の様な中堅生保は今 後どうなると思いますか？一社一社教えて頂けるとありがたいです。
そななどの銀行、信用金庫)と、住友不動産などの不動産会社、 住宅メイカー(旭化成や三井ホーム、ミサワホームなど)、伊藤忠などの商社、電通などの広告代理店、 この中だと、 最も入社、転職が難しい、続けるのが困難な最難関の仕事はどこですか?
くてはならなくなった時に妻がついていける制度は何年目から使えるのでしょうか？ どなたかわかる方よろしくお願い致します。
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