だったので、担当者さまへ「スーツでよいか」を問い合わせると 「院内でナース服に着替えるから、スーツじゃなくていい。私服で」とのこと。 チノパン＋Tシャツ＋カーディガンなど…地味な私服でいいのでしょうか？ スーツのジャケットをカーディガンに変えるだけでも印象は変わると思ったのですが… アドバイスお願い致します
解決済み
働き始めてもうすぐ２ヶ月ですが、少し前に看護に失敗して患者さんが危ない目に合いそうになりました。 先輩（指導ナース）が気づいてくれたおかげで、未然に危機を防ぐことができました。 その後、私は仕事の失敗からほとんどの仕事が禁止されています。 先輩から「しばらくほとんどの仕事はやらなくていいよ。 でも、毎日出勤はしてね。 あと、簡単なこと（配膳や下膳など）も１人でやらないでね。誰か指導者と一緒にやってよ」 と仕事に制限が・・・。 自分が失敗こともあるし、ましてや患者さんの命を預かっているので、少しの制限は仕方ないと思っていますが、ここまでくると自分は本当に無力でしかないと思いました。 それでも、先輩ナースの仕事を見学して、すぐにでもできるよう自分でも勉強しようと思って頑張ってきました。そんなとき、その日の指導ナースの採血を見学させていただいたときに 「見学しなくていいよ。やることないなら、ナースステーションに戻って」 と言われて、もうどうしていいか分かりません。 毎日、職場に行ってもすることがなく、それでも、勉強だけはやっていこうと思っていたのに・・・。 今日、起きたらひどい頭痛でした。それ以外は症状はなく、病院に出勤しなくてはと思えば思うほど、頭痛が激しくなって 「熱と頭痛で休みます」と電話して休ませてもらいました。 その途端、頭痛がすっと楽になりました。本当にずる休みだなぁと自己嫌悪。 社会が厳しいのは当たり前なのに、自分の存在価値がないようですごく怖いです。 明日はまじめに仕事に出ようと思います。 社会人にもなって、ずる休みはダメですよね？？ こんな私ですが、何かアドバイスをお願いします。。。
院は、二交代で、勤務時間は日勤8:30～17:15，夜勤17:00～9:00となっています。 実際は、定時に上がれることはほとんどないですし、朝は情報収集と点滴準備のため４０分前には病棟に来ています。（新人は１時間前には来ないと間に合いません＾＾；） 残業が多くて、ベテランナースでも日勤は19時過ぎ，夜勤は10時過ぎに上がることがほとんどです。 月の休日は9～10日，夜勤は月4～5回です。 この勤務体制は、普通でしょうか？？ ほかの病院はどんな感じなのか知りたいです。
に指導者見守りの元で注射部位の角度を間違えを起こして、受け持ちを外されてしまいました。そこから11月末日まで受け持ちなく入 浴介助などを担当していました。特にやる事がないときは、患者さんとコミュニケーションを取るなどして毎日辛い日々を過ごしていました。悔しくて帰りに涙したこともありました。何度か看護部へ相談をし、昨年12月から中央材料室に異動となりました。そして今年4月からオペ室に異動になることが決まっています。それにも関わらず、仕事から帰宅後に勉強しようとしても全く身が入らず 自分のやりたい分野じゃないからなのか、自分が甘いからなのか、、 そんな私を叱って下さい。
てから新人として国立などの病院に雇ってもらえるもんなのでしょうか？ 若くもない新人なんて使い勝手が悪そうで（言い方汚くてすみません） 中々雇ってもらえなそうだな、と思ったので。
と考えています。 どちらの疾患別看護過程のテキストの方が良いか自分では分からないので、詳しい方教えてください。
クの院長をしております。 先日、医院の新規看護師募集ということで求人を出しまして、何人かの看護師と面接したのですけれども、少し驚いたことがありますので、お聞きします。 30代前半の病院勤務の女性看護師さん 私立大学看護学部卒業、大学院の修士卒、その後数年間病院勤務の方。自分は本当はナースプラクティショナーをしたかったとのこと。それは向上心があって良いことだと思うのですが、どうも若い先生よりも自分の方が分かっているという気になっておられるようで、簡単な原始反射を見落とした例か何かを上げて、実は私だけが気付いていたみたいな話を始め驚きました。「こんな話をすると先生が緊張されるかもしれませんね。」とも。 勘違いにも程があるなと感じて、「医師と看護師はあくまで資格が違い、出来る業務が異なる。ある程度の自己判断が許される診療看護師はあくまで医師の補助的な役目であって、本態である疾患の診断、治療は医師の仕事であることには変わりはないのですよ。」と話しますと、頷いていてのですが、どう脳内変換されたのか「自信が無い医師からはよく嫉妬されます。特に女性の先生って～」とのこと。呆れて、それ以上言わずにお帰りいただきました。 その時は、世の中にはいろんな人がいるなぁ位に理解したのですが、またもう一人現れたのです。 20代後半の女性看護師さん。専門学校卒で病院勤務後に退職して就職活動中とのこと。とにかく自信満々で、しゃべり方もサバサバ系というか男っぽいというか。早口で語る感じです。何だかまるで研修医の頃に急に先生と呼ばれて勘違いしてしまった医学部の同級生を思い出させます。その方もやはり「ナースプラクティショナー」を取りたかったとのこと。でも、話を聞くと少し医師に近づけると考えておられるようなんですね。 元々、ナースプラクティショナーはアメリカから来た制度で、医師の指示がないと出来ない処置をある程度条件を緩和させることで、医療をスムーズにしようというものであって、私的には看護師の社会的地位を上げるためでは無いと思っています。 特に我々は体系だった医学を学んでおりますので例えば専門外のことを「知らない」ということを知っていますが、彼女たちはただ単に勘違いして暴走して怖いです。この方々が特例なのでしょうか？看護師さんはどうとらえていらっしゃいますか？お伺いしたいです。
就職したいと考えています。 ですが、いろいろ調べているとナースが不足していない(＝需要がない)場所もあるそうで、どこの地に就 職するのが良いかわからない状態です。 一番医療人が不足している僻地はどこでしょうか？
の方々のテンションに驚き、病棟に馴染めるか不安になりました。セクハラの一歩手前なような感じの話ばか りで愛想笑しかできず、笑顔絶やさずに話すよう心がけてはいましたが、つまらん静かなナースだなぁと思われてしまった気がします。 これからも飲み会やイベントが山ほどあり不安です。
てましたが一年前に透析病院に就職し、切磋琢磨しているところでした。 上司に来月からくる新人の指導をお願いされましたが私の上には何人もベテラン、中堅ナースがいるのにどうして私が？と？思い無理ですと断りましたが「もう決定なので断れません と…別日に改めて断りましたが「もう決定なので断れません」「やる人がいないからだめです。何人かは〇〇(私)さんがいいと言ってます。お願いします」の一点張りです。まだ全ての仕事を把握しきれていないし何度も無理ですと言っていますが平行線です。これってパワハラですか？ぶっちゃけまだ他のスタッフとも心を開ける人もいないし馴染めてません。仕事を続ける自信までなくなりそうです。皆様のご意見を伺いたいです。
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