どあるんでしょうか？ 携帯会社で働いている方や資格や検定に詳しい方教えてください。
解決済み
仕事用の携帯電話を持ってる方に質問です。 休日に電話がかかってきた場合、どうしていますか？
している。 契約した状況について以下のア～エのことが分かっているとき，確実にいえるのはどれか。 ア．田中さんは１社，鈴木さんと佐藤さんは２社，高橋さんは３社と契約している。 イ．Ａ社と契約しているのは２人，Ｂ社と契約しているのは３人，Ｃ社と契約しているのは１人である。 ウ．田中さん，鈴木さん，高橋さんは同じ会社と契約している。 エ．Ｂ社と契約している者は，Ｃ社と契約していない。 １．鈴木さんがＢ社と契約していれば，佐藤さんはＤ社と契約している。 ２．鈴木さんがＤ社と契約していれば，鈴木さんと佐藤さんの契約している会社は２社とも同じである。 ３．佐藤さんがＡ社と契約していれば，Ｄ社と契約しているのは鈴木さんと高橋さんである。 ４．佐藤さんがＣ社と契約していれば，鈴木さんはＡ社と契約している。 ５．佐藤さんがＤ社と契約していれば，Ａ社と契約しているのは田中さんと高橋さんである。
回答終了
話に出ない後輩社員がいます。 後輩社員から電話をかけてくることはあるので故障ではないです。 ただ電話の折り返しも遅いかない時もあります。 私に対してだけでなく他の社員に対してもメールはするが電話の反応がないようです。 電話に関しては急を用する時に使っているので出てもらいたいのですが、このような就業時間中に個人の会社携帯に出ない人は出ない理由はあるのでしょうか？
電話番号、生年月日、性別、勤務先、勤務先電話番号の書く欄がありました。 そこまで書く必要はありませんよね？
会社からは現場で使うものは会社支給と言われて納得はしてたのですが、いざ来てみると携帯は契約しておらず、ラインすらも入れられない携帯を持ってる人もいました。 現場内での連絡は休憩の知らせが主で、たまに道具を持ってきてという連絡位で正直なくても困りませんがないと不便です。 確認しなかった自分が悪いのかもしれませんが連絡手段を持たない人が来るとは思ってもいませんでした。 現場の職人に携帯を支給してる会社はあまり聞いたことないので腑に落ちないです。 費用はどうでもいいんですが、使えない携帯を持ってるということを伝えない仲介の人への不信感があります。 給料は大卒の初任給位(あちらが提示してきた)です。 外国人実習生の事情を知ってる方がいたら教えて下さい。
。 平日の勤務時間内は当然のこと、帰宅時以後も会社携帯の電源を入れています。 しかし 休日や長期休暇中も会社携帯を外出時旅行中でも持ち歩き、呼び出しに対応する 必要性を皆さんはどうお考えですか？ 管理職なら当然ですか？ 就業規則に上記取り決めが記載なければ、就業時間外は電源をoff又は会社に置いておく等 問題ないように思いますが、如何せん管理職ではそういうわけにも いきません。 携帯というものは厄介ですね。
の代理契約というのを見ます。内容は、ソフトバンク以外の携帯電話を契約し、すぐに解約して電話機本体をバイトを募集してる会社に買い取って貰うという事です。新規契約金や、解約に際しての手数料やオプションの費用なども全部その会社が負担してくれるという事ですが、一日の報酬が30000円以上と高額です。うまい話ですが、何かリスクはあるのでしょうか？
は普通ですか？ 始末書を書く理由は、会社の人の情報も漏れる可能性があるかららしいです。 ちなみに携帯電話のロックも、かけてない人は始末書で、かけていたとしても無くしたら始末書みたいです。 始末書を書くと、今後の出世や給料面でも影響します。 個人の持ち物について、会社側が管理し口出すのは今の時代、普通なのですか？ あと、会社関係の人の番号が入ってないとしても始末書みたいです。 たとえばメインで使っているものではなく、彼女との連絡用にもう一台もっていたとしても、その社員名義の携帯なら始末書みたいです。 これについては、なくしたことを言わなければ、ばれはしませんが、会社がここまで管理しようという姿勢が納得できません。 他の会社でも同じですか？
、 今日会社の控え室のテーブルの上にうっかりおきっぱなしでトイレにいっているほんの５分ほどの間に、同僚が私の携帯のプリクラを「み～ちゃった」といって、また別の人にも見せているではありませんか。 電話の裏側にはってあるので、中身は当然みてないと思いますが。 別に見られても問題ない写真ですが、本人の承諾もなしに、携帯電話を手に取り、さらにみんなにも見せるなんて・・ そこに放置した私も悪いのかもしれませんが、普通人の携帯なんて触りませんよね？
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