「技術職」を含む質問（29ページ目）

技術職(SEなど)の面接では、明るさ等の人柄面より論理的思考力や知的さをアピールした方が受かりやすいでしょうか？ 技術職志望なのにあんまり明るくハキハキし...

した方が受かりやすいでしょうか？ 技術職志望なのにあんまり明るくハキハキしてると、なんか適性がないとかバカっぽいと思われないですかね？

転職して技術職についたのですがこのまま続けるか悩んでいます。5人1班なんですが新人が私だけで周りが仕事の話ばかりしているため話に混ざりにくかったり、私の知ら

人が私だけで周りが仕事の話ばかりしているため話に混ざりにくかったり、私の知らない内容なので頷きにくかったりします。 入って5ヶ月くらいなのですが私の努力不足でしょうか？一対一なら質問しやすいのですが複数人いる中で質問するのがとても苦手というか質問しずらいです。新人は私だけです。わからない事はあるのですが実際その出来事が起きた時じゃないとやり方を教われない事ばっかです。覚えるにしても初めての事なので何回かやらないと身につかないなと思っています。しかもその業務は定期的にくる物なのでやり方が忘れてしまったりします。 1週間前には道具の聞いた際に場所を教えるのは簡単だけどもう少し自分で考えて探そうと言われて俺が悪かったかなぁと思ってしまいました。その道具は普段点検する通路に置いてあるのですが業務で使うのは初めてだったので言われて初めてそうえばそこにあったなぁと思いました。いつも点検で回っているのだからどこに何があるかぐらい把握しといてくれというのが先輩の言い分なのですが初めて業務で使う道具だったのでそこにあるよと教えてくれてもいいのかなぁと思いました。 初めて技術職について自分は勉強を自分からするタイプで無いのと若干人見知りなのかなぁと思い今後辞めるか迷ってしまいます。やりがいがある仕事＋休みは多く＋肉体的には楽だなあと思う反面、仕事仲間に気を使うなぁと前の仕事と比べると思ったりします。完璧な仕事はないと思うけどどう思いますか？他人の意見が知りたいです。

妊活と転職活動の両立… こんにちは。 33歳の女です。 私は女性が多い中小企業で技術職として勤めているのですが、会社の経営不振と人間関係の悪化(パワハラ)

技術職として勤めているのですが、会社の経営不振と人間関係の悪化(パワハラ)で、転職を決意しました。 ですが、同時に現在妊活中で、どちらを優先すべきなのか悩んでいます。 夫に相談したところ、 「転職活動はもちろん進めるべきだけど、年齢のこともあるし、欲しい時に授かれる保証もないんだから妊活をストップするのは賛成できない。並行して進めたほうがいいと思う。」 とのこと。 でももし転職が決まって同時に妊娠も、となったら新しい会社に悪いし、やっぱり転職先で落ち着くまで妊活は休むべきでは？と伝えましたが、産休は取得できる権利があるんだからそんなこと気にしなくていいと。。 (夫は大企業かベンチャーでしか働いたことがありません。その上性格的にもあまり人にネガティブな感情を持つタイプではないです。) 私は逆に小さい会社でしか働いたことがなく、性格も気にしいなので、夫の言っていることがイマイチ信じられず悩んでいます。 いくら取得できる権利があると言っても、やっぱり入っていきなりは迷惑をかけるだろうし、周りから白い目で見られるんじゃないかと伝えましたが、 「俺がいままで働いてきたところはそんなこと一度もなかった。いまも入社1ヶ月の男性が堂々と育休とってるよ」と平行線です。。 とはいえ出産するのは自分ですし、先延ばしにするのは私も避けたいこと、自分のキャリア的にも次は大きな会社に転職しようと決めていたことで、ひとまず夫の意見を聞き入れて両方とも続行しようとは思ったのですが、やはり心の中で引っかかって転職活動に身が入りません。 大企業やベンチャー企業での勤務経験がある方に実際どうなのかご意見いただきたいです。 企業の体質や職種によって違うとは思いますが、少しでもいろいろな意見が聞きたく質問しました。 よろしくお願いいたします。

製造業サラリーマン技術職（係長クラス）で、成績と評価を上げる上で、資格取得、自己啓発も必要ですか?

啓発も必要ですか?

キーエンスの技術職の内、生産技術の新卒採用では東大京大ばかりなのでしょうか。

メーカーの技術系総合職がフルリモート難しいというのは本当なのでしょうか？ 私は大手メーカーに内定を得ている地方国立大の大学院生です メーカーの技術職ならフ...

手メーカーに内定を得ている地方国立大の大学院生です メーカーの技術職ならフルリモートが当たり前と思っていたので何の迷いもなく今の会社を選んだのですが、この前就職した先輩方と飲みに行ったら「メーカー技術職でフルリモートなんてほぼありえない。少なくとも若手のうちは」という話を聞き絶望しました。 実際に自分でも職種別のリモート率を調べてみましたがメーカーの技術職はリモート率がかなり低かったです。 メーカーの技術総合職だとフルリモートってやっぱり難しいんでしょうか。もちろん、「いきなり」は望みません。 1年2年ぐらい経験を積んでからでも構いません

テレビ局の技術職の業務内容について教えてください。 現在就職活動中の大学生です。テレビ局の技術職に興味があります。 テレビ局の技術職とは具体的にどのよう...

テレビ局の技術職に興味があります。 テレビ局の技術職とは具体的にどのような業務をするのでしょうか？ どういったタイプの人が向いていて、逆に不向きなのでしょうか？ 勤務時間や休日はどのようになりますか？ 同じテレビ局の一般職などと比べて、給料は安いのですか？ 以上の事について出来るだけ詳しく教えてください。よろしくお願い致します。

設計技術職の二年目ってレベルとしてはそんなもんでしょうか？？ 機械メーカーの入社二年目の子がレベルが低くて焦ってます。 入社8年目の者です。 今まで色んな...

二年目の子がレベルが低くて焦ってます。 入社8年目の者です。 今まで色んな事に挑戦させられてきて、分からんなりにもプロジェクトの遂行などしてきました。 今回、会議があって小集団活動のリーダーが二年目に当たりました。 それで中間発表まで後1日っていう時に、メールが「小集団活動についてで部品の強度計算やろうと思いますので意見下さい。各自考えて下さい。」というのでした。 この時点で何でか分からないけど、当日参集しました。 そして言われたことが、「アイディア全く思い浮かばなくて。意見下さい。」でした。 舐めてるのか？と思ったのと「で、リーダーは何を構想してるの？どこまで考えた？」と聞いても 二年目の子「いやー、分からなかったです。それで皆さん集めて…。」と言い出しました。 もう「後1日で考えろ？丸投げしすぎちゃうんか！」とキレそうだったのですが、抑えて恐らくこんなこと上司は、言いたいのじゃないかな？ ということを、簡単な資料にして五分ほど発表しました。 二年目の子「すごいですね。それでいきましょう。」とそれで行くとなりました。 15分位で作った資料なんですけど、もう知らんわ。とおもって後任したら、結果はボロボロ。 何を言いたいのか全くわからない。伝わらない。 そんなのばっかりでした。 二年目ってそういうものでしょうか？ 完全にキレそうだったのですが、黙ってる私が悪いのでしょうか？ ちょっとご助言頂ければなと思います。

賞与について 営業職と技術職の募集要項で、 営業職は 年2回(入社2年経過時2.5～3.5ヶ月) 技術職は 年2回(計3ヶ月分、入社2年経過時昨年実績) ...

5～3.5ヶ月) 技術職は 年2回(計3ヶ月分、入社2年経過時昨年実績) と書いてあります。営業職の方には計と書かれていませんが、1年の合計で最大3.5ヶ月分なのでしょうか。

JRの技術職に就職するには、 芝浦工業大学 土木工学科 中央大学 都市環境学科 とではどちらが良いと思いますか？ また、都庁などの官公庁もどちらが有利

とではどちらが良いと思いますか？ また、都庁などの官公庁もどちらが有利に行けますか？