「学童保育」を含む質問（29ページ目）

放課後児童支援員の資格をとりたいです 今、務めている学童保育で6ヶ月になるのですが ここを辞めて 放課後デイサービスに行こうと思っています 放課後児童支...

が ここを辞めて 放課後デイサービスに行こうと思っています 放課後児童支援員になるには2年間の実務経験が無いと駄目だとおもうのですが 場所を変えると、この6ヶ月間居たということは無しになり 1からのスタートになるのでしょうか？ それとも、プラスにできるのでしょうか？ 教えていただけると助かります。

激務なのに給料はこんなもんですか？放課後児童クラブ（学童保育）で正社員として勤務する30代男です。 私の児童クラブでは職員の人数が圧倒的に足りておらず、児...

する30代男です。 私の児童クラブでは職員の人数が圧倒的に足りておらず、児童90人を私1人で一つの部屋で担当する事がよくあります。 私以外のその他の職員はせいぜい1人の職員に対し40人の児童くらいしか見れず、その児童数以上となると児童のトラブルが必ずと言っていい程、発生してしまいます。 その状況で私の施設は大きく2つの建物で合計約300人程の児童を預かる大型の施設であり、その対処をする為に私がその2つの建物を毎回行き来しています。 私が対処すると児童90人を1人で担当してもトラブルが起きにくいからです。 しかし、私の給料が20万円であり新卒と同様です。中途で入社してその条件で採用されたからです。 私より先に入った上司は私より児童数の少ない場所の担当に回されていますが、私よりも給料が年功序列なので高いです。 児童数もこんな多くを1人で見る事ができません。 私はこの激務さと薄給にかなり疑問を感じ転職を考えてますが、どこの学童も同じでしょうか？ ちなみに学童保育では国内最大手レベルなので薄給でも転職を悩んでおります。 他の学童で働く方、回答願います。

学童保育の仕事に就いて１週間になります。最初に思っていたよりも子供って狡猾で意地悪で自分勝手でした。平気で嘘をつくし、指導員のことを召使か何かのようにふるまいます。

悪で自分勝手でした。平気で嘘をつくし、指導員のことを召使か何かのようにふるまいます。 こんなことを感じる私はこの仕事に向いていないのでしょうか？

学童保育所でアルバイトをさせていただいているのですが、子どもに怒ることがなかなかできず大抵のことは受け入れてしまうので舐められてしまっています。 怪我をす...

できず大抵のことは受け入れてしまうので舐められてしまっています。 怪我をするかもしれない、安全に関わる部分ではきちんと危ないからやめてと怒るというか厳しい声色で話すのですが、悪ふざけをしているときなどに厳しく怒ったりすることができなかったり、おんぶしてと言われたら普通にしてしまったりして、子ども側に立ちすぎてしまっているかもしれません。 一度、怒らなさすぎるのはダメだなと思いあまりにもふざけていたときに怒ったことがあるのですが、怒ったところでおふざけが少し軽くなる程度であまり効果はないし余計に話を聞いてくれなくなるしで色々考えてあまり怒らないようにしようと自分の中で思ったことがありました。でもやっぱりどうしたらいいのかわかりません。 私が甘すぎるので一緒の職場にいるパートの方などにも嫌われてしまっているような気がするし、一度軽い陰口のようなものも聞こえてしまった時があります。 どう立ち回りをしたらいいのでしょうか‥？学童保育所で働いたことのある方や先生方、何か アドバイスなどいただけたら嬉しいです。

学童の保育士が大変だなと思うことはなんですか？

仕事のことで今とても悩んでいます。 学童保育の先生をしている者なのですが、今学級崩壊に近い状態です。私はずっとパートで働いていて今までリーダーをしていた先...

崩壊に近い状態です。私はずっとパートで働いていて今までリーダーをしていた先生は寿退社し今年から学童保育のリーダーになりました。新しく1年生も入り先生も変わり、子どもたちにとってはだいぶ環境が変わったと思います。私が勤めている学童では1年生から3年生までの子ども17人をパートの先生と私の2人で見ているのですが、1人の男の子がここ最近毎日のように揉めごとをきっかけに暴れたり外へ出て脱走しようとする、止めようとすると暴れて暴言を吐くという感じです。この前私が不在の時もハサミを取り出して殺すぞとまで言っていたと聞きました。その子は2年生なのですが1年生の時、前の先生がいる時は暴れるという事はありませんでした。保育園の中にある学童なのですがその子を見てきた先生は嫌なことがあると癇癪(?)を起こしたりすることは保育園ではよくあったそうです。3年生も3年生で言わなくていいことを言ったり、男の子は手が出たりで仲が悪く言い合い、喧嘩が最近は絶えません。 17人の子どもと先生2人が過ごす部屋としては広いとは言えない部屋なのでストレスが溜まると思うので外へ遊びに行ったりみんなで何かした方がいいと園長先生から言われたので実行しようにもやりたくない、嫌だと言われたり、みんなでやりたい子とやりたくない子で喧嘩が起きたりしてもうどうしようもない状況です。やりたい子やりたくない子とで別れて遊べばいいとは思うのですが外(園庭)に行くとなると私が1人なので別れるわけにもいかないです。もうお手上げ状態で、毎日の喧嘩対応で精神的にも疲れてきています。喧嘩しないで欲しいというわけではありません少しでも子どもたちが楽しく過ごせるようアドバイスを頂きたいです、よろしくお願いします。

学童保育でパートをしてます。 一部屋25〜６人をパートの主婦2人でみている感じで、部屋数は3つあります。 正規の職員は1人だけで、他は７人のパートです。 どの

、部屋数は3つあります。 正規の職員は1人だけで、他は７人のパートです。 どの部屋にもいわゆるグレーゾーンの子が1〜２人いて、喧嘩やパニック状態になると私どもも大変です。 会社には常勤さんを通じて人手を増やして欲しい旨、お願いしていますが「このままでやってくれ」と言われます。 会社は市から「支援の必要な子」の助成金を貰っているのにおかしくないですか？ この助成金は人を増やす為のものなのに、、、、

学童保育について。19歳高卒男資格なし。 大学を辞め、いままでは全く関係のないアルバイトをしていました。子どもに携わる仕事がしたく、学童保育のことを知りました。

ルバイトをしていました。子どもに携わる仕事がしたく、学童保育のことを知りました。 上記でも記載した通り、資格や経験はありません。（1度ボランティアに行った程度です） 正規で働きたく、求人サイトで調べてみたところ、資格不問、未経験応募可、経験者優遇の小さな施設が数か所ありました。実際のところ私のような人材を採用する可能性はどれほどあるのでしょうか。そしてこのルートで正規採用を目指すよりやはり、アルバイトなどで実務経験をしたのちに放課後児童支援員の資格所得後や児童指導員の任用資格を持った（？）上で正規採用を目指すのが現実的でしょうか。可能性といってもゼロではない、経験者が優遇されるのはもちろん存じております。

学童保育施設長を２ヶ月で辞めました。 今月中（３ヶ月間は勤務）で辞める約束でしたが、もう無理だと思って。 ６月に入社。１週間研修があり、即施設長としての勤...

が、もう無理だと思って。 ６月に入社。１週間研修があり、即施設長としての勤務。それは仕方ないが、残業が毎日２～３時間あり、ひどい日は２１時を過ぎた。（警報が出たり、コロナが出たりすると）しかも、残業代なしなので驚いた。タイムカードをおさないと上から指導が入る。おまけに時間内でやれ、と言われる。 ７月下旬、１週間前から臨時教職員のオファーが電話がたくさん来たのでそちらに行くことにし、辞職を申し出た。 すると、施設内の士気がさがり（仕方ないが）、パートさんが１人辞めた。 おまけにコロナも出た。逃げるように早く辞めたのですが、やっぱり、月末まで勤めるべきだったでしょうか。

学童保育所でアルバイトをさせていただいています。 この間、私のことを少し悪く話しているような話が聞こえてきて落ち込んでしまいました。 内容はあまり聞こえず...

ているような話が聞こえてきて落ち込んでしまいました。 内容はあまり聞こえず、絶対に私のことを言っているとも言えないのですが、おそらく私のことだろうとおもいます。○○先生が〜と女の子が言うと、その子と話してた男の子が、嫌いなん！？と聞いていて、それに対して女の子が、嫌いではないけど〜と言っていて、嫌いではないけどの後は聞こえませんでした。 悪口とも限らないのですし、自意識過剰だし気にしすぎだと言うことも分かってるのですが、私以外の他のアルバイトの学生はみんな好かれているように見えるので少し落ち込んでしまいました。 これは悪口だと思いますか？ 何にも気にせず過ごすべきでしょうか‥？