「在庫管理」を含む質問（29ページ目）

調剤薬局の事務で働いてます。 一人だけ、態度の悪い先輩(在庫管理の担当)がいます。 ・音を立てながら物を置く ・薬の入ってる引き出しも、音を立てながら閉める

。 ・音を立てながら物を置く ・薬の入ってる引き出しも、音を立てながら閉める ・人によって態度を変える。そのため、彼女に嫌われる人には、怒りながら対応。 何度も、事務リーダーや管薬に相談してます。「昔から、この態度のため、定期的に面談をしてるが負ける」と。 中途採用で入って８ヶ月ですが、辛すぎて。これから仕事ですが、心臓バクバクしてるし、涙も出てきます。 私に元気を下さい。。

ABCマートの在庫管理のバイトってどんな仕事内容ですかね？？ 忙しいですかね？

商社について 商社はふつうどのようにして在庫管理をしているのでしょうか？ 倉庫などを持っておりそこに一時的に商品を保管しており、注文を受けると出荷すると...

どを持っておりそこに一時的に商品を保管しており、注文を受けると出荷するという感じなのでしょうか？ それとも、ただ完全に買い手と売り手の仲介だけで、在庫は買う側と売り手が抱えているものなのでしょうか？ 商社はどの様にして商品の管理をしているのか知りたいのです。 ぜひ、よろしくお願いいたします。

メンズエステの経営、開業を将来教えるなどの仕事をしたいなと思っています。 現職は20代後半で仕事はメーカーの購買、在庫管理、部品出荷などをしてます。 将来

20代後半で仕事はメーカーの購買、在庫管理、部品出荷などをしてます。 将来的に脱サラをしたいなと思ってます。 なので一旦はメンズエステでしっかりと売上を立てているお店の内勤で修行したいなと思ってます。 経験ある方、在職の方などの助言を頂きたいなと思ってます。

早稲田大学4年です。就活で百貨店業界を志望していたのですが、伊勢丹や高島屋、鉄道系百貨店も落選し、全滅しました。 しかし、なんとか先日、準社員ではあります...

系百貨店も落選し、全滅しました。 しかし、なんとか先日、準社員ではありますが、地方の百貨店から内定をいただけました。 配属部門は地下の食品売り場であり、憧れていた婦人服や宝飾売り場の配属とはなりませんでしたが、本当に嬉しく思っています。 現在神奈川の実家住みですが、遠方なので一人暮らしする予定です。 しかし、これ親や友人、ゼミの先生、親戚からは猛反対されています。 「早稲田まで行って非正規雇用なんてあり得ない」 「月収13万で一人暮らしなんて不可能」 「中学受験代や予備校代、早稲田の学費を返して」 など批判の嵐です。 確かに待遇は大手の一流企業に比べれば劣るかも知れませんが、今のご時世、職があるだけでも有り難いことですよね？ それに、憧れていた百貨店で働けるのはとても楽しみです（食品売り場ですが） 皆さんはどう思いますか？ 以下、雇用契約書の内容です。↓ 【入社予定日】2025年4月1日 【雇用形態】準社員 【契約期間】定め有り（1年毎更新） 【所定労働時間】週28時間（1日実働7時間週4日）または週35時間（1日実働7時間週5日）のいずれかを選択 【休日（週4日契約）】シフト制週休3日年間150日程度 【休日（週5日契約）】シフト制週休2日年間104日程度 【給与】時給制 （1時間あたり950円） 【手当】通勤手当、時間外勤務手当など 【福利厚生】社会保険加入、社員割引、勤務短縮制度など 【昇給】なし 【賞与】（夏季及び冬季）準社員の為なし、（決算賞与）準社員の為なし 【退職金】準社員の為なし 【正社員への登用】有り（直近5年間:0名） 【想定月収（週4日契約）】106,400円（950円×7時間×16日） 【想定月収（週5日契約）】133,000円（950円×7時間×20日） 【勤務時間】 早番6:00〜14:00（休憩）7:00〜8:00） 中番10:00〜18:00（休憩12:00〜13:00） 遅番14:00〜22:00（休憩 17:00〜18:00） ＊準社員は主に早番勤務が中心（早番人員不足の為） 【業務内容】まずはレジや品出し、接客等、基本的な業務スキルを習得。その後、社員の一員として、また部門責任者として、担当する部門の発注や在庫管理、売上管理、アルバイトへの指示、お客様対応等行う。

在庫の仕訳伝票の書き方を教えてください。 月初6万の物を購入(仕入) 月末4万の物を購入(仕入) これは仕入/現金ですよね。 翌月6万の方が8万売れました。

物を購入(仕入) これは仕入/現金ですよね。 翌月6万の方が8万売れました。 この時の仕訳ってどうなりますか？ また在庫の管理って、毎月前月在庫と当月在庫の仕訳？しないとダメですか？

社内窃盗の犯人して疑いをかけらた件に関して皆様の知識をお借りしたいです。 2年前の話なのですが弊社は6人部署(営業5人・事務員1人)でして部署管理の在庫を抱えております。

の話なのですが弊社は6人部署(営業5人・事務員1人)でして部署管理の在庫を抱えております。 その在庫管理も徹底されておらず半期に１回数えるも毎回数が合わないと言う内容でした。 その2年前も同じ事案が起こり金額が多額ということで問題になりました。 私は同じような時期に簿外の在庫を事務員から頂ける許可を取り何点か頂き自主学習用に使用しました。上長は2ヶ月ほど入院しており不在でした。 上長が退院してきて多額の在庫が合わない件を知り色々動いていたようです。 その際に私が上長に会社近くのファミレスに呼ばれて「正直に言うて欲しい、在庫を盗ってないか？」と言われ、 もちろんそんな事はないので反論はしましたが何故その疑いをかけたのかも確認したところ、在庫を頂いた件が疑わしいとの事でした。 許可を出した事務員は私が頂いた経緯を報告せず許可をした自分を守るような内容で報告をしておりました。 2年経過しておりますが棚卸しをするたびにその事を思い出し寝れない日が何日か続きます。 これはパワハラorモラハラになる事案でしょうか？

仕入の照合・在庫管理について 卸売業で内勤しています。 仕入の照合について分からない事があります。 仕入の照合とは、仕入先からの納品書（またはデータ）と、社内

ない事があります。 仕入の照合とは、仕入先からの納品書（またはデータ）と、社内の基幹システムの仕入計 上が合うかをチェックします。 その中で →仕入漏れが見つかりました。 私は仕入担当者（商品管理）へ、問い合わせをしました。 その返答は →「もう在庫合わせた後なので、調整計上してください」 というものでした。 調整とは →在庫に反映させずに、金額だけ合わせるという計上処理の事です。 となると、商品管理はその時の在庫数を数えて、差異を調整して合わせているだけ？ 調査はしない？？？ これは正しい処理なのでしょうか？ また、 在庫報告について、定例の税理士への報告に参加することになりました。 ある期間（1ケ月）の中で、仕入金額・在庫金額・売上金額を管理します。 ① 期が終わった直後・に抽出したデータ（システム上、締めていません・修正可能） ② 締めが終わった後に抽出したデータ（システム上締めました・修正不可） ①と②の間は、約1ケ月の猶予があります。 この間に、仕入金額と売上金額は殆ど変化がないのです。 しかしながら、在庫金額が大きく変動します。この原因が洗い出せません。 原因としては、在庫商品の不正廃棄があるのかと思っています。 または、最初の方に書いた、調整計上が原因なのかと思います。 ただ、この部署・業務に明るくないので、どうすれば良いのか見えません。 よろしくお願いいたします。

レジ業務在庫管理に詳しい方、 もしくは窃盗等の手口に詳しい方、 どうか回答をお願いします… 文章わからない点があるかもしれません… 私は某コンビニでアル...

いします… 文章わからない点があるかもしれません… 私は某コンビニでアルバイトをしているのですが、同じアルバイト店員が どうやら1人のお客さんにタバコを レジを通さず渡しているようです。 (監 視カメラにて発見、その店員は夜勤) 監視カメラに残っている最古の映像は 1ヶ月ほど前なのですが、その時から既に 渡していたのでいつからやっているかは 分かりません。 そして、その手口について分からないことがでてきたので質問させて頂きたいのですが その店員はレジに通さず渡す際 タバコ2つをスキャン→取り消し →0円レシート出力 をしているようなのですが、 この場合在庫に影響はでないものなのでしょうか？ 絶対にレジを通さずに渡しているのに 店の在庫数は合っています 後で店員本人が払っている、もしくは そのお客さん本人が払っているといった 事実もありません。 (監視カメラで確認済、 他のアルバイトにも確認済) なぜ在庫数があっているのか分からず 責任者と頭を抱えています… とてもとてもお世話になっているお店なので この店員と客は許せませんし、 どうにか解決して責任者を安心させたいので どうか助けてください…

理論在庫、実棚、実在庫の違いがわからない。 派遣で事務職に就いて三ヶ月の者です。 事務未経験で入社し高校を卒業してから接客業しかしたことがなかったので一般

事務未経験で入社し高校を卒業してから接客業しかしたことがなかったので一般企業に務めるのも初めてな のですが 私に教えてくれた社員さんから引き継いだ部品の在庫管理表の数が全く違っており入社してからずっと 昨年の10月から出荷、入荷、使用数を見直しているのですが棚卸しで取り引き先に報告している理論値と全く数があいません。 上司に聞いても在庫は良品＋不良＝在庫数だから在庫が何か理解してれば理論値に合わせれるし合うはず。 としか言われず入荷、出荷、使用数を見直す以外に何をどうすればいいか分かりません。 理論在庫がなんなのか 実棚と実在庫の違いがなんなのかも理解が出来ません（説明されなくても分かる事と思われているのか説明も上記の言葉しかなく、ネットで意味を調べても理解が出来ません） 引き継いだ管理表はExcelで作られていて実棚と予定にシートが分かれており、予定のシートに生産計画を入れて部品の発注予定を立てなければいけないのですが、数が全く違う為 本来の役目を果たせておらず ただ毎日の入荷と組み付け数、出荷数を入れるだけ。 今在庫がいくつあるのか確認すら出来ない（現場にある数と明らかに違う）状況です。 私の理解力がないのがいけないのですが、本当に分かりません。 でもこの管理表の数があわないと 現場の人にも迷惑がかかるので 何とか使えるものにしたいです。 教えてくれた社員の方はもう退職している為、教えてくれる人がいません。 在庫が何か、管理表をどうすれば 取り引き先に報告している理論に あわせれるのか教えて下さい。 私が無能なのも、理解力が本当にない馬鹿なのも重々承知しています。 でもどうにかしたいのです。 どうかお力添え、ご教示をお願い致します。