す。 1.MR職は医師に薬の営業を行う仕事だと聞いていますが、それには市販薬も含まれるのでしょうか? 2.MR職の担当する営業先は病院や診療所がほとんどだと思うんですが、ドラッグストアや調剤薬局等にも営業を行ったりするのでしょうか? 3.医療用医薬品には価格競争がないと聞いたのですが本当でしょうか? どうかご回答のほどよろしくお願いします。
解決済み
で、原則自動更新との事です。 職場は医薬品卸会社です。 一般事務との事で採用されましたが、入ってみ ると 仕事内容は、一日中注文受注の電話対応との事でした。 多い時で100件ほど電話が掛かってきます。 ほぼ、コールセンターのようです。 働き始めてまだ間もないですが 私はこの職場ではやって行けないと感じています。 今の状況をまとめると、こんな感じです。 ・引き継ぎ期間は一週間で、バタバタしながら仕事内容を詰め込まれる。 ・隣に座る上司の男性(50代?)と、管理薬剤師の女性(けっこうご年配)と私と、基本3人で電話対応をするのだが、その2人の方は自分が他の作業をしている時など、電話に出ない事が多い。 なので、結構な割合で自分が電話をとることになる。 私はまだ慣れていなくて、自分一人で大量の電話を対応しきれる自信がないと前任者の方に伝えたが、 とにかく電話をとるしかないとの返答。 ・隣の男性(50代)は心の病気を持ってあるらしく、気分の浮き沈みが激しい。そのため、周りから浮いている。営業の方たちなど、みんなその方とあまり接したがらないため、さまざまな処理や雑用の依頼がほとんど私にまわってくる。 ・職場全体の雰囲気は、みんな「自分のことだけ」という感じ。営業、配送、商品管理など、部署同士であまりコミュニケーションがとれておらず、悪口を言い合ったりしてる。毎日舌打ちを聞こえてくる。 事務は、それらの部署の板挟み状態。 ・何十年も昔からこのような体質の会社なので、これからもきっと変わることはない。 ‥すみません、上手くまとめきれませんでしたが、こんな感じです。 私が今いるポジションで働いていた歴代の人はどんどん辞めていくらしく、 私も面接の時から「すぐ辞めないでね」「できるだけ長く働いてほしい」 と、口酸っぱく言われております。 私も最初は、採用されたからにはできるだけ長く働きたいと希望を持ってこの職場に来ました。 でも、本当に、私には無理だと思いました。 とりあえず、嘱託の契約期間の一年間は頑張って続けようと思っています。 そこでもう更新はせず、辞めようと思っているのですが、問題ないでしょうか‥? 正直、今すぐにでも辞めて新しい仕事を探したい気持ちなのですが、 「一年だけの我慢」と、期限を決めておくだけでも それまでは頑張れそうな気がしています。 辞めるまでにできるだけ仕事を覚え、 次の方への引き継ぎもしっかり出来るように努力するつもりです。 嘱託社員といえど、一年で辞めるのは早すぎるでしょうか‥。 長々とまとまりのない文章で、申し訳ありません…(>_<)
のセンターに納品に行きます。 そこで、とあるドラックストアーのセンターで荷物を各店ごとに仕分けさせられるのですが、これってドライバーの仕事なのでしょうか? 他の殆どのセンターでは、ソーター流しやパレット卸しが多いです。それくらいならまだ仕方ないと思いますが‥ 百店舗近くあるのを各店に仕分けしてくると、一人だと大型車一車分で四時間を超えます。 来年2024問題が実施されるようとしてるのに、真逆のことをやらされていて労基とか運送法とかに引っかからないのでしょうかね? そこには、荷主とセンター間での取り決め等あると思いますが、どうなんでしょう? 皆さんのご意見が聞ければ幸いです。 宜しくお願い致します。
回答終了
に答えたらよろしいでしょうか? アドバイスを下さい。 私は前職は接客業で、ドラッグストアに努めていました。 仕事内容はレジ打ち、医薬品、化粧品の情報提供や接客、商品案内、電話対応、売り場のメンテ、変更、商品の前出し、補充、品出しなどです。 <前職で学んだこと> ・私が前職学んだことはコミュニケーションです。 医薬品や化粧品コーナーでいるお客様と接し、お客様のお話にしっかりと耳を傾け、話を聞いた後に、 お客様にとって何が一番必要なのかを私なりに会話の中で推測し、お客様にとって必要な商品をお勧めしたり、必要な商品の情報提供や、ワンポイントアドバイスをさせて頂きました。 ・気配りすることの大切さ 二つのことを学びましたが、うまく文章することができません。 応募職種は製造業の食品製造で、仕事内容は仕分け、軽作業です。 ご回答よろしくお願いします
、医薬品の納入価格に反映されることがないそうですが、いまいち理由がわかりません。 わかり易く解説していただける方おられましたら、宜しくお願いします。
。 今の会社は大卒後、医薬品卸の営業として入社しました。 一昨年結婚し、昨年6月に出産、育休を経て昨 年9月に職場復帰しています。今までは時間短縮勤務ということもあり、事務をしてきました。 しかし、来月からフルタイムで働くことになっており、そのタイミングで支店長は営業に戻したいと思っているようです。戻れないならば退職という流れになりそうです。 営業はルート営業と新規開拓なのですが、毎月のノルマはかなりきつく、退社時間が20時、21時とどうしても遅くなってしまいます。 子育てをしながらの勤務になるので、帰りが遅いのは困ります。義理母がいますが、夜勤のみの仕事をしており、子供の面倒はみてくれません。旦那も毎日帰りは遅いです。 その旨を支店長には何度も話しているのですが、それでも営業に戻ってほしいという感じです。 恐らく、退社時間は少しは融通をきかせてくれるとは思いますが、正直、接待なども多く、精神的にかなりしんどい仕事なのでためらっています。 会社的に業績も悪く、早くて来年の2月頃には依願退職者を募る形になると言われています。その時に事務職の人員が削られるので、営業にならないのであればお前の居場所はないといった感じです。 私はこれからも働くことは続けていきたいです。できれば事務職で転職できれば…と思っているのですが、自分の限界が来るまでとりあえず営業として働くか、転職するか…踏ん切りがつけられず悩んでいます。 今の会社で営業に戻れば、確実に子供との時間も減りますし、やはりまだまだ小さいので色々と不安です。 皆様のご意見お聞かせください。
3年目になる24歳です。地方の私大を卒業し、地方の医薬品卸の営業をしています。 入社から3ヶ月程して仕事に対して無気力になりはじめました。しばらくすれば仕事の楽しさもわかり、気力も充実すると考えていたのですが、現在は当時よりも深刻な状態です。昼間も出先でサボリがちになってしまっています。 無気力の原因は仕事内容や労働環境が入社前に聞いていたものと乖離していた、社内の人間関係に疲れてしまった…と自分なりに分析しています。就職の際にもっと研究すれば良かったと反省しています…。 また、内向的で失敗を恐れてしまい行動に移せないため営業に向いていないのではないかと思います。 社内では同僚や上司が会社や他の同僚の悪口を言っていて、雰囲気が良いとも思えません。今の会社に満足して働いている人は社内にいないのではないかとさえ感じます。 転職も考えており、MRも受験していますが実際やりたい仕事は別にあり、営業企画や総務、人事といった社内のサポート業務に従事したいと考えています。 実際この御時世で希望する職種に就くことは可能なのでしょうか?就くために努力する事はありますか?また、現状で気力を持って仕事に臨むためのアドバイスを頂ければと思います。 最後まで読んで頂きありがとうございました。よろしくお願い致します。
のでしんどいです。 よくあるのが、 ①一般名処方のときの、先発医薬品名 ②銘柄処方のときの、後発医薬品名(成分?) ③患者さんごとに、以前どの薬は先発医薬品で出したのか ・・・等々 ①と②は、「何?何?何て言うやつ?」と、入力してても、調剤補助している時でも、何故か(薬局歴半年の)事務の私に聞いてきます。 ③について、事務が言うのが当然と思っているようで、薬剤師は自分から質問もしないし、お薬手帳を見て過去調剤を確かめる事もしません。 薬剤師からは、「「●●さん、○○○(医薬品名)は先発の△△△で!あとはジェネリックでお願いします」と、その都度言ってよ!事務が言わないから間違えたでしょ!自分は忙しいんだ!」と言われます。 事務は基本1人なので、患者さんだけでなく、電話応対や卸さん、他薬局からの医薬品小分け等やっていると伝え忘れる時もあります。(そういう時のお薬準備間違えは、事務の責任にされます。) 薬剤師が使用するパソコンで、患者さんの自局での過去調剤歴って見れますか?薬剤師だって、自分で調べられますよね? 私は、処方箋もらう→入力&領収書や薬袋等を用意→薬を準備→薬剤師に声かけ、まで1人でやっています。(この時薬剤師は、患者さんがいても何もしないでスマホいじってます。) 事務がこうするのは、他薬局さんでも当たり前なのでしょうか? 今まで我慢して反論しなかったんですが、いつも以上にあれこれ注文つけてきて、ミスを私のせいにされて人格否定もされたので、言い返したくなりました。
向いていないのでは、と悩んでいます。 問題は「やることが遅すぎる」ことです。 原因として挙げられる私の性質は2つ。 ①ビビりで叱られるのが大嫌い ②慎重で、完璧主義 入社以来、毎日がお叱りの嵐。 叱られるのが大嫌いな私は、同じことを二度と言われないようにと必死で準備します。 その結果、叱られることは減りました。 しかし準備に時間を要してしまい、いつもいつも「質はいいけど、時間かかりすぎ。」と指摘を受けてしまいます。 今日、上司に 「現時点では、一人前の10分の1の仕事もやってないのに、こんなんじゃやってけないよ?あなたにこの仕事無理じゃない?ノイローゼになる前にやめたら?」 と言われてしまいました。 最低なことに、涙がでてしまいました。 今まではどんなに叱られても 少しずつでも成長してる、負けないぞ! と頑張れたのですが… 今回ばかりはへこんでます。 本当に私には無理なのかもしれない…と。 (ビジネス本を参考に、毎日to doリストを作成し、タイマーを使って時間を意識し、最善をつくしているつもりですので…) 何のタスクに時間を要しているのか、分析したところ 上司とのやりとり(メール、会議、打ち合わせ)のための準備に圧倒的に時間をとられていました…叱られるのを恐れて、ビビりすぎて、一度準備しても心配で2回も3回も見直してしまうのです。 しかし、この小心者の性格はなかなか補正するのが難しく… 今はまだ見習いなので、クライアントと話をすることもありませんが ゆくゆくはそうなります。 社内の上司にこんなにビビってて、社外に出たらとても自分の精神状態が保てないのでは、と思い この仕事本当に向いてないかも…と思い始めてしまいました。 何かアドバイスがあれば、お願い致します。
見つけました。このような仕事をしてる方にいくつか質問なんですが、正直この仕事はどうですか?求人には仕事内容がルート配送とだけあったのですが、このような仕事の場合、営業もあったりすると思うんですけど、求人に書いてなければ配送だけで営業はせずに良いんですよね?(出社して商品の検品・仕分け・積みこみして、担当エリアをルート配送とありました。求人を出しているのは物流の会社ですが、勤務地は製薬会社の支社みたいです)また女性でも出来ますか?女性でやられている方はいますか?製造業からの転職なんですが、大丈夫でしょうか? その他アドバイス等もありましたら、お願いします。
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