です。 会社とユニオン・ショップ協定を締結しています。 他の組合は左派系です。 なにかいい方法ありませんか?
解決済み
すが、課長クラスの会社側の人もあがったんでしょうか?
行部に入りました。 事前相談は殆ど無く、入ることが決まった辺りで報告程度に伝えられた程度でした。 私の知っている労働組合は偏った思想を持っていたり、過激な主張をする団体で、会社の敵という立場の人たちです。 私自身は関わらないようにしていたので彼がよりによって運営側に入ってしまったと知ってショックでしたし、なんでそんなところに入ったのかと今でも強く対立しています。 ただ、彼自身は不思議なくらいとても楽観的で私の反発も殆ど意に返さずといった具合でした。 彼が言うには御用組合なので出世コースだとのことですが、労働組合が出世コースというのがそもそも意味不明です。 正直彼がそのうち会社をクビになるのではと恐れています。 労働組合の運営側なんて会社からは煙たい人物でしかないと思いますし、リストラ対象にされそうな気もしますが、 キャリアに影響はないのでしょうか?彼にはすぐにでも労働組合を辞めてもらいたいと思っています。
組合もなく上場もしていないブラック企業でした。 次入りたいと思ってる企業は上場企業です。 以前は労働組合があったらしいですが数年前になくなったみたいです。 労働組合のない会社はやめた方がいいですか?
円を差し引かれ立憲民主党に献金させられています 知らないで搾取されている人もいます どうしたらやめさせられますか?
ません。 何かいい理由はありませんか? いろいろ お願いします。
回答終了
ら是非力になってあげてくださいと納得したら会社側に提言するんですかね? 個々人の問題を全て聞いて会社に提言していたらきりがないような気がしますが。 相談に対してはどのようにアクションしたらいいかご享受ねがいます。
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