の連絡を貰ってから１週間がたちます。 まだ届きません。 通常どのぐらいで届きますか？ このご時勢なので、何かと不安で・・・・ 因みに入社日まで２週間を切ってます。
解決済み
。 このあとって、普通は正式な採用通知書とかって送られてくるものですか？それとも送られてこないもの なのでしょうか？ 特になんの連絡もなく不安です。
用内定通知書が届いたんですが、記載されている内容が思ってたより詳しく書かれていなかったので不安になってきました。 こんな感じです↓ 1. 入社日 ○年○月○日 2. 勤務地 ○○○○○○ 3. 所属 ○○○○ 4. 採用条件 月額固定給 ○○円 5. 試用期間 ○ヶ月 6. 就業時間 午前 ○:00～午後 ○：00 週休 2 日制 7. 年次有給休暇 入社日から 6 ヶ月後に当社規定により付与 8. 社会保険等 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 9. その他 通勤手当は会社規定により支払われます。 その他の条件については、当社の規定に準じます。 以上 会社の規定に従って...という所とかが曖昧だし、そもそも内定通知書の他に何も届いてないことも違和感です。 内定先は中小企業ですが、中小企業では普通のことなんでしょうか？
。 法人の理事長が書いてありました。 私はその法人のある施設に内定されたのですが、その施設長の名前がよいですか？ それともお二人ともの名前を書くのが良いのでしょうか。 採用担当の方が通知書に書いてあった理事長か分からない(面接は違う人でした)ので、 宛名は採用ご担当者様と書こうと思っています
や誓約書が届いておらず、自分で調べたらそういうのが無い会社もあると出てきたのですが大丈夫なのでしょうか？ 心配なので、どなたかご回答よろしくお願いします。
回答終了
には4月から入社予定で、 3月中に数日間研修がある旨が記載されていたのですが、 いまだに会社から連絡がありません。 客先常駐なので、相手先と研修実施日を決めてから連絡をもらえると聞いていたのですが まだ連絡が来ないので自分から聞いてもいいのでしょうか？ それとももう少し待ったほうがいいのか… 面接の合否や、内定通知書もなかなか連絡が来ない会社でしたので何回も催促していいのか不安です。 (上記は1ヶ月、2週間程連絡がありませんでした) 雇用条件や入社手続きに必要な書類等は 先に連絡をいただいています。 このまま連絡がなく研修日を迎えたり、 内定が取り消しなってしまうのではと不安なため質問させていただきました。 乱文になりましたが、アドバイスお願いします。
印」の所は、自分の親でいいんですか？ 自分で勝手に書いてしまっていいのでしょうか。 私は今一人暮らしなので、実家にこの承諾書を送って、親自身に書いてもらうべきなのでしょうか。 御願いしますm（._.）m
建設中で、四月から勤務です
厚生の事が全く記入なく、ただ承諾書にサインして返却して下さいというものでした。 肝心な事が全て何も書かれておらず、このままサインして送り返して良いものでしょうか。不明な点があれば連絡下さいとありますが、電話をしてその様な確認をしても良いのでしょうか。というか、確認しないと働けません。良い方法を教えて下さい。
京配属だと認識していたのですが、内定通知書の勤務地には 本社（東京）・○○事業所（地方）になっていました。 来週の合格者面談で人事に確認しようと考えているのですが、どうしても東京配属を希望する場合は内定承諾書を提出する前に採用条件を変更してもらう等をしていただいた方が良いのでしょうか。
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