ます。ただ、公務員の結果が出るのが11月上旬なので...内定先には公務員の事は何も言ってません。極秘で受けて、残すは2つの市役所 の最終面接のみです。
回答終了
ープディスカッションをやったのですが、その時に自分はグループワークの内容がうまく理解できずほとんど発言出来ませんでした。 その様子を人事が１～3人がすごく見ており、私の方に完全を視線を何度も何度も向けてみていました。 途中何やらファイリングされた資料をペラペラ開いて私の方に視線を向けていた時にもありました。 また、私の後ろにやってきて私の様子orそのグループの様子を２回２度に来ました。 このような場合、内定取り消しを喰らう可能性or採用後大きな支障（コミュニケーションに大きな問題有りとレッテルを貼られる⇒性格検査及び面接で話した印象と違う⇒要チェック人物）をきたしますでしょうか？ 誓約書に「履歴書等の事実の異なる場合、内定を取り消しうる」と書かれていました。 途中から「内定取り消し」されるかなと思い、気持ちが完全に幻滅して鬱でした。
解決済み
日昼ごろに本命の企業から内定の連絡いただきました。 その後夕方頃からアルバイトに行っていたのですが、その間にもう1社から留守電が入っており、「結果についてお伝えしたいことがあるので週明けに改めて連絡します」という内容でした。当日中の連絡で、更に電話での連絡であることから、恐らく内定の連絡だと思います。 もし内定の連絡だった場合、本命の企業に内定をいただいたので即時辞退したいのですが、内定連絡の電話で辞退を伝えるのは失礼でしょうか。内定式も近いのでなるべく早くお伝えすべきだとは思いますが、タイミングがわかりません。ご教授願えませんでしょうか。よろしくお願い致します。
入社式がエイプリルフールだから、社長の前で「内定辞退します！」って言っても許されますかね？
かし、私はまだ就職活動を続けており、来週も別の企業の面接を受ける予定です。 内定をいただいている企業には28日までに就職活動の状況を報告する必要がありますが、以前の面談で「今月中に就職活動は終わる」と伝えてしまいました。実際はまだ続けていることを、正直に報告すべきか迷っています。また、内定式後に辞退することは大変失礼だとは理解していますが、その場合、問題ないでしょうか。
あります。本当に内定辞退したくありませんでしたが当初の家庭上の都合でせざるをえませんでした。しかしいまは落ち着き自分も一 応３月に内定をもらい他の会社に入社したのですが、ふと内定辞退した会社の求人見つけてしまいました。内定をいただけて本当に嬉しく辞退したことが本当に悲しかった会社なのですがいま転職は無理ですよね？
えています。 ですがとりあえず頂いた内定承諾書を提出しようとも考えています。 やっともらえた内定で、この先新たな内定がもらえるかわからない でも勤務地も条件も納得いかない点が多くここで終わらせたくない そんな思いでいっぱいです。 ドラッグストアでは内定式に出たときその場で白衣のサイズを測るそうです。 内定辞退ができるのかも不安です。 内定承諾書に法的効力はないとは聞きましたが 研修や制服配布が始まったらもう辞退はできませんか？
あるのでしょうか？ もちろん会社によるでしょうが一般的なお話を聞かせてください ちなみに私は絶賛就職活動中です 東京か横浜に就職することになると思うのですが私は地方なので何度も正直行きたくなくありません笑 なのでこちらに質問させていただきました よろしくお願いします
を頂いた会社の内定式が10月1日にあります。 しかし、いまだに納得できておらず、就職活動を続けています。 皆さんの回答だと、3月まで、納得いくまで就活を続けたほうがいいという 意見が多かったです。 もし9月中に他社から内定をいただければよいのですが、 もらえなかった場合、内定式に出ることになります。 内定式に出た後でも、内定辞退して良いものなのでしょうか。 会社の方が困るということは重々承知しております。 また、その際に、他社から内定をいただいたからと、素直に言ってしまってよいものなのでしょうか。
、スケジュール的にどちらかしか行けません。 そこで、一社はもうそこで働く気がないので、内定そのものを 辞退しようと一時間ほど前に、電話したのですが、出ませんでした。 もっと早くに断りの電話をするべきだったのは、重々承知で自己管理の甘さのせいで、企業に迷惑をかけてしまっていて本当に申し訳なく思っています。 とりあえず、その旨をメールしたのですが、返信が来たらそれでおしまいにしてよいのでしょうか？ 電話や手紙を送るべきでしょうか？
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