予定派遣で働きたいと思っているのですが、未だに派遣会社から紹介の連絡がなく、焦っています。 今の時期だと2月の終わりか3月の初めごろに仕事をしたい人たちが、紹介を受けて、面接などで動いているのかなと勝手に推測しているのですが…。
解決済み
べく、2級にチャレンジしようと思います。 所属している派遣会社は建築工事業の建設業許可をもってました。 試験課に問い合わせると下記を言われました ①人材派遣会社での実務経験証明は無効 ②建設業許可のある(直接建設工事受注のある)会社じゃないと認めない 最終的な結論は 過去に勤めた建設業許可のある会社の実績を代表して派遣会社で証明する。 と・・・これならOK!(経験年数が・・・微妙) あるいは・・・ 派遣先で証明をもらうか? ←自社社員でもないのに企業が印鑑押せない 過去に1級土木施工管理技士、1級建築施工管理技士等合格済なのですが・・ 施工管理経験という意味では、私の経験上、一般企業でもなんら変わりないことなんですけど・・・なぜ派遣はダメなのか?? 教えてほしい。 そもそも施工管理とは! 「安全」「品質」「工程」「原価」「環境」ですよね 派遣でも社員でも若干立場は違えど同じことをやってる。 試験課等における受験者各々の実務経験審査基準、見直しが先行課題ではないのか?
回答終了
務先が変わるかも と言われました。 その際は『(遠くて)通勤に不都合なので』と退職できるのでしょうか?
てみたいです。 そういう人材派遣会社ってありますか? あるならば、具体的にどういった企業がありますか?
脱税など)した会社が結構あります。 さらに、過去人材紹介会社を使って入社した会社は試用期間で契約終了にしたり、不等労働押し付けたりするブラック企業が多くあります。転職サイトで吟味してから受ける会社決めた方が良いのかなあって思えます。希望の職業は電機系のエンジニア職です。ハローワークもブラック企業が多いのと技術系の会社で求人を探すならマイナビやリクルートエージェント、エンサイトのほうが当てになるので此方を使っています。 転職に難度の失敗したためこれ以上失敗はしたくありません。人材紹介会社は人を送りつけてナンボのためブラック企業でも平気で進めてきます。今週人材紹介会社(メイテックネクスト)の紹介してくれた会社で書類選考をパスしてため面接を受けることになりました。ここは募集人員が多いのと面接は一度だけなので怪しく思っています。面接を一回しかやらない会社は怪しんだ方が言いという意見まであります。
よっぽどノルマが厳しいのかな?と思っています。 というのも私についての虚偽の報告書(前職給与、職歴期間等)を書いて企業に提出していましたし、担当者のノルマを達成、またはコミッションが欲しいのがありありと見えました。 そこで質問ですが、一人入社させるとどの位のコミッションが貰えるんでしょうか?
派遣会社の事務員という事です) 勤める会社による、というのは承知の上で仕事内容を教えていただきたいです。 今は全く畑違いの仕事をしており、転職を考えていますが、周りに経験者がおらず仕事内容を具体的に知りたいので、宜しくお願いします。
人材紹介会社に企業紹介をして、 人材会社からフィーをもらうのは、人材紹介資格が必要ですか?
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