「モラハラ上司」を含む質問（29ページ目）

上司が怖すぎて萎縮してしまいます。 普通の人よりメンタル弱め、人生で何度もポジティブになろうと色々試してみたけど効果なし。24歳にして今更思考は変えられ...

ィブになろうと色々試してみたけど効果なし。24歳にして今更思考は変えられないと感じました… 質問すると毎回自分だったらどう考えているか聞かれ、こっぴどく否定されてから答えが返ってきます。 しかもその質問の答え通りにすると全く反対の事で怒られることもあります。(言っていることが矛盾している) 昨日なぜ質問しないのかと怒られ、「萎縮してしまって聞けない」なんて言えずタイミングが合わなくて他の人に聞いていると言ってしまいました。(他の人に聞いているのは本当) すると仕事初日に俺に質問してと言ったよねと言われ、はい…としか言えず。 質問したいことはあったけど質問したらしたで厳しい言葉が返ってくるのは分かっていたので泣く自信しかなく、その日質問をしないで帰ってしまいました。 そして次の日その上司は休み。そして明日顔を合わせなくてはなりません。 明日泣いてさらに怒られるのを覚悟で質問するべきでしょうか？

職場で同じ班の上司からモラハラとパワハラ同時に受けたのですがその現場を同じ班のもう一人の上司が目撃してくれてたのですがそれ以外に映像や音声等の証拠がないの...

う一人の上司が目撃してくれてたのですがそれ以外に映像や音声等の証拠がないのですがこの場合どこまでのことならしてもらえるの でしょうか…？ 慰謝料を取るまでは無理でもモラハラしてきた上司を仕事辞めさせるくらいのことはできますか？？ 目撃してくれてた上司は僕の味方してくれるらしいです。 ちなみにこのモラハラしてきた上司は半年程前に同じ職場の他の班の女性にセクハラして謹慎された前科ありです。 それを踏まえてどこまでのことならしてもらえるでしょうか？

★上司の発言がモラハラに該当するか教えてください。 新卒から4年務めた会社を退職し2月に転職しました。 まだ転職して間もないですが、 新しい職場の女性上...

し2月に転職しました。 まだ転職して間もないですが、 新しい職場の女性上司に言われる発言に精神的に苦痛を感じ、息を吸っても足りないような感覚を感じるようになってしまいました。 以下、発言はモラハラに該当しますでしょうか…覚えが悪い私も悪いとは、わかっているのですが…ここまで言われるのってどうなのか疑問に感じています。 ご回答よろしくお願いします。 【発言例】 「（仕事が）遅い…もう言われるの何回目？」 「○月○日に入ってきたんだよね？ ○日目か…だいたいの人は、2.3日で出来る仕事だよ？」 「今から他の人雇って教えた方が楽かもね」

モラハラした人をすぐに許す事が出来ない自分に悩んでます。 職場でモラハラに遭いました。 無視、挑発、伝達をしないなどなど。 その人は何年も前からその...

した。 無視、挑発、伝達をしないなどなど。 その人は何年も前からその都度ターゲットを作って色々な人を退職に追い込んだり、泣かせたりしてきました。 今回色々なきっかけがあり上司からの直接的な注意があったようです。 でも当の本人は、やっていませんとのこと。知らぬ存ぜぬで反省の色無し。勿論謝罪もなし。 そこで上司の更に上司からの間接的な注意が行われました。 そこまであったからか、その人の態度が少しずつ変わってきたような気がしています。 これまでの間腹立つ事を沢山されて、なのにやってないと嘘をつかれ、勿論謝罪も無く。こちらは夜も眠れない、胃も痛めて体重が減少するくらい悩んでいたのに。 社会人として大人気ないのかもしれませんが、改善しつつあるとはいえ、今までの事が無かったかのように接する事は出来ません。今でも体調が優れないです。 でも上司からは、仲良くやっていって！（モラハラしていた人の）見る目を変える努力をしていかないと駄目だよ！ と言われてしまいました。 やはり自分の努力不足になってしまうのでしょうか？

退職について質問です 明日の朝、退職届を上司に提出してすぐに帰るつもりです。その為退職届の書類において、退職日を当日(明日の出社日)にしてしまうと定時まで...

為退職届の書類において、退職日を当日(明日の出社日)にしてしまうと定時まで残ることになるかと思い、退職日を前日(明日が出社日であるため今日)の日付にしたいと考えておりますが、これでよろしいでしょうか？ 私は正社員なのですが、勿論法律上は退職日の2週間前までに申し出なくてはならない事を把握しております。ですが、私の事を新人いびりするモラハラ上司や、私では無いですが他の同僚にパワハラを行う上司、あと何年かで人員が削減することも確定してるせいかどこか職場がピリピリした雰囲気で気分が悪いです。 過去にも私の職場で入社して1週間ほどで退職届を朝出して当日帰った人もいるらしいです。本当に今すぐ退職したいと思っておりますのでご助言お願い致します

モラハラ？？って思ったので質問です。 子供の発熱や怪我、病気などで会社を欠勤することが増え、所属長と先日面談しました。 休みの程度は１ヶ月に5日の欠勤(週...

ことが増え、所属長と先日面談しました。 休みの程度は１ヶ月に5日の欠勤(週に1日～2日)平日のみの勤務体系です。先月だけの話です 所属長のしては、 子供の体調不良や怪我は奥さんが対応できないの？ 奥さんも大人なんだしそれくらい対応しないと。 ちなみに奥さんは君より稼ぎ多いの？ そもそもなんで君がやすむ必要があるの？ と言われました。これってモラハラ等にあたりませんか？どうでしょう？？ 休みたくて休んでいる訳でもズル休みをしている訳でもありません。やむを得ずです、、。 それなのに仕事の担当を外されたり、能力に見合わない簡単な事務処理をさせられました。 妻も元々体調崩す事が多く、子供が風邪や感染性のウイルスなどに感染するとほぼ100パーセント移ります、、。そして子供より悪化します、、。この事は所属長も把握しています。 また、妻は若干ながらうつ病の傾向があり、あまりストレスや無理はさせられません、、。またお互いの実家も遠く手助けはきたいできません、 こういった事情を分かっているのにも関わらずそういった発言は少し傷付きました、、。

パワハラ、モラハラする人の弱点は何ですか？ ※上司以外

社会人の方達に真剣な相談です。 現職で、ただ一人のモラハラ部署長により精神的に追いこまれております。 他の人達はとても良い人達が多すぎて人間関係が良好な...

いこまれております。 他の人達はとても良い人達が多すぎて人間関係が良好なのと、残業代が1分からしっかり支給されるので、本当は今の会社を辞めたくありません。 モラハラ上司は私の県に単身赴任で来ているので、いつかは居なくなりますが、いつまで居るのか分からない為もう限界です。 (本来３年ごとの転勤なのにもう６年目になります。) そんな中、転職活動をして内定を頂きました。(年収は今よりも80万ほどUPです。ただみなし残業なので残業した際は深夜手当しか出ません。) 転職活動先では転勤制度がない為、もしパワハラ系の上司がいたら逃げ場がなく完全に詰みます。 貴方ならどちらの道を選びますか？

警察官は上司からのモラハラってすごいんですか？

会社の上司にたまにモラハラのような事をされます。モラハラをされてますが、その上司は自分に気があるのじゃないか？とも普段の様子で思ってしまいます。これってお...

は自分に気があるのじゃないか？とも普段の様子で思ってしまいます。これっておかしいですか？？