解決済み
等の手続きはシルバー人材センターでもいいと思います。一年間で何の連絡もなくただ給料が振り込まれています。 分配金でなく給料では何が不都合なんでしょうか 週4日9時から16時までタイムカードで管理しており、仕事の指示も工場からミーテング等も社員と同じなのに給料の支払い者がシルバーではおかしいのではないでしょうか 不満があるのではなく分配金でなく給料では何が不都合なのか教えてください
回答終了
場所への送迎は問題ありとの事で、過去運輸局からの指導があったようで、現在、通勤の足を持たない方へ就業の機会を提供出来ない状況との説明。事業所が行う、自宅から就業場所へ会員、社員の送迎は違法でしょうか?
営していると聞いたのですがシルバー人材センターと市役所等はどのような関係にあるのですか? 負担金がなければ運営は厳しいのでしょうか?
ンに就職しました。子供も大学を卒業したので、60歳以降は造園業(シルバー人材センターや個人)をしたいです。 そこで54〜60歳まではボランティアで修行?して一級造園技能士を取得したいと考えています。ボランティア活動で造園技術を教えて頂ける親方に出会えますか。60歳までは副業は出来ません。福岡県北九州市です。よろしくお願いします。
な者でも 仕事が有るのでしょうか? ハローワークの方がいいですか?
はシルバー人材センターの基本だから60歳越は当然ですが、それ以外の職員は60歳未満の若者がいて当然ですし、そうしなければ成りません。 ですが、各、旧市町村の連絡員も過去は60歳で定年でした、現在は社会の定年延長を期に65歳迄延長し若者の仕事を奪っています。 パソコンの基本の事務が出来ても写真取り込み出来なくて会員さんから自身の権利を利用して会員さんの貴重な時間を無視して取り込みの教えを得ている連絡員如何な物かと考えます。 パワハラに抵触します。 香川県のシルバー人材センターにそんな馬鹿はいません。 そう言った連絡員どう思いますか?
月幾ら位稼げるのでしょうか。
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