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インセンティブあるいは能力給のある職業とは? 新規営業以外にどんな職業があるのでしょうか?
ネイルサロンなど高頻度に行っている人が多いイメージです。 SNSで回ってくる人しか知らないのですが、そういう人が特にインセンティブとかでプラスでいただいているのでしょうか?
は営業のようなインセンティブがなく、もらえるのは半年に1度の、1ヶ月の固定給分にも満たないボーナスのみです。 どれだけ働いてもどれだけ会社に利益を残してもそれに対する報酬がなくて、やりがいがありません。。。 施工管理は普通インセンティブがもらえるものですか?会社によって様々なんでしょうか?
5日 有給10日 現場仕事 夏は汗ダラダラ 残業代なし 人間関係は楽 現場が早く終われば早く帰れる(4早く帰れる:6少し残業) インセンティブあり(1日最大2件の現場をこなした分だけお金が増える) インセンティブは1ヶ月平均10万円ほど。 年間休日は少ないが、有給を使えば5連休〜7連休作れる 休み少ないし残業代でないし夏きついし、嫌っていう意見が多そうだと想像しております。 上記の他に聞きたいことあればできる範囲でお答えします。 回答よろしくお願いいたします。
げによって給料が決まるのですが、そもそも暇で一日の売り上げが1万前後になることもしばしばあります。そ の場合正当な給料が支払われない(最低時給を下回る)のですが、これって普通に考えておかしいですよね?? 店長がケチな人で人としてやばいのはアルバイト間でも有名なのですが、法律的に大丈夫なのかお聞きしたいです。違法な場合はバイトを辞めるか機関に相談するか考えています。
ブ(インセンティブは個別相談) 転職組で1年半ですが新規開拓をしてもそれは取引が以前よりあったと会社の数字にされ個人数字にはされません。自分で開拓したパートナーを通して数字を稼ぐも偏りすぎだと文句を言われ、一時ノルマを減らされたが予算達成が見えて来た今、ノルマを戻されたり遠方のパートナーへの挨拶も行くことも制限され嫌気がさしてきてます。 現在、外資の他より声がけをいただいてますが旬なツールとしては現在の会社です。声がけ頂いてるメーカーはまさにレッドオーシャン市場。先行他社が優位です。が、パートナーは今までのつながりをフル活用できますが、今の会社の製品のほうが旬なため売りやすいため新規開拓も多くこなす必要がある。 皆さんなら転職されますか? あなた自身はどうなの?はさておき皆さんならどうされますか?を伺いたく質問致しました。 参考まで、今の会社をスパッと辞めていない理由は母体が声がけ頂いている会社より大きく体力はありそうだから。となります。 ご意見いただけますと幸いです。
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