代女性です。3年ほど前から他部署より異動してきた今の部長から現在陰湿ないじめを受けています。 当時新しく来た部長とお互いわかり合いたいがため、なるべく自分の意見を言うようにしてきたのですが、それが裏目に出てあちらからすると「俺の言った事に文句をつける生意気な部下」と思われてしまったようである日を境に私へのいじめが始まりました。 この部長は、気に入らない部下がいると徹底的にいじめクビにするというやり方の人です。 自分がターゲットになる前にひとりの女性がやはり同じ目に遭い、精神疾患になり強制的に休職→退職のパターンでした。 皆の前での暴言、明らかな異常な量質の仕事の依頼などとにかく徹底的にターゲットを落としこみます。 ついに私の番が来ました。今まで優しかった周りの上司や同僚も私から逃げてしまっています。 私に近づくとまずいと皆恐れているのでしょう。 とてもショックでしたが、組織ですしやはり皆部長には逆らえないようです。 部長はとにかく私をクビにしたいみたいです。私にだけ挨拶をしなかったり、私に聞こえるようにほかの上司と私の悪口を言っていたり。 一日中私の行動を監視していてトイレの時間なども測っているようです。 部署の飲み会には勝手に欠席のところに〇がつけられていました。（これは部長の指示だったそうです。） これはけして私が初めてではなく、いままで部長がクビにしてきた社員は同じような対応だったそうです。 とても悔しいけれど、なんとか毎日与えられた仕事だけは頑張っています。 年齢的にも転職は厳しそうなので。 周りの人達も部長に合わせているだけだと思うのです。 悔しいです。 きっとみんな私がこの会社に居続ける事に驚いているだろうし、部長からここまで嫌われて居続けるなんて信じられない、空気を読めよと怒っている人もいると想像しています。 この部長が来る前までは、とても良い環境でした。周りの皆の事は信じたいです。 私は、どうしたらいいのでしょうか？ 空気を読んで辞めるべきでしょうか？
解決済み
ほど通っている60代70代の女性の方ばかりです、更衣室で泳ぎ方や天気が暑い寒いくらいの会話をする程度の仲です。 会員が集まらないこのご時世でもあって、経営者とコーチ陣（ほとんど若い男性コーチ）は会員に対してとても丁寧にご挨拶をし教えて下さってます。また常に皆さんを『上手！上手！』と褒めてくれます。私も通い始めの頃はよく褒めてくれました。 去年（通い始めてから約1年）、ある70代の方（今思えば、70代女性2人、60代男性1人女性1人の四人組のリーダー格の人）が『ある20代女性コーチが移動の為送別会に参加しませんか？』と周りの数人の中で私にだけ声をかけてくれました。送別会で、コーチに感謝の話もそこそこにしているうちに、60代の女性は突然、私に向かって『なんでA（男性40代）ヘッドコーチはあんたばかり褒めるの？あんたばかり可愛がるの？』と送別される女性のコーチの目の前にも関わらずいきなり言いました。あとになって分かったんですが、『Aコーチのこと好きなの』と四人組の仲間に言ったのを聞きました、その四人組の仲間も彼女を応援している様子でした。その時から集団無視が始まり、陰である30代男性コーチ（1年前もう1人20代男性コーチと共にこのスクールに移動したばかり、のちにその20代男性コーチに対して無視や、私達会員に教えるチャンスを与えない等で、20代コーチが今年辞めました）に、Aコーチが私と疑わしいと色々噂をするようになり、30代男性コーチはAコーチに嫉妬しているようにも見えますし、また私も以前30代コーチに『60代女性は私が褒められると不機嫌なので、あまり褒めないでくださいね』と言ったが、次の日、そのグループの事を大事と思ったのでしょうか、60代女性に対して特別に気を使うようになったのです。それから30代コーチも含め、周りの他の会員にそれとなく私を孤立するような雰囲気を作り出していたのです。もちろん私が自分で辞めるように仕向けていると思います。実はすでに何人かの人がこの状況に嫌気がさして辞めていました。 この状況は、もちろんAコーチは何も知らないです。支配人（経営者？）も知りません。仮にこの事を言ったら、果たしてAコーチや支配人が私の言う事を信じて解決してくれるでしょうか？それとも自分の会社の名声やコーチが大事で、臭い物に蓋をと、私が辞めるように勧めるのでしょうか？私はこのスイミングスクールには諸事情の関係で非常に便利です。出来れば通い続けたいです。その30代コーチさえ居なければ、四人組もそこまで周りを巻き込んで私を無視できないと思います。 私はどうしたらいいでしょうか？皆さんのご意見をお聞かせください、 長々とわかりにくい文章で申し訳ありませんが、宜しくお願いします。
私の会社の所属では３つ上の先輩が1人 40-60世代の女性7名男性１名がいます。 ほぼ全員参加してる飲み会です。来てないとしても1-2人くらいだと思います。 今日その３つうえの先輩から飲み会に行った時の話をされたのですが自分は誘われてすらなくてショックを受けました。 ショックで私誘われなかったんですよ…と先輩にいったら きっと休みだったんじゃない？？ 誘ってくれる人がいるかどうかもあるよと言われました。 ただ私はまだ仕事で失敗したり至らないところもあり、合わない人も２人くらいいるため自信のなさから。省かれていると思い込んでしまいます。みなさんから見てどうでしょうか？こう言うことはよくあることですか？ 自分は省かれているのでしょうか。
会社に取引先の男性(40～60代) 2人が挨拶回りで来るんですが、話のネタかなんかわかりませんが、 痩せました？ と聞いてきます。 一応、ありがとうございます。とかは言いますが、正直気持ち悪いです。 女性に年齢を聞くのが失礼なように 容姿についての話もタブーだと思うのですがなんでいちいちそんな事を言ってくるのかわかりません。 痩せようが太ろうが関係ないと思うのですが…。 男性は「痩せた」は誉め言葉だから話してもいいだろう？と思ってるのでしょうか？ 若い取引先の方はそんなことは言わないのですが年配者の方はいちいちプライベートなこと等も話しかけてきていい気がしません。 例えば結婚してました？とか 基本的に関係ない人にプライベートなことを聞かれたりするのがイヤなんですが 社会人なのでとりあえず会話は成立させますが女性の方はこういう時本心ではどう思っていますか？ また男性はどういうつもりでそんな話を振ってくるんでしょうか？
と中央区に数棟所有）の最上階まで上がり、ご丁寧にアポインター数名（40代くらいの男性数名）と事務の女性数名がわざわざ立って声を揃えて迎えてくれた感じで、1人の事務の方がもう一つ上のフロアの会議室まで案内いただき、数分もたたないうちに社長（60代くらい男性）が入られて、面接がスタートしました。 面接は順調に進み、質問で「下の階にいるアポインターの方々は大体どのくらい稼がれてるんですか？」と失礼ながらも質問したところ、「だいたい800万くらい」と仰りました。 ですが、最初に出迎えてくれたアポインター数名の容姿をさらっとですが拝見したところ、800万円もらってるような風情ではなさそうな印象でした。 またインセンティブ（歩合給）がある会社ですが、給料の締め日から、支給日までが5日しかないのです。他のインセンティブが多いであろう不動産などの会社ではだいたい月末締めの翌月20日や25日支払いが多かったのですが、その点も気になりました。 ここで質問の本題ですが、 こういった会社で稼げそうでしょうか。 ちなみに社長曰く「社員のほとんどが一軒家かマンション買ってるよ」と満足げに話す場面もありました。 社長の印象は穏やかそうで、よしげな紳士の風格がありました。 長々とお読みいただきありがとうございます。 誹謗中傷等はおやめください。
に感じますか？ ちなみに複数の企業が共同体となって一緒に働いていて、このお二人は所属する会社が違います。 プライベートで釣りに行ったりキャンプに行ったりしている中で仲良くなったようなのですが、仕事中は仕事の話し方にしないと体裁が悪いのではないかと気になってしまいます。 気にしなければ良いのですが、10畳ほどの部屋で6時間以上待機しているので嫌でも聞こえてしまうんです。 私は33歳なのですが、60歳手前の方にタメ口を聞くなんて考えられないのと、仕事とプライベートを分けられず学校のサークルのように振舞っている様子を見て1つしか年齢が違わないのにこんなに仕事に対する向き合い方が違うのが不思議で仕方ありません。 彼女を真似する20代の方も出てきていて悪影響でしかないと思ってしまうのですが、もしこのような方が職場にいたらどのように感じますか？ 関わらないのが一番というのはわかっていますが、もし彼女に注意するとしたらなんと声を掛けますか？ 妄想でスカッとさせてください。
た 40代後半で86から92にかわりました おかしい部分はありますか？ また、ふつーならば、若い人があまり上がらず、年寄りの人は結構上がるんですか？
きます。 好きな韓国人俳優さんのカレンダーを買いに休日には新大久保に行ったりもしているようです。 韓国ドラマの話をしてくるので、 私もそのおススメのドラマを観てみましたが、 内容はとても楽しかったですが、 俳優を見てもどこがカッコいいのか、私にはさっぱりわかりませんでした。 その俳優さんは、21歳くらいで童顔で、 私には子供にしか見えませんでした。 申し訳ないけれど、60過ぎの女性が40も年下の男性を見て、 カッコいいということ自体が気持ちが悪いと思ってしまいました。 幼女趣味ならぬ幼男趣味というか。 これがもし男女逆で、60過ぎの男性が20歳くらいの女性アイドルを見てキャーキャー言って、カレンダーを買いに行っていたら、キモいと言われるのではないでしょうか？ そのおばさんは、20歳くらいのバイトの男の子にもイケメンイケメン騒いでいました。 私は、年下の男性を見て綺麗な顔立ちの人だなと思うことはあっても、今までキャーキャー思ったことがありません。 あまり人の顔を見て、カッコいいと思うこと自体がほとんどない私の方がおかしいのでしょうか？ 顔の趣味は人それぞれだと思いますが、 カッコいいでしょ？と同意を求められても、困ってしまいます。 どうかわしたら良いのでしょうか？ かっこよくも、かわいくもないのに、褒めるところがありません。
様々です。 職場でよく噂をされます。 仕事のことでもプライベートなことでもです。 噂をする人は50代後半～60代の女性が多いです。 あることないこと、尾ひれはひれ付けて言われます。 （基本、悪い話が９０％です） 噂をされないためには、どういう行動を起こすべきでしょうか？ 僕は基本ずーーーーっと無視してます。 雑談なども男性社員とはしますし、 女性社員とも20代30代40代の方たちとは普通に喋ります。 50代60代の女性とは関わりたくありません。 （挨拶はしますし、仕事で必要な話はもちろんしますが） 何か１つ喋るとすぐにあちこちで吹聴され、 話も大きくなっていくのが嫌だからです。 おばちゃんは頭の中でストーリーが無意識に 出来上がっていくのだと思っています。 有意識ではなく無意識なので、悪意がないので１番タチが悪く、 噂をされることに疲れてしまいました。 ほっといてほしいのですがほっといてくれません。 どうやったら噂をされずにすむでしょうか。 僕の勤務態度は真面目で上司・同僚からも信頼されていると思います。
のある方にご相談です。 今までここまでの環境で働いたことがないので人間関係など不安を感じています。 意見を聞かせて下さい。 面接の結果待ちの会社です。内定の確率はかなり高いとのことです。 ・女性は一人(おそらく30～40代)、男性の方は50～60代の方たちがほとんどです。(私は29歳女性です。) ・仕事内容は、人材派遣部門(営業の方など3名ほど)の事務(主にスタッフさんの勤怠管理など)。今いる事務の方が異動になるとのことで、私は一人で事務を担当することになります。 ※今まで40名程のベンチャー企業でアルバイトとして4年半働いていました。 今回採用されれば正社員として雇用されます。 お仕事内容に関してはどこに行っても大変なことはあると思うのでさほど気にはなっていません。(残業はほとんどないとのこと) ただどうしても、少人数ということで、しかも同年代の人がいないこと、女性が一人ということで、その中でうまくやっていけるのかが不安です。 面接をして頂いた方々の印象は悪いものではありませんでした。 長々とすみません。 よろしくお願いいたします。
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