「製造工場」を含む質問（28ページ目）

今年の四月に入社した新卒です 製造工場の事務に所属することになったのですが 私の机とパソコンがありません 他の人が使ってない間にそこの机とパソコンを使わせてもらいます。

机とパソコンがありません 他の人が使ってない間にそこの机とパソコンを使わせてもらいます。 丸1日使えない時などざらにあります 事務は全員で私入れて7人くらいです これ普通ですか

株式会社Work１１ってちゃんとした会社ですか？ よく求人サイトで見かけるのですが。 製造工場での製造・検品スタッフなのですが本当に未経験でもできるのでしょうか？

が。 製造工場での製造・検品スタッフなのですが本当に未経験でもできるのでしょうか？ こういった仕事したことある方なんでも良いので教えてください！ 正社員から正社員への転職活動中です,,,工場とかこんな感じの仕事探してますm(._.)m

製造の工場にキャリア転職予定なのですが自己PRの書き方が分からなく困っております。 書きたいのは向上心についてで ・与えられた仕事だけではなく他にも自分...

。 書きたいのは向上心についてで ・与えられた仕事だけではなく他にも自分に出来る仕事がないか聞いた ・自分の仕事に対して改善点があるか周りの人に聞いた ・その結果普通は派遣社員には任してもらえないおおきな仕事をまかしてもらえるようになった これを自己PRで書きたいのですがどう書けばいいか良ければ教えてください（ ; ; ）

製造工場勤務ですが、会社の中古機械等を他の会社に売ることがあります。その際に値引き出来る裁量を上司からある程度与えられるのですが、私は、会社の利益の為なら...

き出来る裁量を上司からある程度与えられるのですが、私は、会社の利益の為なら出来るだけ値引きせずに売ろうと思っています。 そうすると売るまでに少し時間がかかる場合もありますが、大体高い値段で売れていきます。 上司は、値下げしても早く売るように急かしてくる場合もあるのですが、一般的な営業マン？等はどのような考え方で売るのでしょうか？ 保管場所はあるので、邪魔になるということも無いです。 値下げしても良いと言われているので素直に値下げして早く売るべきでしょうか？ 少しでも利益を上げるために粘るべきなのでしょうか？ 私は、新卒から工場勤務で営業経験等はなしです。上司も営業じゃなく工場の人間です。

弁当製造工場の、揚げ物（天ぷら）担当になるか悩んでます。 繁忙期の夜勤ですが、一番心配は室温が体感どんな感じかと、油ハネとか、です。 ようはやり遂げら...

番心配は室温が体感どんな感じかと、油ハネとか、です。 ようはやり遂げられるかなーという。３月末までなんですけど…。ちなみに３０代女性です

製造工場の上司への不満を聞いてください。納期がないのに残業の許可を出すのが遅すぎます。会社に気を使ってのことですが結局現場の我々が悪者になります。この上司...

ます。会社に気を使ってのことですが結局現場の我々が悪者になります。この上司この会社をどう思いますか。 私はこの上司は自分だけが大切なんだと思います。我々のわがままでしょうか。皆さんの意見を聞かせてください。

工場にて製造or包装を選ぶならどっちがいいと思いますか？工場経験者教えてください

少人数の製造工場の存在感を発揮するにはどうしたらよいか教えて下さい。 支社工場が国内に数ヶ所ありどの工場も４０名近くの従業員がいます。 私が勤めている工場...

国内に数ヶ所ありどの工場も４０名近くの従業員がいます。 私が勤めている工場は、６名しか従業員がいません。 少人数の為、万が一景気が悪くなった場合、一番に閉鎖されるのではと いつもおびえています。 そこで、少人数だからこそできるものを見つけ出し存在感のある工場にして 生き残れるようにしたいと思っています。 少人数だからこそ出来る事、誰か教えて下さい。

製造工場の事務をやっている今年で入社3年目になる者です(女)。現在22歳 私の部署は上司を入れて4人の小規模の部署です。 元々5人でしたが、派遣の方が3...

署は上司を入れて4人の小規模の部署です。 元々5人でしたが、派遣の方が3月で契約終了になってしまい、現在4人です。 割と全員年齢層が高めで、(私の部署に限らず工場全体が年齢層高め)私の両親と変わらない人達が多いです。 またこの3月で4人中1人の方が定年を迎えるため、退職になります。以前から聞かされていたため新しく人が入ると思ってましたし、上司からも同じく入ると聞かされてました。 ですが、確認してみると補充されないことが発覚。 上司にも改めて確認すると工場長が入れないこととを決定した。今年度は上司を含め3人でと聞かされました。 言われてから2日ほど経ちましたがまだ納得いっていません。 補充しない理由は恐らく売上の関係の為。(住宅資材を製造する会社で昨年から棟数が伸び悩んでました) 工場の場所も駅チカとかではなく車必須の為、新人が入りにくいなど挙げられると思いました。 私が入った時は10年振りの新入社員等言われました。 業務量的にも4人では厳しいと感じていたのに3人になると益々厳しいです。 今までは残業を容認派ではない(棟数が伸びない為) 今後は毎日することになると思うし上司もしていいと言うなど色々矛盾してます。 今年1年だけやって退職金もらって辞めようと考えてますが、 コロナもあり、転職できるのか不安ですが、正直今すぐにでもやめたいです。異動届等出してもこの工場には若者で女子の事務職は私ともう1人しか居ないため絶対できないと見越してます。 他は40代ぐらいの事務職の方2人。 よくある話だと思いますが、この会社続けるのはまずいですか？ 乱雑な文章ですが意見を下さい。

食品製造工場でパートをして3年になる20代女です。11月末に有給を希望しているのですが、できれば今年いっぱいで退職したいと思っているのですが、パートリーダー

ですが、できれば今年いっぱいで退職したいと思っているのですが、パートリーダーと社員、どちらに退職を伝えれ ばよいのですか？