術しながら会話を楽しんでいるのですが、 職場の上司が「お手入れ中のボイスを撮れ」と言い出しました。 恐らくお客様には内緒だとは思います。(むしろOKしてくれる人いない) もちろん私はそんな事したくないです。 いくら接客向上の目的があったとしても私がお客様なら撮られたくないですし普通にバレた時に犯罪者という認識にさえなります。 職場の人はそれが普通なのか特に疑問を持っていないようです。 普段の会話的にも【脱毛効果、保湿してますか？】くらいしか私からは聞かないのですが、お客様によってはプライベートな事もお話してくださる時もありますし、それを録音するのは人として……と思ってしまいます。 なるべく揉めたくはないのですが、どうやりたくないと伝えるのが無難でしょうか。 他店舗ではよくやっているそうです
解決済み
ロンへ転職を考えているのですが、働きやすい脱毛サロン（ミュゼ以外）はどちらでしょうか。 人間関係 はもちろんですが入ってみないと分からないので、 出来るだけ定時上がりでプライベートも重視しやすい場所が良いです。 色々と調べましたが店舗によって偏りがあるようで、19時退社がお客様により22時近くになったり、皆が終わるまで待っていなければいけなかったりなど、どこのサロンもそのようなのかを知りたいです。 名前が知れているサロンで、近場の川越市、もしくは大宮で探しております。 ・人間関係が良い ・研修も厳しくない ・ノルマなどもなく環境が良い ・定時上がりができる ・シフトや休みも取りやすい ・スタッフ脱毛無料（できれば） ・福利厚生もある 上記の条件にて、現在働いている方や以前働いていた方などで、おすすめのサロンをお知りの方がいましたら、お聞かせいただけると有難いです。 ちなみに川越市で名前の知れたサロンは、銀座カラー、キレイモ、シースリーでした。 調べたところ脱毛ラボが一番働きやすいとありましたが、大宮なので迷っています。
ですが、そもそも脱毛サロンって男子大学生をバイトで雇ってもらえるものなんですか？
と感じることが多いためなのですが…。 施術自体は楽しく、人間関係も良好、週休2日なのもありがたく、条件はかなりいいかと思っています。 施術をする中で、効果が出ない、終わりが見えない、などのお声を聞く中で、わたしもそう感じることがあり、回数提案やフォローなどできなくなってきました。もちろんお肌ケアはされてるかや、毛周期についてのお話、回数が足りない方にはまだそこまでの回数でなない為、などお伝えしていますが、それを伝えるのすらメンタル的にやられてしまうようになってきました…。 会社の理念に洗脳されている上司たちは、「お客様のため」とよく言い、「ツルツルにしていきましょう！」「医療脱毛でもサロンでも、ツルツル目指すと金額は同じくらいかかります！」などとよく言っていますが、私としては、ツルツルになるのは一生無理なのでは…結局、医療脱毛だろうがサロン脱毛だろうが、毛が無くなることはないのでは…と元も子もない考えにまでなっています。 実際すごく毛が少ないお客様もいらっしゃいますが、「もともとなのでは？」とも思ってしまい…。 すこし職種は違いますが、美容関係の仕事をしている先輩にやんわり相談すると、「考えすぎちゃう性格だね、もう少しラフに考えたら？お客さんだって、時間かかるのは理解してると思うし、あと何回か聞かれても個人差あるので～くらいに身構えてもいいんじゃ？」と言われました。 たしかにそう考えれば多少はいいかな、とも思ったのですが、将来的に「ツルツルになる！」といって勧めているにも関わらずツルツルにならず、お怒りになるお客様が増えるのでは…と考えるとはやく辞めたいとも思います。 また、色々考えるとお客様と会話もあまりしようと思えなくなってしまいました。他のスタッフは、会話がすごく盛り上がり、受付まで丸聞こえなボリュームで話している人もいます。 私としては、そういった場ではリラックスして施術してほしいのであめり話しかけないで欲しいので、多少コミュニケーションを取って、お肌について話したら、あとは黙々と施術したいのですが、お客様はあまり会話がないと不満に思うこともあるのでしょうか…。 まとまりが無いですが、こんな状態で、この仕事をしていていいのか、早々に転職したほうがいいのか悩んでます。どなたかアドバイスいただけると嬉しいです…。
ないとダメでしょうか。
接時に説明されていたこと（研修期間や福利厚生面など)が説明と話が違うところが多く、また、毎月のよう に従業員、店長クラスの方々が連絡をせず突然辞めてしまうなど、会社への不安や、不満が募り、退職しました。 退職したあとも、給料明細があがっているにもかかわらず、指定の振込口座に振り込まれていないなど、ブラックそのものな会社でした。 そこで、銀座カラーの社員の方、または元社員の方に質問です。 ①某脱毛サロンでは、本社研修所にて3ヶ月程の研修があると、説明されていたにもかかわらず、短い人で2ヶ月〜長い人だと7ヶ月程も研修所にいました。 銀座カラーの研修期間は2ヶ月と記載がありましたが、2ヶ月以上の研修になりうることがありますか？（仕事の覚えが悪いなどの理由があればなりうるとは思うのですが、、） 又、研修場所はどこで研修になるのでしょうか。 ②福利厚生面ですが、某脱毛サロンでは社会保険を受け取る資格が最後の方の研修項目のカウンセリングを終えないと貰えないというものでした。 銀座カラーにもそのような社会保険を受け取るまでに条件などはありますか。 ③近い将来、結婚を考えている彼氏が全国転勤で1〜2年スパンで転勤になる仕事です。 結婚を考えているため、彼氏の転勤先に着いていきたいと考えています。 彼氏が転勤となってしまった場合、銀座カラーの他県店舗への移動は可能でしょうか。 ④面接の際に説明されたこと、求人に載っている情報と、実際に働いていて感じた違いなどはありますか。 質問が長くて申し訳ありません。 長く頑張って働こうと決意して就職した某脱毛サロンでしたが、そのサロンでの就職がよくない結果になってしまったので、今回は慎重に考えています。 ご回答お待ちしております。
ーグルの装着が施術者もお客様にも義務付けられています。(光が目に入ると徐々に視力が低下するらしい) しかし、私が生まれつき目が非常に悪いこともあり、サロンで支給されたゴーグルだと、暗すぎて全く傷跡(避けなければならない)やライト打ち漏れが見えなくなってしまいます。 生まれつき目は悪く、角膜に濁りが入ったことから入院も経験しています。今は度の強いコンタクトで生活しています。 店舗スタッフたちに、ゴーグルが見えなくて打ち漏れが分からないと言っても、みんな見づらいのは一緒なんだから付けなきゃだめだ、見えないんじゃなくて、ちゃんと見てないんだよと言われます。 しかし私は本当に見えなくて困っています。 その為、自分用のゴーグルを自費で購入しようか迷っているのですが、眼科に行って遮光ゴーグルをつくりたいと言ってポンっと作れるものなのでしょうか？ 光の透過率や光の波長、レンズの色など会社に問い合わせて聞いてからじゃないと作れないものなのでしょうか？ よろしくお願い致します。
回答終了
人を見ているのですが 未経験OKとしか記載されていなく、、
問、悩みを聞いて欲しいです、、 まず入った時(求人広告)にはノルマは一切なし！ って書いていたのにも関わらず、いざ働き出してから１ヶ月も立っていないうちに〇〇(私)さんは今月から50万の売り上げ出してね。〇〇さんなら余裕でしょ、絶対に出さないとダメだよ。といわれ、まだ仕事について新人な身で不安だけなのにいきなりプレッシャーが重いです。これってノルマですよね？？ また給料が歩合制らしく、自分でSNS集客をするらしいです。インスタやTwitter、Facebookはもちろん、出会い系サイトなどのマッチングアプリを登録するんです。特に反応がいいのはマッチングアプリだから集客してね、と。 そうなんだ...私も売り上げを出さなきゃ、、と思い先輩や店長にお勧めされたアプリ入れたのですが、一気に知らない人とのチャットでのやりとりを、休みの日でさえやらないといけない使命感に疲れてしまいました。。アプリからお客様とLINE交換して営業してる時、私なんでキャバ嬢みたいな営業してるんだろ...(元キャバ嬢です) 休みなのにアプリやらないと集客できないお仕事、、休みじゃなくても休憩時間にアプリのチャット返事....あと交通費なども歩合制だから出ないよといわれ売り上げ出していかないと元取れない気がして嫌です。 美容業界ってこういう感じなものなのでしょうか？、、 結構ストレスになります、、
働いたことがある方や聞いたお話などかまいませんので教えてください。
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