トさんの友人の友人の友人の嫁を通じて 賃金を支払って欲しい。と伝言がありました。 その賃金を預け、また友人の嫁、友人の友人から本人へ。という流れを聞いたので 法律で、本人以外支払いを出来ない。 また、本人が着信拒否をしていてバックれ状態で連絡がつかない。 その為、会社側としては、本人以外支払いを出来ない。↑これは法律で定められている。 また、友人の友人の友人の嫁を通して色々伝達をしてくるのは間違っている。 会社としては、本人さえ取りに来てもらえば支払う意思がある。 といった内容を内容証明で送ろうと思いましたが、 友人の友人の友人の嫁が板挟みであまりおおごとにして欲しくない。と言うことで、 内容証明を送る前に、会社経営者名義で、 その旨を書面化し本人へ送りました。 またその後、なんらかのアクションがない場合、裁判所へ通達出し、法務局への給料の委託を考えています。 労働基準監督所に行き、法的手続きをなんて言ってたのでこちら側としても労働基準監督所に行き、 指示を仰ぎました。 基本的に、給料は、現金支給との取り決めを初めにし、本人へ通達済みなので変える必要もなく、 こちらから、わざわざ本人宅へ行く必要もないし、連絡がつかないのであれば、なんらかの通達をし本人の出方次第で。という返答を貰いましたが、 こちら側としては払う意思があるのに、 心配です。また友人の友人の友人の嫁に迷惑がかかってしまうので、本当に心が痛いです。 どうしたらいいのでしょう？ 一応、住所は分かるので、一度こちらから行ってみたりする必要はあるのでしょうか？ ちなみに、労働基準監督所は、 本人以外への給料の渡しをしてしまうと、 こちら側が罰せられる対象になってしまう。とは言われたのですが。
解決済み
に2人目を授かっています。 26歳男です。 高卒で18歳の時に印刷会社の工場で働き始め、 24歳の時に今の会社に転職し3年目を迎えようとしています。 現在は小さな広告デザイン会社で営業をやっております。 デザイン関係、広告関係の仕事に就きたいと思い、今の会社に転職しました。 しかし、無理なスケジュールや、強引な価格の値下げ、「安くできないなら他に頼む。」など、この業界って理不尽なことが多すぎる。嫌い。って思うようになりました。 もちろん、同業他社さんも同じをされてると聞きます。業界の課題だそうです。 将来の展望や家族を養って行く上で給料アップの見込みがあるのか… 不安ばかりです。 残業はもちろんサービス残業、 平均退社時間は、21時… 正直大好きだったこの業界も、今となっては嫌いです。 未練はありません。 しかし、営業未経験の私を雇っていただいた経営者への恩があります。 同僚や先輩にも色々と良くしていただきました。 みんな同じ状況の中で働いて、家庭があって…。 自分だけ、逃げるように退職するのが、とても心苦しいのです。。 私はどうすべきでしょうか。 みなさまのご指摘、ご指導、アドバイスお待ちしております。
ヶ月ほど経つ正社員のWEBデザイナー兼ディレクターです。 埼玉県にある家族経営の会社で、社長と社長の嫁である経理担当、社員は社長の兄と私の２人で構成されています。 経理担当の女性が気分の波が激しく、機嫌が悪いと我関せずで仕事を投げ出したり無言になったり、報告もなく就業時間中に帰宅してしまうことがあり、社長に、気分が落ちている時は休むか勤務態度を改めてほしいと注意を持ち掛けたところ、嫁に逆ギレされてしまい、「会いたくないから今後社員は完全テレワーク」「その代わり基本給を４万減給する」と言われました。 「突然４万減給は生活もあるので困る」と訴えると、「新規で立ち上げ予定のサービスでインセンティブをつけるからそこで稼いでほしい」と言われましたが、そのサービスもいつ軌道に乗るか分かりません。 また、これまで担当していたサービスのインセンティブを今まで１～２万ほどいただいていたのですが、そのインセンティブ制度も廃止にするとのことです。なので、実質４万＋１〜２万減給状態です。 そこで、新サービスが軌道に乗るまで減給分副業で稼がせてほしいから、時短勤務にしてほしいとお願いしたところ(副業はもとよりOKの会社です)、それも嫁が納得しないようで、社長に「何とかするから残ってくれ」と言われましたが、まだ代替案の話はありません。 社長は元より家族想いで嫁に強く言えない人で、完全に尻に敷かれている状態です。 社長兄はもともと地方に引っ越して独立を希望していて、今回の件を機に辞めて外注としてこれまでの仕事を引き受けるとのことです(社長兄も嫁の気分の波には困り果てていました)。 私は今回の件で会社への信用を失ったので、もう辞めてもいい気持ちではいて、ただ「クビにしてもいいけど会社都合にしてくれ」と言っていますが、それも通してくれなさそうです。 嫁に直接交渉しようにも、会ってくれないし、LINEも向こうから一方的に退会されてしまったので連絡の取りようがありません。 いっこうに先に進まず、給与面も決まらないのでテレワークにも入れず、どうしたらよいか困っています。 もし、労基など相談することで解決する術があるなら、ご教示いただけないでしょうか。 愚痴のような相談になってしまい申し訳ないですが、よろしくお願いいたします。
ってもどんぶり勘定の経営。私は嫁に行き普通の主婦ですが、母の店バイトで販売しています。給料が払えなかった り業者への支払いも訳分からなくなっていたようです。私は娘としていろいろ意見してきましたが、うるさがられて来たのでもう気持ちも辛いし他での仕事を考えていました。 そんな時、昨年からまったくの他人ですが経営を助ける男性が入ってきました。私には相変わらず事後報告ですが、挨拶したときにはもうお店に口を出していて母に変わって見かけは経営者になっていました。 その男性はかなりのお金を出して筆頭株主になり…業者関係、前の給料未払いがあるスタッフを少しずつ整理してくれたようです。離婚した妹がほとんど寝ず、子供もいるのに朝から晩までその人の言いなりになり動いています。そして言葉の暴力、脅しもすごいです。母が代表取締役、男性が専務、妹が監査役。私はただのアルバイトです。 1年その人の言うようにやってきましたが、思ったより支払いが多くシンドイ状況になってきました。 ミーティングで昨日も集まりましたが、最後は母に怒鳴ったり脅したり…このまま店を続けるのも締めるのもどちらも大変だと… ただの主婦パート中心の小さなお店…朝から晩までその男性に支配され電話も常識とは思えない時間にも個人の携帯にかなりかかってきます。 私はストレスからか今春大腸がんになり…無理も出来ないのですが家族にかなり心配迷惑をかけてます。 その男性が言うには、自分の母がやってきた罪を娘なら一緒に償えと… 本当にどうしたらいいか分かりません… 大きいお金があれば解決するのでしょうか… なにか知恵があれば教えて頂きたく質問させて頂きました。
の嫁は扶養家族範囲でのパートで私の会社で短時間労働を週に15時間働いています。 以前、代表取締役でも 労災保険に入れると聞いたのですが、現在も可能ですか？？ 仕事が対人の接客業務の為、コロナウイルス対策で労災保険に加入しておいたほうが良いと思っています。 社長であっても労災保険に加入できるのか？？ そして、私の嫁もパートで労災保険加入できますか？？ また、月給30万円で年収360万円の場合の、労災保険の保険料はどれくらいですか？？
して 工場の製造が追い付かない 言った本人代表取締役は工場の横すみにある事務所で、 １日パソコンゲームしてるとかあり得ますか？ 会社は超貧乏な会社です 俺は働きたくない 代表取締役の嫁も、女は働くものじゃない 代表取締役身内、家族経営は、働くものじゃない こんな考えの無能が６人もいて、誰一人工場の仕事をしないで、１日遊んで暮らしている 貧乏な会社の家族経営をどう感じますか？ 従業員１人辞めたら 倒産するような感じの会社です 因みに家族経営全員 製造の技術はありません 教えようとしても いい と言って断られる 仕事をする気なんて無いし、従業員が、辞めるとか考えもしてない会社です 今の時代、ハローワークなんかで仕事を探すとかもあり得ないし 今すぐにでも辞めれる準備は整っています 従業員が会社に置いている、私物の道具を持ち帰ってる 事にも、気がつかない バカな家族経営です 持ち帰ってるって事は、少し考えればわかりますよね？ 辞めれば、また雇えばいいとか考えてるような無能会社です 技術力がない家族経営どうしで、どうするのでしょうか？ 私は、行きなり辞めるつもりです どのみち 通告しても２週間後に辞めさせる気なんてない会社なので 弁護士を雇うしかありません
印刷の他にメモ帳を作ったり、クリアファイルを印刷したりしてます。 デザインの業務もありますが年々減りつつあります。売上は毎年緩やかに下がり、賞与は寸志。なのに、一族経営であるため、代表者とその嫁の役員は、年何回も会社を空けて海外旅行を楽しんでます。 こんな会社に先があるのか不安です。 因みに年商7〜8億円の中小零細企業です。 皆さんどう思いますか？
ワークの求人票を見て勤めはじめました そのときの求人票には「交通費支給」と書かれていました その後の社長との面接でも、交通費は支払ってくれるとのことで 片道運賃の料金を教えてくれと言われて ここ３ケ月は支払ってもらいました。 が、社長の嫁や息子も働いてるんですが 彼らが「交通費がもったいないから自転車にしろ」と言うのです。 何度も小出しに言われてきましたが 社長から何も言われてないのでほっといたのですが この場合、どう反応すればいいのかわかりません。 ずっとほっておくわけにも行かず まるでバス通勤する私がいけないみたいな感じで言われます。 たしかに交通費は経費でしょうから 経営者的には支払いたくないものでしょうが だったら最初から「交通費支給」にしなければいいと思うのです 法律とか詳しくないので教えていただきたいのですが ・求人票や面接時に交通費の支払いはすることになっている ・「交通費がもったいない」という理由で交通費支給が廃止できるものなのか ・また、私は自転車を持っていません。自転車で通勤しろと言われていますが その場合自転車購入費用は自費ですか？ ・法律で交通費に関する決まりとかありますか？ ・交通費を支払わないと言われた場合泣き寝入りしない方法はありますか？ 自宅から職場までの確かな距離はわかりませんが、 市内なので自転車通勤も不可能ではありませんが、 雨の日とかは確実にびしょぬれになるくらいの距離はあります。
見をお聞かせください。 友人、200名規模の会社で8年間トップ営業マンでした。 私、33歳同い年の嫁と未就学児2人の子供がいます。 私現在個人事業主(建築系)、嫁正社員として仕事に従事しております。 家庭の事情や現職の悩みなどから営業職への転職を考えております。 転職先の労働条件は 9時〜17時 残業基本的に無し 土日祝やすみ 350万＋売上の10%インセンティブ 月のノルマ達成でその月は仕事をしなくてもよい 友人の会社は転職した際、半年間は週末のみ帰宅の単身赴任になります。 その間近くに両親はいますが嫁に家事育児など任せっきりになります。 友人の会社は起業して1年ですが、起業する際は無借金で自己資金のみで起業に成功し、年商は社長1人で3500万程あります。 市場にかなり少ない無形商材で、それをこちらからアプローチして営業をする業務形態はおそらく業界で数企業、原価率も10%以下と非常に優秀な商材です。 アポ、商談、契約までの一連の業務も全てオンラインで解決します。 世間の営業の商材について色々調べて私が思ったのは、この友人の会社の商材は、商材についての業界知識もほぼいらず、商談の際の書類作成もなく、売ってしまえばアフターもいりません(クレーム的な事があるとすれば契約寸前で辞退されるか、聞いていたより効果が薄かった等)。初心者でもそれなりの営業力、トーク力があればかなり簡単に契約できるのではないかと考えてます。 社長1人で経営する限り業績は保たれると思いますが、倒産する可能性としては、 ・レッドオーシャンが起きる ・スタートアップなので使えない社員を数名雇ってしまい人件費の資金繰りに悩む(確率は低い) ・新規事業失敗 大きくこの程度だと思います。 転職後独り立ちできれば、完全リモートワークになります。 年収は少し下がりますが、嫁やそれぞれの両親の許可は得ており、転職へ背中を押していただいておりますが、 友人と仕事をする事、 単身赴任で家族との関係の悪化、 営業が向いてなかった時に友人である為辞めにくい事を懸念しており、なかなか踏み切れません。 1番気にしている事が友人と仕事をする事で、私は社長と社員の関係を完全に受け入れており、友人としても経営者としても尊敬していますので大丈夫かと思いますが、万が一合わなかった時、仕事と友人を失う上、下手すると家族との関係も悪化するかもしれません。 これは、リモートワークになると友人と仕事をするというリスクは少し軽減されるでしょうか？ また、それ以外で転職するべきかしないべきかを教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
歩合性で月の給料はばらばら(働き始めた時は固定給がありました。) 悪い時は1ケタの時があります。(不動産業界の方ならわかると思うのですが、平均接客数は紹介をいれて月7くらい今月は10日経過して1人しか接客してません。パーセンテージは売り上げの30％です。) 1ケタといのは私だけではありません。私はこの業界3年目なのですが会社の営業は3人で私以外は10年以上のキャリアなのですがその方でも平気で1ケタになる時があります。 店舗は1店舗で役職などはなく今後拡大などもありえません。 毎月の様に給料は前もって何か言われることもなく平気で遅れている様な状況です。(1日～2日程度) 経営者はこの時代なのにネットに無知なので決してやり手の経営者とは言えません。 友達の同業者からも転職をすすめられているのが現状です。。。 もう少しするとおそらく倒産しそうな傾向があります(前職も倒産しているので雰囲気が同じです) ここで質問なのですが倒産するまで待つかもしくは今の時点ですぐに転職した方がいいのかどちらなのでしょうか？ 自分は、学歴、資格などはない(三流大学卒の自動車免許くらいです)のですが既婚者なのでこれ以上変な会社にもいきたくありませんし、転職、転職というのもどうかと思っています。 【補足】もともと自分が考えていたのは来年１年で不動産関係の資格を取ってからじっくり選びながら就職をしようと思っていたのですがそこまで会社がもちそうにないのでみなさんの意見をお願いいたします。 嫁は本当に理解のある人なのですべてを理解してくれています。
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