おうと感がえました。今はコロナなどで経済的に困窮しているイメージがあるので、将来の就職活動を踏まえてのことです。 この考えはあまいでしょうか、それとも会社からみれば、なめている感じにとらえられますか？もちろん、ちなみに電気主任技術者を認定で取得するためです。みなさんのご意見をお聞かせください。
回答終了
、 ほとんど管理職としての業務をやらない人がいます。 毎日のように「俺辞めるから」と聞かされ、うんざりするし、モチベーションも上がりません。 他の管理職や、さらに上の管理職に相談しても、「もう自分でやった方が早いから当てにするな」とか「期待するだけ無駄だと」言って、皆んな諦めてしまっています。 給与をもらってる以上働いて欲しいとは思うのですが こういう管理職に関して何かしらのハラスメントには該当しないのでしょうか？ 分かりにくい文面で申し訳ございませんが、アドバイス等ありましたら宜しくお願いします。
解決済み
識について一番知識を持ってる人が退職して社内で相談できる人がいません。 そこで何か自分学べるものを探しているのですがおすすめの教材などはないでしょうか？ 幾何公差などの知識については本などでわりと説明さるてるのですが、その測定の仕方などがわからなくて困っています。 動画などの教材があれば一番なのですが何かないでしょうか？
う雇用契約書に書いてあったので1ヶ月前に辞めたい旨を伝えました。 一人暮らしで生活もあるので、できるだけ早く次の仕事を見つけたいですし自分のスケジュールを見ながら問題のない日に午前休や早上がりをさせてもらい、面接に行かせてもらうつもりでした。 実際に午前休を取り、面接に行ってから出勤したところ、私が所属している課の主任に休まれると会社に迷惑がかかるので退職日を早めるよう言われました。 私が言われた事は普通の事ですか？ 面接に行きたいなら退職日を早めろなんて、おかしいと思ったのですが私に常識が無いだけなのでしょうか。 9時半から18時半まで平日フル出勤しているので、午前休や早上がりをさせてもらえないとなると退職してからでないと面接に行けないので困っています。
に激怒した苦情になって、 住民から電話がかかってきます。かなり頻繁に多数の住民から、社員に対する苦情があります。 それなのに、部長はほっとけみたいな感じで、さらに電話応対を違う会社に委託しようとしていて、改善する気がないです。 こんな管理会社って普通なのでしょうか？
ーから電話がかかってきて、担当者としての指示を求められます。 これは日本のサラリーマン慣習として甘んじて受け入れるべきでしょうか。
ら申し上げますと、施工管理職への転職を検討していますがサイトによってはネガティブな意見も多数ある為、ここで質問させてください。 【プロフィール】 23歳 男 現在は人材派遣会社営業 以前、別業種の面接を受けた際に採用担当の方に気に入られ、その会社の取引先である施工管理会社の紹介推薦の話が出ました。(共同エンジニアリングという社名です) 元々、施工管理に対しては私もネガティブな意見だったのですが、その採用担当の方曰く ・人手不足の為、ブラックという所は払拭しようと施工管理企業は努力している ・この先建築業界全体は安定しているため食いっぱぐれはない ・資格(施工管理技士)を取れば年収700万オーバーも夢では無い との事でした。 正直、激務という事は知っていますし、私も手に職を付けたくやるからには生涯続ける業種と覚悟は決めていますが・・・何点か調べているうちに引っかかった点があったので有識者の方、教えてください。 【質問】 ・今回、調べたところ施工管理会社の社員として契約・派遣プロジェクト先に無期派遣として派遣、とありました。 こちらは業界全体では普通のことなのでしょうか？ ・数年勤務し資格を取得したあとの、キャリアプランが明確に分かりません。(派遣先からの引き抜き？大手ゼネコンへの転職？) また、ステップアップ先の企業としてホワイトかどうか見極めるポイント(そもそも建築業界にホワイト企業があるか分かりませんが) ・本当に将来安定して続けていけるのか？ おおざっぱな質問で申し訳ないです。宜しくお願い申し上げます。
っぱいで撤退します 部長が来て ３月いっぱいで辞めてもらうことになったとの報告があり「他の現場があれば 移動させますが なければ辞めてもらうことになります」と言われましたが この場合 他に現場がありそこに移動されることになったとして それを断って 会社都合の解雇にしてもらえるのでしょうか もうこの会社で働く気持ちがないのですが。
す。 子会社も持っているのですが、 もう、４年目になる話で、時効ですが、 腹の虫が治まらないので、質問します。 １日の残業時間は、１５０～２５０時間。 これが、２年以上に亘り、行われました。 会社は、賃金・残業代を払っているので問題ない と言われました。 １ヶ月は、２４時間×３０日＝７２０時間。 勤務時間は、１６８時間。 これに残業を加算すると、３００時間を越えます。 そこで質問なんですが、 「残業代さえ、キチンと支払われている場合、このようなケースも法律に抵触しない のでしょうか？ お陰で、心身のストレスから、うつ状態です。
提案型の管理の場合、毎月の理事会の進め方も教えてください。 議事録の書き方等も具体的に教えてください。
271~280件 / 131,201件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
管理職の残業は100時間でもOK？労働時間の上限規制をチェック！
働き方を考える
管理職は一般社員に比べて、就業時間が長い傾向にあります。管理職が残業する場合の上限はどの程度でしょうか？...続きを見る
2024-05-07
防火管理者とは？仕事内容や資格の概要について解説
仕事を知る
防火管理者は多くの人が利用する建物などの火災被害を防止する役割を担います。防火管理者がどのようなことをす...続きを見る
2023-11-08
管理監督者とは何？管理職や一般労働者との違いを解説。係争事例も
法律とお金
採用時に「管理監督者」としての勤務を打診された場合、賃金・待遇を含めた条件の確認が大切です。管理監督者と...続きを見る
2023-04-26
管理栄養士の将来性が知りたい。求められる管理栄養士になる方法も
管理栄養士は活躍できるフィールドが広く、自分の努力次第でキャリアアップが見込めます。健康志向の高まりや高...続きを見る
2023-08-08
管理栄養士のキャリアプランは？活躍できる分野と主な転職先を紹介
管理栄養士は栄養学に関する専門的な知識を生かし、人々の栄養管理や指導に携わる職業です。管理栄養士として働...続きを見る
診療情報管理士とはどのような仕事？必要な資格や仕事内容を解説
医療機関でデータベースを扱う診療情報管理士は、近年注目されている職種です。診療情報管理士に興味のある人に...続きを見る
マンション管理人になるには？必要なスキルと転職に役立つ資格を紹介
マンション管理人は、住民の暮らしを支える縁の下の力持ちです。周囲からは、「管理人さん」と呼ばれることが多...続きを見る
2024-08-11
水道技術管理者とはどんな仕事？業務の基本から資格取得まで解説
水道技術管理者は、水道水の安全性と安定供給を担う職業です。水質管理から施設の維持管理までを行う技術面での...続きを見る
2024-10-05
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
