、機械、半導体)とある半導体企業のESで、他者の選考状況を書かないといけないのですが、正直に書いた方がよろしいのでしょうか?(選考時期と会社名) また、他社の選考状況を聞かれた場合、なんと答えた方がよろしいのでしょうか? 自分はプログラミングの魅力や受託開発やSESが嫌という理由で社内SEを希望しております。お手数おかけしますが、よろしくお願いします。
回答終了
般で受けてみたら?と、 面接官同じだから気持ち的にも嫌だしそもそも再応募?出来るのかも分かりません もし第一志望の会社なら再度受けますか? 因みに落とされた理由は他の方よりプログラミング能力ややる気が低かった からだそうです ビジネスマナー等はしっかりしていたと聞きました
、社内SE(プログラムなし)で450万、上流工程のSE(プログラムなし、今までの業界知識を生かせる)500万で内定を頂き、比較検討しています。 当方、金融業界のSEとして、15年ほどシステム導入担当をしてきましたが、上流工程から仕様書に落とすという経験がありません。しかしながら、金融の内定を頂いている会社からは、ステップアップであることをご理解いただいて、育成枠的な感じでの採用です。 正直プラグラムは得意ではありませんが、勉強することを前提で上流工程に挑戦することは可能と考えますか? 社内SEであれば、大したキャリアアップではないので、今後の給与もアップは望めないと思います。 皆様でしたら、社内SEで妥協しますか? それとも上流工程に挑戦しますか? ご意見を頂きたいです。 宜しくお願い致します。
解決済み
ますか? ちなみに学歴は私立文系でITとは無縁の生活を送ってきました。
14年に地方公立大学の理系新卒(男)です。 少し前に特定派遣企業と中小企業の社内SEの内定を頂きました。 アドバイスや意見がほしいです。 以前は他に第1志望(落ちた。)があり、この特定派遣企業(遣りたい分野であったため)を第2志望としていましたが、この会社を調べていくうちに特定派遣の業界に不安になりました。 教授や両親に相談した結果、特定派遣の業界は不安定でありサビ残が多いと言われたこともあり、内定を辞退しようと思っています。(両親は私が好きな方で良いと思いましたが、教授は少し) 他にも質問者様もいましたが、新卒で派遣はどうなんでしょう? しかし、中小社内SEの方は最近赤字の中小メーカーで(今期は黒字)あり、平均年収が低いです。 私の考えとしてはこの中小の内定延長できるまで就職活動を続けようと思うのですが、何かアドバイスなどありますでしょうか? できれば中小メーカーの開発職を目指したいと思っています。地方実家にいるので年収が低くてもやってはいける。 特定派遣企業 社員数:300~500名 30歳平均年収:450~500万 9:00~18:00 通勤時間:50分 福利厚生は充実。年間休日120日(自己啓発扱いの休日出勤で減る)。 増収増益。 派遣だがメーカーで開発でき、技術が身に着く。 特定派遣であるため勤務地が分からない。(実家から通える範囲ではあるらしい。1時間半) 一生そこで働くことが難しい。転勤あり。 ネットの情報でこの企業はサビ残が当たり前。 みなし残業、月平均40時間残業以上。 プライベートとの両立しにくい。転職活動の時間もない? 中小社内SE 社員数:300~400名 30歳平均年収:300~400万 8:00~17:00 通勤時間:15~20分 福利厚生はよくない。年間休日109日(毎月一回土曜勤務) 赤字であったが景気の回復で今期黒字。 製造業、マイカー通勤、創業が三菱・豊田より前で内部留保あり? 残業ほぼなし。事前申告制。古い工場で研修では働く。転勤なし。出張あり。 事務配属で社内SEの上司3人。
ない」 と書いてあったのですが本当に大卒でなくても大丈夫なのですか? 大学入学を目指していたのですがそのような記事を見つけたので質問させて頂きました
の仕事は好きなのですが、その場合、同じシステム使ってるし、外の刺激を受ける機会はない
です。 ネットワーク・サーバ系の仕事をしてきました。 製造業の社内SE と 病院の社内SE どっちがよいか迷っています転職活動で、両方内定しそうなのですが、どっちのほうがよいか迷っています。 病院は120床程度で130人ぐらいでSE担当は私が独りになる予定 製造業は280名ぐらいでSE担当は私を入れて4名になる予定 の企業です どちらの業界も初めてで勝手がわかりません。 どんなことでも良いので、参考意見をお願いします。
Eでしたので、なにも技術ないです。幅広く浅い知識しかありません。 社内のわがままユーザーの相手をするのが主な仕事でした。 このあいだ、とある会社の面接に行ったら、 業務委託でよければ、仕事ありますよ、 と言われました。 業務委託ってなんですか?
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