「産休 いつから」を含む質問（28ページ目）

産休・育休明けの夫婦の働き方事情を聞かせてください。 会社の産休って、殆どは子供の1歳の誕生日までですが、その後すぐ夫婦共働きに戻るって現実的なんでしょ...

の1歳の誕生日までですが、その後すぐ夫婦共働きに戻るって現実的なんでしょうか。 短時間勤務でも私の会社だと8時から16時までは勤務しないといけないし、保育園に預けるにしても毎日16時まで勤務はなかなか難しそうな気がします。 周りに親も友達もいないので、頼れるのは旦那のみですが、当然いつでも休める・帰れる環境じゃありません。 産むなら若いうちに産みたいですが、働き方や、自分が仕事と育児をキャパオーバーにならないように両立できるのかイメージがつかなく、踏み切れません。 体験談やアドバイスなど、教えていただきたいです。

社内恋愛の場合、結婚と転職のタイミングは？ 26歳女性です。新卒から今の会社には勤めており、社内に付き合って1年半ほどの彼氏がいます。結婚前提で交際してお...

勤めており、社内に付き合って1年半ほどの彼氏がいます。結婚前提で交際しており、今は彼が私の家に帰ってくるかたちの半同棲状態です。 私と彼は同じ部署ではありませんが中小企業のため社員皆顔見知りです。仕事に支障をきたしたくないので付き合っていることは誰にも言っていないし今後も言うつもりはありません。 ただ今後入籍…結婚…となると手続き等で会社には申告しないといけなくなりますよね。 彼は管理職を目指しているため、結婚後も暫くは今の会社で働くと思います。 気まずい思いをせずお互いに過ごしたいのと、福利厚生があまり良くない(休日や有給消化率など)ので、このまま今の会社には付き合っていることは言わず、結婚前或いは結婚と同時期に私が転職しようと考えています。 結婚が2.3年後の予定の場合、産休育休を見据えて転職は今の方がいいのでしょうか？ただ、私自身今の会社での人間関係が良好なのと、仕事でやり残していることも沢山あるため、今のタイミングで転職すると後悔してしまいそうです。 ①産休育休を見据え、すぐに転職する。 ②あと1.2年今の会社でやり残したことをやりきってから退職し、同時に結婚する。 ③今の会社で結婚を報告し、産休育休共に今のところで取得する。 上の3つが今考えられる選択肢なのですが、他にもありますか…？またどれが1番良いと思いますか？

産休中の仕事について質問です。 アパレル店に勤務しており、店長をしていましたが、9月上旬出産で先日から産休に入っています。 店長なので部下の人事評価をしなければならないのですが

9月上旬出産で先日から産休に入っています。 店長なので部下の人事評価をしなければならないのですが 、産休に入っている今でも仕事をしなければならないのでしょうか。。 調べたところ法律上仕事はしていけないとネットには書いてあり、いつ生まれてもおかしくないのでなるべく避けたい気持ちと、私がやらないと部下の仕事量が増えてしまう・・という気持ちで葛藤しています。 仕事をしてはいけない！となったら上司にも強く言えるのですが・・ どなたか詳しい方教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

期限付き産休教員の期限はいつまで？

希望の仕事内容で入社して一年で産休の方の代わりとして部署が変わりました。 産休の方は帰ってくるか正直わからないですし元の部署にいつ戻れるか明確ではありま...

方は帰ってくるか正直わからないですし元の部署にいつ戻れるか明確ではありません。 先輩は部署は変わらず今まで通りの勤務。 後輩の私のみ部署が変わりました。 今の仕事内容にやり甲斐を感じず以前と打って変わって毎日過酷勤務に追われています。 臨機応変に対応することも重要ですが、別の部署に戻りたい又は他者と産休の方の代わりを分担したいと思う気持ちを後輩が 入社条件と違う。私はこれがしたいのに。と自己主張すると先輩は自己中な後輩だと思いますか？

職場での「子供は？」に疲れてしまいました。 昨年の10月に結婚しました。私はまだ20代前半なのですぐに子供が欲しいわけではなく、夫婦2人の時間を大切にした...

20代前半なのですぐに子供が欲しいわけではなく、夫婦2人の時間を大切にしたいと考えています。新婚旅行もまだ行けていないので。 しかし、職場の上司にはそれが通用せず 「子供を産むのは早い方がいい」 「若いママは羨ましがられる」 「自分は若くして子供を産んで、こんなところがよかった」 「いつ産休になるのかな」 と、しつこく話をしてきます。 かなりストレスです。 確かに子供を産むには若い方が体力もありいいかと思いますが、個人の自由ではないのですか？ しつこく話しかけてくる上司になんて返したらいいのでしょうか……

有給についてです。 数年前の6月に入社しました。その後、昨年4月末より産休育休に入り、今年5月から職場復帰しました。 産休育休中にも有給は増えていたのです...

入り、今年5月から職場復帰しました。 産休育休中にも有給は増えていたのですが、今後いつまた有給は増えますか？ 普通に考えて、6月入社なので半年後の12月でしょうか？

コロナ禍の産休についてです。 15日の金曜日に会社でコロナ感染者が出たとの報告がありました。 私は19日の火曜日から産休に入る予定だったので、前日である月...

ありました。 私は19日の火曜日から産休に入る予定だったので、前日である月曜日にお菓子を配りつつ、同じ課の一人ひとりに挨拶して回る予定でした。(既に全員妊娠していることは把握・産休に入る日もほぼ全員知っている。) しかし、コロナ感染者の発覚ということで月曜日から有給を使って、産休に入らせて頂こうと思っています。 同僚や、今まで心配してくれていた職場内の方の意見、家族で話し合った結果の決断です。 連絡先を知っている人達には一人ひとり挨拶をして、上司にも連絡する予定ですが、他の人達(連絡先を知らない人達)については挨拶出来ずの産休入りとなってしまいます。 そこで質問というか相談なのですが、皆さんなら同じ職場にそういう人がいた場合、やはり失礼だと感じてしまうものでしょうか？ ちなみに、おちついたら挨拶をしに、菓子折を持って会社に伺う予定です。

どうやら妊娠をしたようなのですが、一般的な企業では「産休・育休は入社後いつから取れる」など雇用期間によって規定があるものでしょうか？ ２月半ばに派遣として...

れる」など雇用期間によって規定があるものでしょうか？ ２月半ばに派遣として就職し、７月より試用期間なしで正規雇用に切り替わりました。 大きな企業ではないため、一般的な事を教えていただいても今の勤め先ではどうなのか分かりませんが、気休めでも知りたくて質問をさせていただきます。 どうぞよろしくお願いいたします。

転職して、2020年4月から市役所勤務正職員の者（31歳）です。 2021年3月29日に第一子を出産しました。 育休は2023年4月30日までとる予定です。 転

29日に第一子を出産しました。 育休は2023年4月30日までとる予定です。 転職して一年も経たず産休（2021,3,6-）に入りました。 質問ですが、育休中に第二子妊娠した場合そのまま産休に入れるのはいつの出産予定日から（またはいつの産前休暇から）でしょうか。また育児休業手当金は第二子でももらえるのでしょうか。 図々しい質問ですが、わかる方お願いいたします。産休、育休関係の誹謗中傷などはご遠慮ください。