昼までだったんですけど、、なんか休憩の仕方がいまいちわかりません。。 皆さん一旦制服から私服に着替えて、帰るかどっか行くかしてて、、院内で過ごすのって無理なんですかね？今までバイトで休憩するってなったら事務所の中とか、飲食店の裏の座れるところあったりとかで休憩するのが普通だったんで……一旦家に帰るにも交通費かかるし、かといって近くの飲食店はいるとお金かかるし……歯医者で勤務してる人はどう過ごしてる人が多いんですか？
解決済み
みたいな仕事のイメージです。 49さいですが頭がわるくて 事務職はむりです。 皮膚科二年勤務、歯科助手各二年働いてました。 医療事務資格5年前、二回目試験でうかりましたが、 何人かニチイで一緒に勉強してましたが私だけ覚えわるくて、講師にもあなたは教科書大事なとこ引く線がひきすぎとか、、、 録音テープかい録音して自宅復習したり、まわりには、昔皮膚科で働いてとは恥ずかしいからはなせませんでした。明らかにまわりの人たちのほうが理解してました。 皮膚科で奥さんにいい加減覚えてと、、 歯医者では一生懸命で誉められてました。 医療事務より歯科助手ですか？
ューム持つなどのアシストをしていました。 3年目たった頃から受付業務にも当たるようになり、アポを取ったりしているのですが、そのアポの取り方が良くなく、中で動いている人たちを忙しくさせてしまいます。 一日あたり45人から50人くらい患者さんが来ます。 8時間診療で、30分に大体4人ずつで予約を取っています。 他の人が取るアポは流れがいいのに、自分が取ると流れが悪くなるように感じます。 そのアポの取り方が上手な人に聞いても「普通にアポ入れてるんだけど…」と濁されてしまい、なかなか回答が得られません。 アポの取り方のコツを教えて頂きたいです。
ね？ 院長がもし何かあれば責任はとると 言ってたとしても加担した事には変わりないし 最悪助手も捕まりますよね？ 詳しい状況までお伝えできず 簡略な質問になって申し訳ございません。 よろしくお願いいたします
回答終了
のですが、アシスタントは覚えがよく、褒められていて、いざ受付にきたら、まったく頭に入ってこず、焦りました。 年齢のせいもあるのでしょうか？ カルテに記入することを書き忘れていることをみつけたお局さんが、これも抜けてる！と私の後ろで騒いでいて…ミスをみつけて楽しんでいるのかと思ってしまいました。 しかも、午後出勤の話で採用して頂いたのに、教える人がいないからと午前中に勤務しています。 先日、奥さんに会った時に、いつから午後にきたら良いですか？と聞いたら、午後の話で決まったのだから、タイミングで良いですよと言われました。 その話を聞いていたお局さんが、午前が嫌だから午後にしてほしいって聞こえたよと言われました。 こういった、先輩いらっしゃるかたいますか？
きまして「採用決定ではないのですが、もう一度面接に来ていただけますか？」 と言われて2度目の面接を控えています。 最初に二次面接があると言っていないのに、なぜ二次面接をするのでしょうか？また、どんなことを話すのでしょうか？回答お願いします。
職してから約1年の育児をして、子どもの保育園と当時に仕事復帰をしようと就活中です。 そこで、眼科スタッフ・受付の求人を見つけました。 その求人に応募しようと思ったのは、 ・医療関係の仕事は平日に休みがあること （仕事と家事・育児の両立のため、平日に休みがあるのは嬉しい） ・受付で患者様とコミュニケーションを取ることが好き （学生時代の時、アルバイトで接客をしていたことや、歯科助手の時に患者様と会話をすることが楽しいと思った。患者様1人1人のお話を聞いて、診療に対する不安などあれば少しでも取り除いていける会話を心掛けたいと思った） ・覚えることは多いと思うが、自分に知識がつくことにやりがいがあると感じた ・医療事務の資格は取ってないが、いつか取って自分のスキルアップに繋げたい （歯科助手の時は診療補助がメインで、受付業務は主に患者様の誘導や電話対応のみで、今回の眼科スタッフの求人に医療事務ともあったので、歯科助手の時より医療事務にも関わって、資格を取れるかなと思ったから） です。 そこで自分なりに考えた志望動機が、 前職では歯科助手をしており、診療補助や受付業務では患者様だけでなく、スタッフもスムーズに診療が出来るように心掛けて業務に取り組んでおりました。 受付に来ていただいた患者様のお話を聞き、安心して治療を受けられるような存在として、受付業務に取り組みたいと考えております。 また、診療補助では医師や看護師さんのサポートをして診療しやすい環境作りになるよう頑張りたいと思いました。 です。よろしくお願いします。 また、歯科助手から眼科スタッフに変わるには何か理由があった方がいいのでしょうか？ 長くなりましたが、アドバイスなどお願いしたいです。
たので未経験の職種です。 歯科医師2名と衛生士2名、そして私を含めた合計5人の小さい医院です。 衛生士の1人の性格がキツく、パワハラ気質で最初は挨拶すら無視されていました。今は返してくれるようになりましたが。 ちなみに私は仕事ができないわけでもなく、仕事を覚えるのが歴代で1番早いと直接言われたので嫌味なことを言われるほど仕事ができないとも思っていません。 さすがに少人数の職場で合わない人がいるのはキツすぎますしもっといい職場があるのに…と時間を無駄にしているような気持ちになります。 特別やりたい仕事でもないし、1ヶ月でも1年でも受かるまで就活すれば仕事は見つかるので早めにやめようかと思ってます。 まだ1年も働いていませんが辞めてもいいでしょうか？後押しの言葉が欲しいです
院に面接へ行きました。そのうちの二つの医院で迷っています。 A医院 •オープンして1ヶ月なので綺麗な施設 ・休憩室も広くて綺麗 ・院長、スタッフともに若い ・2階建でいずれは中規模の医院になる。 ・キッズルームがあるので保育士資格が活かせる（手当は無し） ・日によって受付、助手が変わるので常に兼任ではない ・設立したばかりなので健康保険が出ない。（一年位かかるらしい） ・全体的に綺麗な感じなのでマナーなどきっちりしてそう？なイメージ B医院 ・古くからあり、院長も40代 ・全体的に狭く、患者さんも高齢者中心 ・小規模でスタッフの対応や雰囲気◎ ・カッチリした感じではなく地域密着のゆるい雰囲気 ・駅から遠い（徒歩15分はかかる) ・近くに住んでるスタッフばかりなので合間の休憩（2時間）はほとんどみんな家に帰る ・休憩室が少し古く狭い。 どちらも全然雰囲気の違う医院でしたが、それぞれ魅力的だったので決められずにいます。子どもが好きで保育士資格を持ってるのでA医院のほうが活かしやすいかなーとか、いやB院の方が人間関係良さそうで馴染みやすいかなとか色々考えてしまいます。 歯科助手さんや歯科衛生士さんは何を決め手に今の就職先を選びましたか？色々アドバイスしていただきたいです。 また軽い気持ちで歯科助手さんを選んだ訳ではないので職種自体を辞めた方がいいとかいうコメントはお控えください。
多く、まだ年齢的に若い私には言いやすいようで好き勝手言ってきます。 分からないと言われ教える事よくありますが、それなのに文句を言いたい放題言ってきたり、人手不足でキャパオーバーなのにまだこれできてないの？とか平気で言います。 院長も癖あり拘り強めなタイプで厄介です。 今2年半働いてますが、もう今までの我慢の積み重ねが限界きていて、給料も大した額じゃないので、もらっても何にも嬉しくありません。 何のために働いてるのか希望もないなと思います。 このあと3ヶ月か2ヶ月くらいで辞めたく思うのですが、職場の人手不足により迷惑かけるので、よくないでしょうか？ 友達にこの今の状況伝えて辞めたいことを相談したら、就職先決まれば直ぐに辞めていいと思うと言われました。 人手不足でも気にして辞められないと永遠に辞められないし、それは院長の責任だからいいんだよと言ってくれたのですが、そう捉えていいのか正直不安です。
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