す。 私は新卒からの4年間保育士をしていましたが、激務や責任感からのプレッシャーに耐えられず、自律神経失調症になり、身体を壊してしまいました。ちょうど彼と同棲の話が出ていたため引越しを機に仕事をやめました。 家族や彼からすこしゆっくりした方がいいと言ってもらい、2ヶ月ほど仕事に就かず家事をやっていましたが、社会に出ていないことに焦り、はやく仕事をしなきゃ、こんなんじゃだめだと自分を責める日々でした。 2ヶ月ほどして、まだ身体が元通りではないためアルバイトという形で、近くのショッピングモールの飲食店で働き始めました。 正社員じゃなくアルバイトなら自分のペースで、強い責任感に追われることなく仕事が出来ると思い始めたのですが、そこの飲食店はかなり忙しく覚えることもたくさんあり、上手くできるのだろうか、行きたくない、自分には向いていないかも、今日注意されたことを繰り返さないようにしなきゃ、と夜になると不安になり涙が出てしまいます。 始めてまだ2日目でひとりでホール(料理の提供、レジ、ご案内、片付け)を任せられてしまったり、オープン作業をマニュアルを見ながらひとりでやるという感じです。 毎日バイト前の夜になると腹痛と軽い吐き気がします。自律神経失調症の症状と似ていて、再発しないか心配です。 バイトだからやめてもいいとも思うのですが、まだ始めて１ヶ月経っておらず、今まで教えてくれたことを考えると申し訳なくて伝えられません…。
回答終了
いていましたが、彼氏と同棲するために引っ越しをする必要があり、保育士は退職して引っ越しました。そして今転職活動中です。 保育士から事務職に転職したいと考えております。 事務職を探していると正社員ではなく、契約社員の求人がたくさん出てきます。 この先、結婚したり子どもを産んだりするのが5年以内には起こってくると思うのですが、正社員として働くと数年後に産休育休を取ることになり、会社から良くは思われないのかなとも考えます。そこで、期限付きの契約社員として働くのはどうなのでしょうか？ 契約社員であることのメリットはありますか？逆に私にとってデメリットもありますでしょうか？ 保育士をしながら転職活動を進めるのが1番良かったのかもしれませんが、平日に休みが取れず、休職してから探さなくてはなりませんでした。
解決済み
、それが原因で適応障害になってしまい、6月から9月まで休職をしていました。 10月から新しい部署に変わりましたが、やりがいや給料のことを考えると退職を考えています。 正社員であるのに、休職した勤怠が原因で、ボーナスも有給休暇の付与もありません。評価面談でも一番低い評価でした。勤怠が悪いので、自業自得なのは分かっています。しかし、適応障害も完全に治ったわけでもない状態で、週5日フルタイムで手取り14万で働くのがとても辛いです。住宅手当は5000円で、家賃は5万円です。 前置きが長かったのですが、現在パートナーとの同棲を検討しています。 パートナーとは仙台と札幌の遠距離です。また、パートナーは現在大学4年生で、そのまま大学院に進学することが決まっています。 仮に同棲する場合、生活が苦しくなるかもしれないことが不安です。 こんなに低賃金の会社ですが、上場企業です。物件の審査には有利なのでしょうか。 もし私が退職してから、部屋探しをする場合は審査は通らないでしょうか。無職ではなく、契約社員や派遣社員なら審査は通りますか。 長くなりましたが、周りに同じ状況の方がいなく相談できずにいます。 よろしくお願いします。
（今年で22歳）の女性です。 21年3月に短大を卒業し、21年4月1日に就職しました。約1年が経った今年22年4月末で新卒で入った会社を退職し（経営難で給料遅配も数ヶ月に渡っていたので辞めました）今年の5月1日から新しい仕事を始めました。試用期間は3ヶ月、その期間中は月給でなく、バイト・パート同様時給制です。3ヶ月の試用期間を経て社員として本採用になり、試用期間中の待遇は正社員と変わりません。 新しい職場は飲食店なのですがかなり大変で、元々の仕事と全く違う業界です。入った後から聞いた話によると、ブラック企業だと聞きました（人によって感じ方は違うし、大体の人は自分の会社がブラックと言う傾向にあると思っているので、全てを信じてはいませんが）。確かに、ブラックなのかなという独特な会社の雰囲気は感じ取っています。 そして、私には一年半付き合っている彼氏がいます。25歳（今年で26）、大卒で今は同棲していません。 彼氏の友人が以前に私と同じ今の職場にいたことがあったようで、その人からブラックだと聞いたようなのですが。 恐らく、私がかなり疲れているのと、そういう評判の会社にいることを考えて心配してくれているのだと思います。それでなのか、6ヶ月以内に辞めてしまう場合なら履歴書に書かなくて良い、とか嘘か本当かよく分からないことをいくつか言われました。だけど、雇用保険とかの手続きを初日にして、マイナンバーカードも会社に出したので、そういう手続きをしている時点で次の会社には履歴書に書かなくともバレてしまうと思うんです。 そんな中その彼氏と今年の夏の終わり、だいたい９月くらいに長野県へ移住してそこで同棲を始め、就職もお互いそちらでしないかという話になりました。私の気持ち的には苦ではありません。知り合いがいないのは大変だと思いますが。 今はお互い神奈川に住んでいます。彼も私が転職を考える前から元々長野県で就職を考えていたようです。 長くなりましたが、そんなこんながあって私が不安になっているのは、新卒で入った会社を一年でやめ、転職したところを半年も経たないうちに辞めてしまうのはやはり履歴書への記載が必要となると思いますし、次の就職（長野県にて）はかなり不利になってしまうのではないか、という点と、お互い社会人であるものの、まだ社会人経験も浅いので貯金もたんまりあるわけではありませんし（お互い100万円くらい）、そもそも私のような経験をしたものがまた就職できるかというと微妙なところもあり… フリーターでもいいのですが、将来のことを考えると少し不安定すぎるのかもと思いつつ。 お金のことも大丈夫なのかなと思っています。 お互いの親には同棲前挨拶する予定で、彼氏は職場、収入、貯金などを伝える予定だそうです。 そんなに不安なら同棲するなって話でしょうが、今後の参考としてどなたかアドバイスいただければ幸いです。 のちにハローワークでこのことを相談してみようかなとも思います。
にアルバイトとして採用され、今年の6月に社員登用していただき、現在働いています。私は現在、パートナーと同棲していますが、仕事柄生活リズムが合わないのが悩みです。 その悩みや他の理由も含め、1ヶ月後に教室長資格の試験があるのですが、試験を目処に仕事を辞め転職しようか悩んでいます。 円満退職したいのですが、仕事の引き継ぎ等もあり、1ヶ月前から上司にお話した方が良いと考え、今このタイミングで「教室長の試験が終わったら退職を考えている」と伝えても大丈夫でしょうか。 あともう一点質問ですが、仕事を変えるとなると両親にとても申し訳ない気持ちです。 私自身、今年24になるのですが、新卒入社した会社を3ヶ月ほどで退職しています。そしてアルバイトなどを経て、現在再び正社員として働いていますが、また辞めるのかとなると、大学費用を出してくれたり同棲を許可してくれた両親に頭が上がらないのです。 でも自分で進む道は決めるものだとも思っています。まだ若くて浅い考えしか無い私ですが、このまま自分の進みたいように進んでもいいのでしょうか。
くので（私の職場は）派遣として働いています。 遠距離の彼と来年に同棲するため（彼の地元で）それまでに資格を取りまた正社員として働く予定です。 ここから本題なのですが、私は去年新卒で働いた職場を半年でやめ、今の職場で派遣として働いているのですが 、21歳で派遣社員は世間体はどう思うのですか？ 今の職場に入った当初は中年の女性に"なんで若いのに派遣なの？"とよく聞かれていましたが、"言ったら広まる"というのを何度も経験しているので適当に流しておきました。 確かに21歳で派遣社員はどう思いますか
？ また、休職しても第二新卒で転職できたりするのでしょうか。 今年社会人1年目の妹がいます。 早稲田から大手企業に入りましたがパワハラにより休職しています。 本人はこの会社に復職できる自信がない、けれど休職していることがマイナスになるため転職活動上手く行く気がしない、など どの道を選ぶにも不安らしく毎日泣いているようです。 転職活動が不利になるので休職するよりは退職してすぐ転職活動のほうがいいと聞きますが、 11月ごろから傷病手当と会社の手当てにより約25万ほど手元に入るらしく、 まだ体調も不安定な中退職して転職活動するよりは休職お金をもらいたいと行っています。 姉の私としてもお金が入るならゆっくり体調を整えて休んで欲しいのですが、常に不安に襲われてパニックになってしまうみたいです。 一方私も今年研修医1年目で社会人生活スタートと、結婚し旦那と同棲を始めました。 私的にも金銭的にもそんなに余裕はなく、妹をサポートできる状態ではありません。 母はすでに他界しており、父もなかなか頼れる状況ではなく、それもあって妹もどうすればいいか分からず不安のようです。 休職しても第二新卒で転職活動上手くいくよと声かけているのですが、 実際できるのでしょうか？
ます20代です。 彼氏の仕事が月残業60〜70時間あるのですが、給料として残業代が支払われてるのが10時間分くらいしかないそうです。 今年で3年目になりますが、1年目からこのような感じで新卒で入ってきた子も上記のような勤務なので飛んだり、長続きしないことばっかでますます帰れなくなっています。 仕事自体は楽しくて、苦じゃないらしいのですが、やはり残業代はきっちり払って欲しいと私も思ってます。 よく、「労基に訴える」と耳にしますが、私から労基にお話することは可能なのでしょうか？やはり結婚して籍を入れてないと難しいでしょうか？ 本人は「言っても変わらないから」と最初から諦めてます。 それに対してもムカつくので私が動きたいと思ってます。 また話が変わるのですが、休みの日に急に呼び出されたりとか、休みだけど行かないといけないと言うこともよくあります。 たとえ県外にいてても私一人置いて先に帰ることも多々あります。 勤務形態はシフト制なので、実質12連勤とかになる事も有り得ます。 そのような場合、休日出勤扱いになるのでしょうか？ 手当等はあったりしますでしょうか？ 拙い日本語で失礼しました。 ご回答お待ちしております。
合いしている彼と同棲する話がでています。彼は今海外で働いており、何年間は海外で働くことが決まっていま す。同棲をするなら私が行かなければなりません。私は今就職活動していますが、せっかく正社員になっても二年あたりで辞めることになると思います。せっかく苦労して入り、慣れた頃に辞めるのも非常にもったいない、、それなら派遣や、パートで二年間過ごすのと変わりが無いのでは？と思い、卒業後の進路について悩んできました。同じ境遇や、アドバイスがあればよろしくお願いします。
に就職し、2か月で辞めました。その後アルバイトをしていますが、どれも3か月ほどで辞めてしまっています。唯一長続きした塾講師のアルバイトでは、勇気を出して社員登用してもらいましたが、正規雇用されて1週間ほどたった今日、もう既に辞めたい気持ちと葛藤しています。 現在、彼氏と同棲しており相手も収入が不安定のため、自分で自分を養うほかなく、長続きしないポンコツな自分に腹が立ちます。 私はADHDとASDを患っています。もしこの長続きしない原因の一つにこれらの発達障害が関わっているのだとしたら、障害者手帳をもらって障がい者枠の雇用を探して転職したほうが良いのでしょうか。 もう色々と悩んでしまい、少し鬱になっています。 どなたか助言いただけると幸いです。
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