すが、ワンオペで回す時もあります。 その際、迷惑をかけてしまった場合、代わりに自分のせいで上の人が謝ったりしてほんとに死にたいで す。 誰かに話を聞いてもらいたいけど、ほんとに誰もいません。どこで助けを求めたらいいのでしょうか。
回答終了
たいです…。 人事面談で私について「話しかけづらい、反応が薄い、愛想がない、職場の輪に入りなさい」という指摘をされて病んでます… どれもその通りだと分かっていますが…色々余裕がなくて、そんなバイタルもなくてこのまま腐ってしまいそうです。 周りの人はそんな風に私を見てたんだと思うとますます縮こまってしまいます…。 忙しい部署ではなくて、むしろやる事なくて一日中データ入力や物品購入など雑用やってて、先輩方も不安になるほど士気がなく、内定辞退者も多いようで、もう自分の未来見えなさすぎて… 不安が多すぎてネガティブオーラは出してしまっているかもしれません… どんよりした日々をどうにか変えたいのですが、どうすればいいのでしょうか…泣
1．3000人以上規模の大手小売(大手のグループ会社) シフト制転勤あり、年間休日約120日、住宅手当以外の福利厚生が豊富、研修が充実(海外研修あり)、実家から本社が遠い、店舗勤務からスタート、残業少ない、有給取りにくいがまとまった長期休暇制度あり、給料低いが小売の中では高い方 2．300人規模の小さいEC運営会社(大手の子会社) 完全週休二日制、年間休日約120日、転勤なし、残業多め、有給取りやすい、福利厚生ほぼなし、営業(バイヤー)確約、研修なし、口コミが悪い、給料が低い バイヤーに憧れがあり、転勤もない会社に内定をいただきましたが、後から大手に内定をいただき迷っています。 就活の希望は転勤なし、転職しやすい、給料の高い企業です。
を考えているのですが、同じ境遇の方の意見を聞いてから考えようと思い、質問しております。 ①どういう経緯で異業種に転職しようと思ったのか ②結果、異業種に転職してよかったのか？後悔したのか？その理由も教えてほしいです。 ③転職活動を始めてどのくらいで今の会社に出会い、内定を貰ったのか。内定までどのくらい時間がかかったのか。何社くらい履歴書提出、面接を受けたのか ④転職はどのように探したのか ⑤結果転職してキャリアはどうなったか(1年目で転職というキャリアは後々に響いているのか等) 等々転職時に思ったことを書いてくれるとありがたいです。
設のトリミングサロンなのですぐに応急処置をして2針縫ってもらいました。 お客様にワンちゃんをお返しする時に、 お詫びと、怪我をさせてしまった経緯と病院での処置の説明などをしていたのですが、プロの立場でありながら説明中にワンちゃんに可哀想な事をしてしまった罪悪感で泣いてしまいました。私が泣くのは間違っていると思います。けれど涙を堪えようとすればするほど込み上げてきてしまい、どうしようもありませんでした。見かねた店長が私が泣いてしまったせいで説明できていないところをフォローしてくださりました。 ワンちゃんにもお客様にも店長にも迷惑をかけてしまいました。 自分の未熟さを知ったので今後は更に気をつけてトリミングしようと強く思いました。 ただ、今回のショックが大きすぎて、気をつけるがあまり際どいところの刈り残しや、作業時間が長くなったりしてしまいます…。 乗り越えるためには技術だけでなく心も強くならなければいけないのだな…と実感しました。 同じ業種で同じ悩みを持っていた方いらっしゃったらアドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
してお金を稼いでいましたが、今年の6月に転職しました。 ところが、入社した会社も2ヶ月で辞めそうです。 26歳ですが、ヤバいですかね…。
ちますが、今でも急に気分が暗くなったりして以前のような明るい自分に完全に戻ることが難しいです。 当時自分がうつ病だと思いたくなくて、病院には行きませんでしたが会社を退職してから３ヶ月くらい寝る以外ほとんど何もできない状態でした。 寝てダラダラしたら普通に戻ったので、なんとなくうつ状態だっただけだと思い普通に再就職して元気でやってきたつもりなんですが、なんか以前みたいなフレッシュさを失いました。 ストレスで脳のどっかが壊れて戻らないんですかね。 元のような元気で明るい自分に戻りたいです、年齢を重ねたせいですか?
地元での就職先を探しているのですが、マイナビとかだと少ない気がします。そこでハローワークに行こうと思っているのですが、やっぱり新卒応援のハローワークに行った方がいいのでしょうか
時間勤務です。 残業はないですが、年間休日96日らしく、有休も何日あるか分かりません。 勤続30年以上の先輩に有休はあるのか聞いたら、正月休みで調節してるらしいと言われました。 家族経営で社員は10人程度で、距離が近すぎてプライベートなことは筒抜けです。 私の悪口がグループLINEで言われているそうです。 一度午前休が欲しいと申し出たら、こっぴどく叱られました。 この日休みたいと言ったら、じゃあ代わりに(休みのはずの)土曜日出てねと言われます。 今はメンタルをやられて、しばらく休みたいとお願いして1週間休んでいます。 ただ、今後どうするか決められずにやめる勇気もありません。 周りの人からは早く辞めたほうがいいと言われます。 まだ半年しか働いてないのに、もっと休みが多いところに転職できるのでしょうか。
ず、違う職種にチャレンジしようと思い、来年4月入社の第二新卒枠を目指して転職活動を始めようとしています。 受かる受からないはさておき、現職場では12月と来年の3~4月がちょうど忙しい時期に当たり、4月に転職をしていいものなのか迷っています。しかし、上司に転職の話をするのは転職が決まってからにしたいと思っています。そこでお聞きしたいのが下記2点です。 ①入社・退社時期は自分で決めてもいいものなのでしょうか？ ②4月入社となった場合、上司には早めに転職の旨を伝えるとして、メンバーにはいつ伝えるのでしょうか？引き継ぎ等あると思いますが3月はかなり忙しいと思うので、もっと早く伝えるべきなのでしょうか？ 転職について無知なので、経験者のご意見等をいただければ助かります。
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