退、現在はフリーター(昼頃〜)です。 時期もあるのかもしれませんが周りを見て流石に就職しなきゃな...と思い漠然と就職活動始めようかと思っているのですがまず就職が決まったとしても朝起きれるかが不安で(高校は朝起きれず遅刻が多いことによって単位落として中退しました...) さらに学歴・体力に自信がなくこんなので働けるのかな...という気持ちになってしまいます。 始めてもないのに弱気になってもしょうがないとは思うのですが過去の事が凄く気になってしまい中々行動に移せません。気にしすぎなのでしょうか？ また就職活動しながら生活習慣の見直ししていけば多少は生活習慣も改善されていきますかね...？
解決済み
わりに対面でも実施したら参加しますかと聞かれ、とっさに参加できますと答えました。 正直、急に怖くなりました。 スケジュールを聞かれ、日程が決まったメールが来て説明会&見学&座談会に参加することになりました。 もうキャンセルも辞退もできませんよね。 少し遠く、自分の車で行くつもりです。高速と下道どちらも試そうと思い下見もしないといけません。 調べたら下道だと4時間超えです。 親には行く気がないなら受けなければよかったのにと言われました。 おそらく対面でも1人で、なにをするのか怖いです。逆質問は大丈夫だと思いますが、志望動機とかどういう業界がいいのかなどの質問が来たら正直答えられる気がしません。 複数の配属先の方の座談会もあるそうで、何を用意すればいいのか不安で仕方ありません。 まだ、行きたい業界が固まっていなくてWEBに参考で参加しましたが、就活悩み相談みたいになって会社の説明全くなかったです。
この企業に入りますか？意見やアドバイスをお願いします。 ・NSW株式会社 ・株式会社DTS ・株式会社NSD ・株式会社シーイーシー ・TDCソフト株式会社 ・三菱電機ソフトウェア株式会社 ・JCOM株式会社 また最終面接を控えている企業が ・キヤノンITソリューションズ ・JR東日本情報システム ・大塚商会 この3社も加えるとどこがオススメですか？？
辞めてしまいました。 辞める際に研修期間中だったため、取消という形を取らせてもらうと言われました。 ですが、その会社が言うには、社会保険は既に加入済みだったので履歴には残るとのことです。 就職活動の際、その職歴は履歴書には記載せずに応募しているのですが、社会保険の履歴に残るということは、バレてしまいますでしょうか？ 3日で辞めてしまったため、できれば履歴書には記載したくないのですが…… 仮に入社してからバレた場合、何らかの犯罪になるのでしょうか？
、、。 私は、50近く、肥満、ニキビ跡だらけ、持病あり（妊娠難しい）、老眼（パソコン作業きつい、細い字を見るのがしんどくて、処方された眼精疲労用目薬を頻繁に使用）、鈍くさい、学習障害あり、発達障害あり、小学校時代から、イジメに遭い、それから、ずっと引きこもり（正確には、少し働いてる時期もゼロではなく、少々はあります。すぐにアルバイト切りに会い、ショックで長期の引きこもりとなるのを繰り返し、基本ニートですが）ニートの貧困のお金の、ない無職の独身女性です。 以下の質問をお願い致します。 実は現在、無職で、上記の様に、発達障害もある上、、心も体も弱く仕事が長続きしない経緯がある為、とある就活支援を受けて、就職活動中でカウンセラーの先生と一緒に面接の前の第一段階の応募書類に取り組み始めての最初の1社目の応募書類が直近でやっと終わりエントリーしましたが、、、 私の場合、文章力もなく、応募動機も含め、全然アピールになってない文章になっている為、何度か面談をして頂き、その都度、文章を推敲、添削して頂き、より洗練された応募書類になっているのですが、 その会社の応募期限が迫っている事と、自己PR文はあまり得意ではないという自覚はありますが、まさか、そんなに、その１社の応募書類の添削にかかりっきりになるとは、思わず、初回か、2回目あたりの添削で終わり、応募できる書類になるのでは、と思っていたので、 その1社目の応募書類の添削が終わらないと、次の応募先の会社について話せないのでは、と思い込みや それと同時に、その思い込みと反して、少しでも応募社数を増やさないと、、他の会社にも応募しなくては、と就職活動に焦る気持ちも生じて、 迷った末、カウンセラーの先生には内緒で、1社目と並行して自分で応募する会社をネット検索および選定し、先生に応募動機などを推敲、添削して頂く事無く、今日、1社目と同時に、応募先にエントリーをしてしまいました。 本来であれば、2社目も、きちんと面談予約をして、それなりの回数の、応募書類を添削して頂く、面談によるレクチャーを受け、洗練された文章にして頂き、応募した方が良かったのでしょうけど、、複数社応募しないと、転職活動が上手く行かないと、思ったのも、私の率直な気持ちで、、、 それで、しばらくしたら、カウンセラーの先生に、1社目の応募の結果の件の報告で、面談予約をとり、お会いする事と、なっていますが、先生に内緒で、先生の添削を受けず2社目を応募した事に、後ろめたさを感じており、 もちろん、正直、、というのは、美徳ですが、、正直さが、人を傷つける事もあると人生経験で知った事もあるので、、 私は、悪気はないのですが、 例えば、学生の頃、ヘビメタ音楽が好きな知人に、「それって、音がガンガン響く音楽でしょ、耳が痛くならない？」と率直な意見をいって、「人が好きな趣味を、、むかつく奴」と言われ、仲間外れの虐めにあった事があり、 周りからも人間心理に疎い、不注意かつ不用意な発言をする（発達障害の影響もあるかもしれませんが）と指摘を受けるので、 カウンセラーの先生との関係が上手く行かなかったら、どうしよう、、と、現在、どのように対応すれば良いか？と、心が苦しくなり、 先生に、内緒で添削を受けず2社目に応募した事を、正直に言うべきか？内緒にすべきか？悩んでいます。 長文で申し訳ございませんが、、宜しくお願いいたします。
社1社って感じて早い段階で内定していたので...(病院を点々としていました) 看護の国家資格取っている＆看護師の需要 看護業界ならでは就職の仕方なんですかね。
ちらかに就職しようと考えているのですが、実習や見学に行くにつれ自分はどっちになりたいのか分からなくなってきてしまいました。 子どもと関わることは好きです。職場での人間関係や辛さは乗り越えて行こうという心構えはできています。しかし、私は他の保育士に見られながら前に立ち活動を進めたり、ピアノを弾き歌いすることが苦手です。自分の保育を見られているということが苦痛なんだと思います。 そこで活動を殆ど持たない施設職員の道を考えたのですが、幼少期から幼稚園の先生になるのが夢だったのでどうして良いか分からなくなってしまいました。 どのように決断したら良いのかアドバイス等お願いいたします、、。
した写真のスーツは就職活動で使っても問題ないでしょうか？ 専門学校の入学式に備えて購入し、その時店の人に聞いたつもりでしたが忘れてしまったので分かる方、詳しい方ぜひ教えてください、お願いします。
になりたいのか分からなくなりました。 元々幼稚園の先生に憧れて保育学校に進学しましたが、保育実習の時に保育士にも憧れを抱くようになりました。 学校では就職活動が始まり、周りはみんな就職先を決めている中この時期でもまだどちらの道に進むか迷っています。 そこで、保育士や幼稚園教諭、保育関係で働く皆さんは何を決定打に決めたのでしょうか？ 学校の先生にも早く就職先を決めてくれと呆れられていて、自分が情けないです。 新卒での就職なので不安なことだらけですが、自分は長期で働きたいと考えているので選択に悔いのないようにしたいと思っています。 (自分が甘いのは100も承知ですので、厳しい言葉や批判などはやめて欲しいです。)
T業界の企業の一次面接を受けました。本来の選考フローでは、 一次面接 → 二次面接(成績証明書提出＆適性検査受験) → 内定 なのですが、私が一次面接を受けた後に連絡が来て、「異例の事態ではあるのですけれども、本来二次面接の際に提出する成績証明書と適性検査の受検を、一次面接の判断材料に使わせてほしい」と言われました。 私の意見としてはそれだったら二次面接に進ませて二次面接で総合的に判断すればよいのではないかと考えているので、困惑している状態です。 この状況に関して、これは良いことなのか悪いことなのかが全く判断がつかないので、皆さんのご意見をお伺いしたいです。 補足情報なのですが、私はシステムエンジニア職として書類を提出したのですが、一次面接の際に面接官の方から「○○さんは営業職が得意そうな話し方でいいね」と言われました。実際この企業は営業職とSE職があるので、配属先関係で判断材料が欲しいということでしょうか。
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