バイトとして引き入れて面倒みさせられててストレスしかありません。私の器が小さいだけでしょうか。 私は電気設備工事会社の積算事務で働いています。働いている部署は正社員しか募集しておらず、私も転職のため未経験でしたが正社員として就職しました。一生懸命勉強して一通り仕事が出来るようになって2年ちょっと経った時にその子は突然やってきました。 バイトなんて募集していなかったし、こちらも別に人手が欲しいという要望もその時は出してはいませんでした。私の部署には一切話も無く、来た日に知りました。 最初は営業部の課長が積算教える為に面倒みていたので、営業部で使うバイトさんなのかなと思って何も気に留めていませんでした。 ですが、4ヶ月後に取締役に呼ばれて、営業課長が面倒みれない（教えれない）ので、面倒見て欲しいと突然私に言われました。 私は平社員で、直属の積算課長もいるのですが、この人も教える事が出来ない人間なので私に話が来たそうです（私も課長からは教えてもらえず他の方に色々聴いて仕事覚えました）。 どういう経緯であれ、取締役に頼まれたら断れないので、その時は出来る範囲で教えますと渋々承諾しました。 私としては内心、こっちに全く相談もなく連れてきた挙句、本職あっていつ休むか分からない人間に、自分が一所懸命覚えた知識をこんな人に教えなければいけないのかと不満でしかありませんでした。それでも一年頑張って教えて、一通り仕事が出来るようになりましたが、今でも正直早く辞めて欲しいと思ってしまいます。 嫌な人間だと自分でも分かっていますが、極力仕事振りたくないです。でも、上の人間達は仕事出来るようになったその子を気に入っているようです（但し面倒はみない）。 嫉妬と思われるかもしれませんが、私は今の仕事凄く楽しくて、こんな人間に自分の仕事取られたくないなと思ってしまいます。 と言うのも、バイトの子と2人で飲みに行った時、他にやりたい事色々あるので正社員にはなる気は無いと言っていたのも私は知っているので、尚更面倒見るのがストレスで仕方ありません。 ちなみに、私とバイトの子は30代です。年齢は4つ離れているだけです。 また、最近では営業事務の子の面倒も私が見なければならず（相変わらず営業課長達が教えれないので）、自分はもっとスキルを磨きたいのですが、時間を教育に取られて、自分の仕事をバイトに回さなくてはいけないのが余計に辛いです。営業事務の子は正社員なので教えるのは何の苦でもありませんが。 私の器が小さいからこんなにストレス溜まるのでしょうか。会社にバイトの子がいるだけでイライラしてしまい、最近では息苦しくなったり、その子の出勤前日は色々考えすぎて寝れない日もあります。でも仕事自体は楽しいので辞めたくありません。 かと言って、上の人間が連れてきたので、上にも相談出来ません。 そもそも私の考えが変なのでしょうか。 大変長くなってしまい申し訳ありませんが、何か気にならなくなる方法や対処法などありましたら教えていただきたいです。 長くなってしまい申し訳ありません。
解決済み
。サービス業で、同じ店舗に配属されていました。 もともと遊びに誘ったりしても、2人では遊んではくれませんでした。完全に脈ナシでした。 振られる直前に祖父が亡くなりました。 忌引明けの出勤の時、彼が私に渡し忘れたものがあったので近くのコンビニまで届けに来てくれました。私の店舗にすごく可愛い大学生のバイトの子がいるのですが、私が元気がないから元気づけるために来て欲しい、と言う口実でその子を車に乗せて連れてきていました。帰りは車に乗せてくれたのですが、彼の指示でアルバイトの子が助手席、私が後部座席に座りました。家に着いたあと、しんどくて気持ちをぶつけるように告白して振られました。 同期で集まった時も彼はそのアルバイトの子を可愛いと言っていました。職場の人と食事をした時、恋愛の話になりました。先輩が「社員と学生バイトの子が結婚したパターンもあるよ」と行った時に、同期の子が好きな人に向かって小声で「頑張れ笑」と言ってました。同期の子にはアルバイトの子が好きだと相談してるのかな、と思いました。 2人は付き合ってはいないですし、彼がバイトの子を助手席に指定した時、「え？私が前ですか？」と驚いていましたし、普段からプライベートで会っている関係ではなさそうです。 私は喪中で悲しんでいるところをダシにされたんだ、と惨めな気持ちになり、適応障害と診断されしばらく精神科に通院していました。祖父の死の精神的ショックも相まって本気で自殺したいくらい苦しみました。仕事は何とか続けられて今は健康に戻りましたが、本当にこんなことしないで欲しかったです。惨めです。
回答終了
いていけず仕事をする事も嫌になります。 具体的には日々の小さなミスを一つ一つ毎回伝えられます。 揚げ足を取ったり、何をするにも否定から入るタイプです。 上司自身がミスると俺のミスは質が違うからと大きな独り言で誤魔化します。 極度の気分屋で落ちている時は部下達を無視。 気分が上がってる時はずっと笑っていて雑談が止まりません。 昔、心療内科へ通っていたので完治していないのかなという程です。 内縁の奥さんがいますが内縁の連れ子をボコボコにして怪我をさせた事もあり今は自宅の居心地が悪いらしく、無意味な残業や休日出勤もします。 人の言うことも聞かずにわがままで幼くて… でもせっかく大手に入社したので辞めたくないという気持ちもあります。 皆さんならこのシチュエーションだと辞めますか？
で、 ・子供の病気などな突発のお休みを取らせていただくこともあると思います。 ・子供のうちの一人は持 病があること。 ・行事がある時は前の月からお休み希望をだします。 と、しっかりとこちらの意思を伝えていました。 週３～ＯＫと書いてありましたので、週３希望で話をしたところ、出れるときは週５で出てほしい。といわれ、出れるときがあればそうします。っと採用となりました。 こんな条件の私でも雇ってもらえたことに喜びを感じ、一生懸命やっていたつもりです。 その後、子供の早退の連絡があれば嫌な顔をされ、歩けない年齢ではないから歩いて帰れるだろと言われ、病気でもつれてきていいから休むなと言われ、当初の希望通り週３で、出れるときは週４でましたが、お前ほどの我が儘なやつはいないと言われ、休む連絡は度々無視なので無断欠勤扱いをされている方もいます（私も朝の連絡で出てもらえなかったことがあります）。 耐えきれず、夫にも辞めることをすすめられ、辞める決断をしました。 他のかたは近所の方に子供を預けて出勤したり、実家に預けて出勤していました。 それでも辞めないで働いている方は私より年配な方なので、他に行くところがないからっといっていました。 耐えられずに辞めた私は間違っていたのでしょうか。 以前アパレルで働いていたころも度重なる子供の入院、自宅看病により休みがちになってしまったのと、子供の持病を理解していただけていた上司が退社し、理解してもらえない上司になったので、子供の持病のためとはいえ休んでばかりで肩身が狭くなり辞めてしまいました。 私には何かが足りないのでしょうか。 子供が理由意外で突発での休みはもちろん取ったことはなく、無断で休むこともなく、仕事に関して評価されていたのは辞めたあと他のスタッフから聞きました。 友達には仕事運がないのでは？と言われ働くのに抵抗がでています。 しかし、ママ友から、また辞めたの？っと笑われたときショックでした。 辞めたかったわけではなく、働いてみたらこの状態では私だけでなく子供がいる方なら続けてなどいけないのでは？っと思いました。 しかしこれから子供たちに、まだまだお金が必要になるのがわかっているので、働かないといけない！っとは思っているんです。 ただ、理解していただける職場はなかなかありません。 そもそも私は働くのに向かないのでしょうか？ それとも、運が悪いだけ？ どうしたらいいのか、日々悩んでしまいます。 子育て世代の働いているお母さん達はどの程度まで耐えて働いていらっしゃいますか？ 体の弱いお子さんをお持ちの方はどうやって働いていますか？ 何かアドバイスをお願い致します(涙)
ω•` ) フリーで一度ついたのみのお客様に店外デートのお誘いを受けました。 しかし、 お店の外では会うつもりは無いため、 もっと仲良くなったら連れて行ってください！などと返しました。 すると、 いつでもいいよ！お昼にお茶したいだけだから！のようなお返事が来ました。 私はもっとお店に通ってもらってからという意味で送ったのですが伝わらなかったようです...., この様な方にまたご来店いただくにはどのようにしたら良いのでしょうか？ また、同伴は何回ご来店いただいてからなどありましたら教えて頂きたいです！！ よろしくお願いしますm(_ _)m
、独身、事務員 上司(男):56歳、既婚、子なし 同僚(男):36歳、既婚、子あり 土曜日は交代勤務で上司と私 でペアの出勤になります。 先日、同僚が仕事をすると出勤して来ました。 ベビーカーに乗せて来ました。 子供を連れて来たので私は相手を。 出勤してすぐに同僚がトイレへ行く間、上司に「○○さんも子供を相手に遊んだりするんですか？」と聞いてみると「知らん！」と。 ちいさな子供を目の前にして言います？ 私、ビックリして・・。 普段から眉間にシワを寄せる感じの人で若手から人気はありません。 社内でも世間話も無く・・。 子供居ない方ってこんな感じですか？ 私もまだ未婚で未出産ですが子供は好きなので自然に相手してしまいます。 確かに会社に、しかも出勤日でないのに来たのが気に入らないのかも知れませんが、そんな言い方。 普段から会話も無いので益々苦手意識が強まりました。
は時給のパートですが、親戚の紹介で入社した事、責任のあるポジションである事、引き継ぎ相手が居ない事で辞めるといいづら く思い悩んでいます。 親戚の紹介で今の会社に勤めて2年になりますが、私の前任者が私と入れ替わりで退職してしまい、 事務員として入社したはずが経理になってしまいました。（子会社の経理も私がやっています。入出金も含め全て・・・） 小さな会社特有のワンマン社長な為、威圧感もすごく言いたい事もいえずに理不尽な言いぶんに謝るような日々です。 私はシングルマザーで、子供もまだ小さいし休む事も度々ある事と 残業は出来ない旨納得して頂いての入社でしたが、 平気で退勤時刻に用をいいつけてくるし、退勤後も文句を言いたいだけとかくだらない内容で平気で電話をかけてきます。 又、子供の体調不良で休むと伝えても今日やらなきゃ困る仕事があるから体調不良の子供つれてでもきてくれといわれます。 先日子供がインフルにかかった時も1週間お休みをお願いしましたが（内、土日定休3日）その内2日は半日子供を連れて出勤、 残り2日は電話が何度もかかってきました。 仕事の責任が重く、代わりもおらず私以外お金を動かせない状況に、 常に休みであっても精神が緊張し続けてしまっていて仕事が怖いとさえ思ってしまいます。 子供にも体調不良なのに連れ出す事や、保育園のお迎えが最後で寂しい思いをさせる事を申し訳なく思い泣けてきます。 その上お給料は10万くらいです。 在宅で副業もしていて本業の倍くらい稼げるようになったのと、 スキルも上がり副業どころか本業にできるレベルになった為余計に辞めてしまいたい気持ちが出てきています。 辞めたいと言ったら凄くせめられそうで、怖くて言いだせません。 又、社長が他人をなかなか信用出来ない性質の為（身内も信用していない）私にしかお金はまかせられないと、 常々言われている為余計に気が重いです。どうしたらいいでしょう・・・・・・
日数はまだ二桁もいってません。めちゃくちゃ初心者です。 今日やってたらこんなことがありました。 幼稚園児ぐらいの女の子がずっと1人で走り回ってたんです。その子の親らしき人は後ろから追いかけてました。でも結局逸れて女の子は泣きながらママーといいながら走ってました。最後はちゃんと見つかったんですよ。 でもなんであの時こえかけられなかったかなと後悔してます。こんなことしてたらダメなんだろうけど、絶対逸れると思ってその女の子のことを気にしながら作業してたんです。親の顔も覚えてしまいました。 急に話しかけてもっと泣かれたら、親に色々勘違いされたらなどなど浮かんできてしまって、、、何も出来ませんでした。その子と一緒に親の所まで連れて行くことができたかもしれない、親にあっち行きましたと言えたかもしれない。事件とか想像してしまい、危ないって分かっているのに自分がほんとになんも出来ないんだと知りました。 こういう時は持ち場離れて声かけてよかったんでしょうか。
ヘルプの予定でした。しかしお腹を壊してしまいトイレからなかなか出られず、出勤が遅れる旨を伝える電話 を入れることにしたのですが お店「なんか(変なもの)食べたの？」 私「消費期限が1週間過ぎた卵はたべました」 お店「うーん！痛いしょ～、今日休んで良いよ」 私「いや！お腹が落ち着いたら出勤したいと思って、さっき下痢止め飲んだので1時間くらいで大丈夫になると思います」 お店「下痢止め飲んだらだめだよ！もし食中毒とかだったら出さなきゃ治らないもん、お店で感染も怖いし今日は休んで病院行った方がいいよ」 私「うーん…(確かに感染怖い出勤しない方が良いかも)……はい、すみません」 省略はしましたが、こんな流れで今日はお休みになりました。やってる病院があれば行くつもりです。 が、実は今日の24時頃にサプライズで職場の女の子2人の誕生日会があります。会場として私の兄が働いているお店を紹介し、二次会も私の知り合いのバーに連れていく予定です。しかも誕生日のうちの1人を誘い出しお店まで連れていく役を担っています。 どう…どうしましょう…… 仕事休んだくせに飲み会に参加するのはおかしいし、でもだからって内密に計画したサプライズ誕生日会を私が行けないからとぶち壊しにすることもできないし、でも今日参加したメンバーが食中毒になったらまずいし、じゃあ私だけ料理別皿にしてもらうのか…？せっかくの楽しい空気を壊さないか…？というか今日休んだやつが参加したらそれこそ空気悪くないか…？いやでも誕生日の子連れていかなきゃだし、お店ついて何も口にしないとか出来るのか……？ などと考えてしまい結論が出ませんでした 長文になり大変申し訳ありません、、 どなたか、何か良い案はございませんか……
だったこともありまだ受診はしてません。7月末にコロナにかかり、念のため自宅で抗原検査はしたけど陰性でした。 この状態で実家に子供を預け仕事に行こうか悩んでいます。8月に転職しコロナで一週間休み、またさらに休んではやる気がないと思われないかとか、仕事を教えてくださる方が妊婦さんなため行っても逆に嫌な思いをさせるんじゃないかとか考えてしまいます。 子供もかなりつらそうで心細そうだし、こんな時悩まず看ててあげたいのですがシングルマザーなため働かないといけないという気持ちもあります。 皆さんなら休んで子供のそばにいてあげますか？
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