勤務前に派手に転んで、上司が心配してくださり今病院にいます。 本来であれば出勤時間です。 勤務時間を伸ばすか、有給を取るかどうすべきかわかりません。 正直、勤務時間を伸ばしても子供関係の仕事なので子供が帰ってからではやる事はほぼありません。 どうすべきか教えてください！
回答終了
それとも単身赴任してもらいますか？
解決済み
児所、アメージングワールドとか でも、高校生は大概子供関係のバイトは募集されてないんです。いいところないですかね
ノ(自宅での教室、月４回) ②絵画(自宅での教室、月1回) ③歌(自宅での教室、月２回、毎回日時を予約する単発で都度払い) ④水泳(個人経営のコーチによる個人レッスン、月１回〜３回、毎回日時を予約する都度払い、空きがない場合があり回数にばらつきあり) ⑤体操(県主催の教室、月６回) ピアノと絵画は毎年月謝分程のお品物をお渡ししていますが金額が妥当なのかわかりません。またお中元は贈っておりません。 体操教室は送ったことがありません。 歌と水泳は今年から始めました。お歳暮をお渡しするか迷っています。 歌はまだ数年は通う予定ですが、水泳は子供の意思で通い始めた普通のスイミング教室で初日にプールサイドから飛び込みをさせられてしまいトラウマになり学校のプールさえ怖くて入れなくなってしまったのでクロールと背泳ぎ、子供が希望すれば平泳ぎも25メートルという目標を達成するまでと考えています。来年の春頃までには達成するかなという感じです。 皆様なら何にどらくらいの金額の物をお渡ししますか？ 私が子供の頃は母がご自宅での教室のみに月謝分程の金額でお中元とお歳暮をお渡ししていましたが、時代の変化や個人指導とか都度払いというスタイルは無かったのでどうしたら良いかと迷っています。 たくさんのご意見よろしくお願いします。
いてます。 今のパートは物流会社で検査とリフト運搬です。 メリットは パートのおばちゃん全員優しい 休みやすい、当日欠勤も可 デメリットは 体力的にきつく感じる 行けない飲み会などのお金を毎月1000円徴収される 社員さんのパワハラがきつい（録音ができなかった） ランチ等食べに行く回数が多くお金が勿体無い 入れ違いで辞めた人の退職祝いのお金を取られた為、これからもそういった事が起きそう 現在4ヶ月勤めてます。 家から少し離れたところにレンタカー屋があり時給もよく迷ってます。 ただとにかく休みやすいしパートの人がいい人の為迷ってます。土日祝が職場自体休みの為保育園の休みと合っていて休みやすいです。 みなさんならどうしますか？
が会社の方は少し渋っています。 現在子供が認可外に通っているため、認可の保育園に入れるよう途中入園の申請と、来年度の4月入園の申請をしたいと思っています。 10月中に申請をしなければいけないので、就業前に就労証明書が欲しいです。 完全なこちら都合のワガママになるのは申し訳無いのですが、会社の方に失礼のないようにどう説明したら良いでしょうか… お力添えのほどよろしくお願い致します。
先のリーダーから電話番号を教えてもらいました。今日は休日なのですが明日に電話した方が良いのか？今からメールした方が良いかどちらのが良いですかね？ 子供関係の仕事をしていて明日は人手が足りやんみたいです…
勤務時間を増やそうかな〔住んでいる地域は子供が多く、パート勤務では待機児童になる為〕と考えております。 現在働いている職場は、月88,000円超えるのであれば、社会保険へ加入しなくてはいけません。働き損をしたくないので分かる方にご回答頂きたいです。 よく150万以上稼がないと損をする！と聞いたりますが、分かりやすく教えて頂きたいです。 ①130万と150万ならどちらがいいのか？ ②2025年４月からは正社員でどこか探してみようかな？とも考えております。その為、12月、1月、2月、3月4ヶ月しかアルバイト（扶養を外れる）であれば、そんなに深く考えなくていいのでしょうか？ ③12月で扶養を外れるのは年末調整などめんどうなことになるのでしょうか？
います。 よろしくお願いします。
がします。 入って1.2週間目？に最初に有休取ったと思います まだ入ってすぐなのに付与されるものなんですか？ また、何日付与されるのでしょうか？ 子供がいる人でその関係で休んでるみたいなんですが、 このままのペースだと何日で無くなるのか気になっています。
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