「契約社員」を含む質問（28ページ目）

正社員と契約社員だと どっちが途中で退職しやすいですか？

初めまして、先日会社に契約社員としての期間を契約満了という終わらせられてしまったのですが、今考えてみるとこれって大丈夫だったのか不安なのでご相談させてください。

のですが、今考えてみるとこれって大丈夫だったのか不安なのでご相談させてください。 約1年前に正社員としての採用で試用期間ということで6ヶ月は契約社員として採用されました。 その後勝手に正社員になっているものだと思っておりなにも正社員なったとの話もなく年が終わるという頃に、業績悪化につき契約社員の契約を終了という話になりました。 その時は気が動転してしまい分かりました。と言ってしまい現在まで至るのですがやっと落ち着いて色々考えて見たところ わたしはそもそももう正社員だと思っており、契約社員のままであれば延長する旨を話されていない、突然言われたので(12月20日に12月いっぱいで契約は終わりと話された)正社員だと1ヶ月前に告知し無ければいけないのにその分の賃金を払いたくないから契約社員というふうにしているのではないか？と思いました。 実際違法であってもお金があまりないのと、もう連絡手段がないため真意を確認することが出来ないのですが実際はこれはいいのでしょうか？ 契約社員の契約期間延長について話されていないのは覚えているため事実です。 良ければご意見をお願いいたします。

履歴書に契約社員だと書き内定をもらったのですが、 退職証明書を提出しなければならず、 書類を取り寄せたところ雇用形態が「アルバイト」であることが発覚いたしました。

ず、 書類を取り寄せたところ雇用形態が「アルバイト」であることが発覚いたしました。 時給制の契約社員だと思っていたため、私自身も気が付かず… これは詐称になるのでしょうか。

契約社員として現在3日間働いています20代女です。ご迷惑をお掛けすることを重々承知しておりますが退職を考えております。 わたしは某アルバイトサイトから時給

知しておりますが退職を考えております。 わたしは某アルバイトサイトから時給1.500円 9時半から18時の7.5時間勤務（休憩時間含む） 週4日から勤務OK と記載されているお仕事に応募しました。 面接初日に車の免許絶対必要・かなり厳しい・アルバイトではなく契約社員であることを伝えられました。※上記のサイトには一切契約社員である事は記載されておりません。また、1ヶ月22日勤務である事もお伝えされました。 これは私のわがままであると捉えられても仕方がないと思われますが、面接を受けている時点で緊張と焦りもあり全てに同意をしてしまいました。 そして勤務初日に、朝9時に来てくださいと伝えられ職場につきまず掃除を行います。ちなみにこの掃除は打刻前（9:20）に行うものになります。ですので賃金は発生していません。これに関しては少々不満はありました。ただこれが辞めたいと思うきっかけではありません。休憩時間が30分しか与えられないと言う点です。初日から残業も行っております。 記載には7.5時間と書いておりますがやはり打刻前の掃除の時間は目を瞑り、休憩時間も30分でこのまま続け契約満了まで続けた方がいいのかとても迷っております。正直3日続けて既に精神的にキツくなっております。厳しいのは重々承知で入りましたが、時間外労働や休憩時間の短縮だとかなりきました。この場合契約期間内での退職は可能になりますでしょうか。社会人ですが詳しい部分常識の範囲がわからないので、答えてくださるととてもありがたいです。

職場の工場の男女関係が気持ち悪いです。 契約社員です。 工場長は既婚者ですが、めちゃくちゃ女好きです。 私も入った最初は気に入られていましたが、なんせ距...

ちゃくちゃ女好きです。 私も入った最初は気に入られていましたが、なんせ距離感が近すぎて…毎日毎日用もないのに隣にくっついてきて、周りの目も気になり、距離をおきました。 気分で物言うので頼りにもならないタイプです。 私の次に部署に入ってきた女性社員は工場長のお気に入り。 契約社員から社員になったみたいですが、これも結局のところ全部工場長の気分とお気に入りかどうか。これは社員さん本人から聞きました。 その社員が部署に来てから、半年以上ずーっと毎日毎日女性社員のところに遊びにきて隣にくっついてきて私語や噂話や話ばかりしていて正直目障りです。 上司なので気が抜けないし、かと言って忙しいのに手伝うわけでもなく、めちゃくちゃ目障りでストレス溜まります。 ひどいと丸一日話している時もあって、工場長が話していると社員が全く仕事しなくなるので負担がこちらにきます。 〇〇さんにやらせておけばいいよ、みたいな感じで私がサボったりミスしたり、そういうのにはネチネチうるさいです。 私と社員2人で仕事しているのですが、喋ってる間私が黙々と仕事していてもおかまいなし。 私の悪口を工場長が言っているのも女性社員から聞いたことがあります。 …なんにせよ私が可愛げない、って話みたいです。 工場長はお気に入りの子のみ飲み会に誘ったり、ライン交換したりと女性内で差別もあって。嫌いな人がいると工場長は拗ねて他の日にまたその人抜きで飲み会とか…とにかく、今まで色んな上司見てきましたが幼すぎて気持ち悪いです。 既婚者なのに上司という権力つかって女を支配しようとしてるところが気持ち悪すぎます。 関わりたくない、が本音です。 ですが日々過ごしていると 媚び売りたくないけれど、このままじゃ契約社員になれないよな。 とか 私だけお気に入りじゃないのを女性社員は知っているから、下に見られている感じが嫌だな。 なんで私だけ優しくされないんだろう、とか。 なんかどんどん方向性がおかしく、変な自己嫌悪に陥って自分の自信がどんどんなくなります。 女性同士の扱いに上司が差をつくるから仲良くなりにくい、マウントが発生する、みたいな感じです。 支離滅裂な文章すみません。 どうしたら自分に自信が無くなるのを止められるでしょうか。 とにかく毎日毎日目の前で喋っているのを見ると、忙しいのと気持ち悪いのでストレスが半端ないです。 もう喋るならどっか行って喋っててほしいし、用もないのにいちいち毎日来ないでほしいし、気分で偉そうに見せしめで説教とかしてこないでほしいです。

現在契約社員として働いています。2013年に契約社員として入社以来現在も在職中です。なお、契約期間か切れる3月31日を持ってその会社の退職を考えています。...

す。なお、契約期間か切れる3月31日を持ってその会社の退職を考えています。 2022年下旬に勤めている会社に年金事務所による立入検査があり、2023年初めに、未加入者の加入【指示】がきたとのこと。会社側は過去2年間に遡及して保険料を徴収されました。 2022年の立ち入り検査まで一切社会保険には入れてもらえず10年近く未加入状態でした。 そして会社側は過去2年間に遡及して保険料を徴収された、従業員負担分の保険料の請求を2023年1月にメールにて相談という形で支払ってほしいと言ってきました。しかし了承の返事は一切しませんでした。その後こちらが了承していないにも関わらず2023年１０月の給与から社保調整という名目で１万円程度を天引きされるようになりました。 ●そこで質問なのですが、この会社を退職したときには会社側から請求されている（こちら側は一切支払いの了承をしていない）従業員負担分の保険料を退職後も法律的には払わないといけないのでしょうか？。感情的には一切支払いたくありません。また、こちらの了承もなしに勝手に引かれた給与分全額を返してほしいくらいですがそれは可能でしょうか？。 こちらが退職時に懸念しているのは上記のことで会社側ともめるのは必至であると考えているからです。回答よろしくお願い致します。

契約社員とフルタイムパートって些細な違いですか？契約社員だと有給取得できるという条件付きです。 友人が、そんなの違いなんて関係ない、同じみたいなもんだよっ...

条件付きです。 友人が、そんなの違いなんて関係ない、同じみたいなもんだよって言っていたのですが、私はあまり納得できませんでした。 実際何が変わるのでしょうか？ 同じ時間働くのなら契約社員の方がいいと思うのですが？ ※子育ての関係で〜等の問題は別として、あくまで労働として考えた場合でお願いします。

契約社員(職種的に実質終身雇用状態の会社)でも手取り40万は勝ち組ですか？ 年齢は26です。 やればやるだけなので歩合制みたいな感じですが、手取り40万...

は26です。 やればやるだけなので歩合制みたいな感じですが、手取り40万は硬いです。 年取ったら仕事おさえて手取り30くらいにしようかなとか思ってます。

契約社員について。退職は30日前に申し出ることと契約書に書いているので退職を申し出たのですが、もう来なくていいと言われました。 これは法律上、可能でしょうか？

出たのですが、もう来なくていいと言われました。 これは法律上、可能でしょうか？

契約社員として働き始めて5ヶ月経ちますが、 ストレスが原因で退職希望です、 9月までの契約ですが、10月からの契約書も会社から渡されています、 この場合、...

までの契約ですが、10月からの契約書も会社から渡されています、 この場合、いつでも辞めれるのでしょうか？ 規約には、 退職前14日までに 退職届を出せば退職可能 と書いてありました。 誰か、助けてください