いのにそんな求人だしても、すれ違いからの早期退社が目に見えているし社員を雇うのにもコストがかかるのに。 週休1日でも一応、合法なのになぜ嘘の求人をだすのでしょうか?
解決済み
仕事が入ることがあります。(元々予定が入ってる人は休んでもいい)その場合、課長がみんなに土曜日来れる?と確認して回るのですが、私のところには聞きに来てくれませんでした。私の近くの人には聞いていたのに私だけ聞かれなかったので、忘れられているのか必要ないから来なくていいと言うことなのか、どうすればいいのかわからないです。そういうことが何度もあります。 課長は常にバタバタしており他の課に行っていたり、他のお偉いさんと話していてなかなか話せなくて、土曜日出勤できないと伝える時間が無く、他の役職の人に土曜日来れないですと伝えたのですが、これでよかったのでしょうか。休み明け出勤したら怒られたりしないでしょうか。伝えた人は課長に伝えてくれたでしょうか、そもそも私だけなぜ聞かれないのでしょうか。 どうすればいいんでしょうか。
回答終了
や商社マンは、残業が多いため働いた時間に見合う給料がそのくらいだ、むしろ割りに合わない、と主張します。 となると、高給取りに共通するのは残業が多いということでしょうか。 残業がそれほど多くもなく、有給も消化でき、やり甲斐もあるというような職業は存在し得ないのですか。 お金が全てとまでは言いませんが、 豊かであるに越したことはないとまでは思います。 もちろん、寿命を削ってまで働くとは言いません。 頑張っていい大学に入り(旧帝や早慶)、学生の間も語学やspiの勉強に勤しみ、有名企業に就職したところで報われるのでしょうか。 実際のところどうなのかとても気になります。 まだ就活すら始めてない学生ですが、気になったので質問しました。 よければご回答お願いします。
ありますか? 真剣に探しています。
務を希望しているのですが、 できれば土日祝休みで希望を 出したいと考えいます。 もちろんサービス業ですので 土日祝に出勤できた方がいいのは 理解しているのですが、 もし土日祝休みでも採用されている方が いらっしゃるのであれば このままの希望で応募したいと考えています。
の業種ばかりです。土日祝休みの企業に就職した新卒の人達の離職率は低いのではないですか。
を取りたいです。 元々通信業界で働いており、その会社が 土日祝は休みが取れない。とる場合は有給申請でそれも通るか分からない。 という会社でした。 仕事をしていて忙しいのも分かっていたのでサービス業は土日祝の休みが無し というのも納得が行きます。 ただ、年に2.3回程度休みを取るのは 迷惑でしょうか? 正直前の会社のように、土日休みをとって何をするのかなどこと細かく聞かれるのが億劫でどこに就職するか迷っています。 やはり年に2.3回程度でも事務業に着いた方がいいのでしょうか。
企業の総合職はほとんど無理でしょうか? IT系やコンサル、狭き門の一般職、公務員(その他団体職員)以外にも条件に一致しそうな仕事はありますか?
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